導(dǎo)致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應(yīng)商進行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗廠失敗，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國外客戶接到驗廠通知。湖州標準BSCI認證

    BSCI認證的守則具體（1）：

       1.供應(yīng)鏈管理和級聯(lián)效應(yīng)，應(yīng)商必須遵從標準，如果其供應(yīng)商不能遵從該標準，將予以取消合作關(guān)系；2.工人參與和保護，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的運行；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關(guān)，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當?shù)乇容^低薪資標準或行業(yè)標準，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫。 湖州標準BSCI認證到2021年底，amfori BSCI將進入新的可持續(xù)發(fā)展平臺。

    BSCI給供應(yīng)商帶來價值體現(xiàn)的同時，也期望供應(yīng)商參與全球環(huán)境保護，來共同實現(xiàn)17項可持續(xù)發(fā)展全球目標。BSCI對工廠生產(chǎn)的環(huán)境也制定了BSCI的BSCI環(huán)境保護2020審核條例。BSCI工廠必須能夠執(zhí)行當?shù)胤傻南嚓P(guān)程序和流程，在生產(chǎn)過程中保護環(huán)境。企業(yè)有責任準守環(huán)境法律，將負面環(huán)境影響降到比較低，并對長期發(fā)展作出積極貢獻。這意味著工廠（被審核方）需采取措施，通過以下方法，確保公司遵守環(huán)境立法：在重心商業(yè)戰(zhàn)略中融入環(huán)境政策和程序；使這些政策和程序成為企業(yè)文化的可見部分保護環(huán)境環(huán)境保護審核指多種方面，取決于生產(chǎn)的類型（能耗和綠色氣體排放）；污染排放；使用有害化學物品管理土壤肥料和水；保護生物多樣性這意味著工廠需要采取措施來了解自己的生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響。通過自我評估或第三方環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的評估，主體框架不限于，整個工廠的所有生產(chǎn)過程，清楚對工廠周邊的環(huán)境影響并優(yōu)化，如實申報新生產(chǎn)線和新安裝設(shè)備可能存在對環(huán)境的影響評估。

      2002年，珠三角就有兩家企業(yè)因不符合BSCI驗廠標準，一家被跨國公司要求其中一家企業(yè)進行整頓，否則就取消訂單，而另一家企業(yè)則干脆被停了訂單。香港報紙曾連續(xù)報道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具，引起全球轟動，并且這家玩具廠向美國的多家玩具零售商進行出口。

      此次事件后，美國客戶立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查,雖沒有發(fā)現(xiàn)童I,但確認工廠存在加班超時和工資偏低的問題，并且在多次驗廠過程中提供虛假的工時工資資料，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格，其他客戶也相繼取消了訂單。然后，這家有4間工廠、近8000名員工的工廠被迫關(guān)閉。所以說，驗廠還是蠻重要的。工廠如果收到客戶的驗廠需求，一定要想法設(shè)法去通過。。 BSCI行為守則是制定一個方案。

      問：BSCI零容忍項目有哪些？答：BSCI認證零容忍問題主要包括：童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等。

     問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思？答：1、目的建立科學的計算模型，通過實際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計分析，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內(nèi)，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用，符合本地比較低生活保障工資標準要求。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員。3、相關(guān)程序文件。 BSCI認證目前的接受度越來越廣，BSCI的會員已經(jīng)達到644家。廣州咨詢BSCI認證

BSCI有涵蓋環(huán)境問題嗎?湖州標準BSCI認證

BSCI新版驗廠文件清單（3）

33、外包給監(jiān)獄的生產(chǎn)過程列表，包括名稱和地址(如適用)；

34、會議時間以及與員工發(fā)言人達成的書面協(xié)議；

35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式；

36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛(wèi)生等等)；

37、室溫、噪音以及照明的檢查文件；

38、急救培訓(xùn)學員列表，包括學員姓名、職位以及培訓(xùn)日期；

39、事故次數(shù)記錄，包括事故發(fā)生原因、事故類型、發(fā)生日期、損失情況并說明受傷人員；

40、進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)的文件證據(jù)(疏散訓(xùn)練和消防訓(xùn)練)包括學員姓名以及培訓(xùn)日期；

41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質(zhì)安全數(shù)據(jù)單——MSDS)；

42、工作對象為電力裝置員工的合格證明；

43、電梯、危險機器、電力設(shè)備的檢查報告以及維護記錄；

44、機器、工作場所以及高壓設(shè)備(如果有)的操作說明書和安全說明書；

45、消防設(shè)備的檢查報告以及維護記錄(例如：消防設(shè)備上的檢查標簽)；

46、醫(yī)療人員資格證書；

湖州標準BSCI認證

證測鏈（深圳）標準技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型公司。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認證，ISO體系，Sedex認證，GRS認證，一切以用戶需求為中心，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗，為客戶成功提供堅實有力的支持。