風火輪。項目簡介；學員進入比賽場地后，通過教練給的材料制作一個履帶，在指定跑道就位，腳踩在一個寬0.5米，總長約10米的布或報紙連成的封閉式大圓環(huán)，大圓環(huán)立起來以后要容納全部成員，需邊走邊滾動大圓環(huán)，全隊通過終點的隊伍贏得比賽；隊員的腳不能離開大圓環(huán)，肢體不可探出圈外。Ps：如比賽中途大圓環(huán)斷裂需立即停止進行修復，修復結束后才能繼續(xù)前進。項目成效；培養(yǎng)團隊成員的一致、密切合作、克服困難的團隊精神、培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力；培養(yǎng)團隊相互信任和理解。

達芬奇密碼。項目簡介；指定區(qū)域范圍內放了30張表示不同數字的圖片.(30張卡片分別表示1至30的阿拉伯數字，卡片的內容形式由漢字、數字或圖像組成)；每隊必須在60秒內依次找到表示數字1-30的圖片；每隊每次只能由一個人進入指定區(qū)域；在規(guī)定的60秒鐘(每組3輪機會)的時間內按照從1到30的數字順序依次找出并逐一遞交給拓展培訓師，方算成功。項目成效；1、挑戰(zhàn)要有條不紊才能完成，項目的完成各司其職2、體會上下統(tǒng)一，步調一致，高效執(zhí)行力帶來的驚人效果3、思維的突破，在規(guī)則中尋求創(chuàng)新4、增強學員之間共同創(chuàng)造的成功的集體觀和榮譽感。 什么樣的游戲項目比較適合團隊呢？普陀區(qū)團建去處

    團隊游戲：蒙眼互打。①游戲玩法1:在雙方隊員就位后，戴上眼罩，將兩人的距離拉開，中間距離在三米左右。游戲開始，雙方原地轉圈（3-5圈）后開戰(zhàn)。優(yōu)先打到對方的獲勝，但是只能自上而下打，不許橫掃。②游戲玩法2:在雙方隊員就位后，戴上眼罩，將兩人的距離拉開，中間距離在三米左右。雙方原地轉圈（3-5圈）后開戰(zhàn)。積分制（率先獲得20者獲勝）部位：頭部腹部/背部四肢：分數：531。團隊游戲39：光盤拔河。①旋轉，跳躍，我不停歇，不斷跳起試圖控制彩虹圈的節(jié)奏，一波“腰力風暴”采取固定跳起戰(zhàn)術，力圖改變光盤旋轉方向，瘋狂扭動小肚腩也漸入佳境。腰力比拼掀起小高潮，策略多樣，究竟誰能創(chuàng)造不敗神話？②每輪每隊各派出一人,將彩虹圈掛在腰間,把光盤放到彩虹圈中心,隨后40秒內,不斷扭動腰肢,讓光盤隨著彩虹圈轉動起來,40秒結束后,將光盤轉到對方區(qū)域者獲勝。 紹興夏季團建主題團建拓展就該這么玩兒。

挑戰(zhàn)吉尼斯。吉尼斯紀錄，象征著突破與榮耀。從1951年發(fā)生在一場狩獵聚會上的爭論到4年后《吉尼斯世界紀錄大全》的編譯成書，再到幾十年來無數人對其各個項目趨之若騖地挑戰(zhàn)，這個“吉尼斯”的代名詞從始至終都對每一個有目標、敢挑戰(zhàn)的人展現(xiàn)出一種非同凡響的吸引力。它沒有國界與種族的局限，只要懷有“精益求精”的信仰以及付諸行動的勇氣，每個人都有可能成為這個紀錄的刷新者?；诩崴辜o錄的這些特點，特別企劃《挑戰(zhàn)吉尼斯》體驗式培訓項目，通過團隊多任務挑戰(zhàn)的活動形式與簡單道具的輔助為各個走在“爭創(chuàng)前列”路途上的客戶企業(yè)打造一場不斷自我挑戰(zhàn)的“嘉年華”，幫助企業(yè)員工樹立競爭、自我突破與集體成就意識，激發(fā)團隊潛力。同時，整個項目因容納多個挑戰(zhàn)任務而對各個團隊的溝通、融合與執(zhí)行力（包括目標、計劃、組織、跟進、人員、抓住重點和把握細節(jié)）提出考驗。項目兼具挑戰(zhàn)性和趣味性，既讓參與者充分投入，又使其始終保持愉悅心情。

水球大戰(zhàn)??：炎炎夏日，空氣悶熱，老板又說要搞團建，HR小姐姐怎么策劃夏日活動？有什么清涼的游戲適合團建呢？??那就是非“水球大戰(zhàn)〞莫屬啦！

??活動亮點?激發(fā)團隊活力，從悶熱的夏季解救出來?快速增進隊友間的情誼，打破溝通壁壘?解壓玩法，充分的釋放自我·??活動物資上百個彩色水氣球??超多噴水的玩具帶上水槍、水桶、水瓢準備打水仗??全員玩瘋系列~·

?游戲玩法首關：冰桶接力每個隊伍排成縱列，接住隊友從頭頂傳遞的水桶，敵方可用水槍干擾，Z快裝滿大桶的勝利；第二關：球管道道通隊員一起搭建賽道，把水球傳送到桶中，水球不能破；第三關：歡樂甩水球每隊派出多名成員，兩兩拿著魔力飛毯，把球打到對方陣營中，如果對方沒接到水球則為輸；第四關：水槍射擊每隊派出若千個成員，一人蒙著眼晴拿著桶，其他人蒙著眼睛用水槍發(fā)射到水桶里，兩名隊員指揮，裝水越多的人勝利；第五關：水球大戰(zhàn)有仇報仇有怨報怨的時候到啦，可以扔水球，可以水槍攻擊，也可以用水桶潑水，咋開心咋來~ 團建的形式都有哪些呢？

是不是很多時候團建啊，就是吃飯、K歌、拓展，偶爾老板來洗下腦？是不是很多時候我們已經把團建當了一個任務，甚至是純粹的商務應酬？我們有沒有搞明白我們?yōu)槭裁匆鰣F建？希望通過團建解決什么社會問題？實現(xiàn)什么樣的目標？很多人會說我們希望通過團建來提升團隊的凝聚力，你在問他凝聚力是什么？他說就是一個團隊責任擔當、坦誠信任。那是哪些因素在影響團隊具不具備責任擔當、坦誠信任呢？我們從五個維度去定義它，一、共同的目標，我們團隊的目標是管理者下達的，還是管理者跟員工共創(chuàng)共識，討論輸出的員工，并且為此形成了一種內在的承諾。旅行團建活動也是公司的重要福利之一。寧波團建活動策劃

團建必玩的小游戲項目。普陀區(qū)團建去處

合力筑塔項目介紹：一群人，一條心，一個目標，一起奔赴；合力筑塔團建項目需要所有參與的伙伴通力合作，有的負責主攻，有的負責觀察，有的負責后勤，每個人都有不同的職責，共同奔赴目標；合力筑塔活動項目與鼓動人心團建項目有些類似，不過難度相對比較低些，所以本項目更受大眾喜愛，是目前較火的也是選擇較多的凝心聚力項目之一。合力筑塔項目目的：1、團隊溝通，在活動開始后是否能夠有效的進行溝通，并且通過溝通確定基本執(zhí)行計劃；2、團隊協(xié)作，良好的開始是成功的一半，但是如果在中途我們一直因為配合出現(xiàn)小問題，導致的結果就是失?。?、換位思考，如果一些伙伴出現(xiàn)幾次問題你能否理解他的心情，并且給予建議和疏導呢？普陀區(qū)團建去處