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博士選調(diào)生1年試用期滿后，經(jīng)考核合格，具有2年以上工作經(jīng)歷的任職定級(jí)為副處級(jí)干部，2年鍛煉期滿后，安排掛職或擔(dān)任縣（市、區(qū)）副職；不足2年工作經(jīng)歷的定為正科級(jí)干部，2年鍛煉期滿后晉升為副處級(jí)干部，安排掛職或擔(dān)任縣（市、區(qū)）副職。[8]定向選調(diào)生崗位，一般全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。[9]同時(shí)，一般對(duì)未錄用人員，可根據(jù)本人意愿擇優(yōu)調(diào)劑到市州。[10]選調(diào)生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織，分定向選調(diào)和集中選調(diào)，如齊齊哈爾市，定向選調(diào)面向清華大學(xué)、北京大學(xué)等大學(xué)建設(shè)高校重點(diǎn)院校招錄，安排到省市直機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位；集中選調(diào)（普通選調(diào)生）面向省內(nèi)外高校招錄，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員崗位。定向選調(diào)生在一年...

《綜合知識(shí)》的考試題型一般包括以下六種：填空題選擇題（包括單選和多選）判斷題（是非題）簡(jiǎn)答題論述題案列分析題其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗”的考試內(nèi)容。選調(diào)生的考試題型以選擇題（單選和多選）、判斷（是非）題、簡(jiǎn)答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分（總分100）、多選題：15-20分（總分100）、判斷（是非）題：10分（總分100）、簡(jiǎn)答題：10分（總分100）。 選調(diào)生工作根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，機(jī)關(guān)職位選調(diào)人選試用期滿后，安排到基層鍛煉不少于2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位選調(diào)人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調(diào)生試用期1年，試...

雙建設(shè)高校舉辦的成人教育、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等類型畢業(yè)生不能報(bào)考。關(guān)于職位類別。報(bào)考人員根據(jù)中華人民共和國(guó)教育部網(wǎng)站上公布的專業(yè)目錄報(bào)考自然科學(xué)類職位或人文社會(huì)科學(xué)類職位。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未在中華人民共和國(guó)教育部網(wǎng)站上公布的專業(yè)目錄內(nèi)，則按所獲學(xué)位報(bào)考相應(yīng)職位。選調(diào)生考試用書選調(diào)生考試一般不指定專屬教材。選調(diào)生考試科目為：《行測(cè)》、《申論》。選調(diào)生考試題型（1）一般來(lái)說(shuō)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)為客觀性試題，申論為主觀性試題。（2）面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定考試方式和題型。選調(diào)生考試內(nèi)容一般為《綜合知識(shí)》和《申論》兩門，在綜合知識(shí)當(dāng)中主要考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)...

中組部在關(guān)于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面，有這樣的表述——“重點(diǎn)培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”，這些定調(diào)和表述，在地方上有時(shí)被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中，選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道?！肮俣苯柚x調(diào)生的選拔制度進(jìn)入官場(chǎng)后，沒在基層待幾個(gè)月就坐“直升機(jī)”，步步高升，這并不鮮見。白智立認(rèn)為，依照黨內(nèi)文件可以變通靈活使用的選調(diào)捷徑不受國(guó)家法律約束，地方黨組織擁有太多自，游離在社會(huì)監(jiān)督之外，體現(xiàn)中國(guó)官員入口管理的混亂。應(yīng)該在法律和社會(huì)監(jiān)督框架之下，讓選調(diào)生在內(nèi)的所有基層公務(wù)員公平公開競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，堵住官場(chǎng)...

他們是上級(jí)組織部門優(yōu)先考慮的對(duì)象，他們往往擁有高學(xué)歷，往往很年輕，但是本土官員往往擁有本地官場(chǎng)“親友團(tuán)”的人脈支持。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，你不是這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，就屬于外地。而在縣里，同地級(jí)市不同縣的，別人也都把你當(dāng)成外地，甚至在一個(gè)縣里的各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員，也會(huì)抱團(tuán)形成自己的人脈。并不是所有的選調(diào)生都能交上“火箭提拔”的好運(yùn)，也有可能陷入地方官場(chǎng)泥潭。河北省2004年選調(diào)生招錄，為冀西北偏遠(yuǎn)的縣委組織部分配了四個(gè)名額。四名從大學(xué)校門走出的選調(diào)生到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)工作不到九個(gè)月，就有三人辭職，只有家在本地的一個(gè)女生留下。辭職的三人選擇了到外面打工。其中一名已經(jīng)辭職的選調(diào)生張顯（化名）坦言，“待遇太低，每個(gè)月只有5...

部分省市選調(diào)高校名單如下：北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、民族大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、重慶大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、東北大學(xué)、湖南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等大學(xué)建設(shè)高校（原985）、個(gè)別學(xué)科建設(shè)高校（原211）院校委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人...

讓有關(guān)系、有后臺(tái)、有背景、有門路的先上；有的為了保護(hù)小團(tuán)體的既得利益，拉幫結(jié)派，堵住別人成長(zhǎng)的道路；有的為了搞平衡，一個(gè)讓上一個(gè)不讓上；有的為了控制選調(diào)生，怕被原先由自己領(lǐng)導(dǎo)的選調(diào)生成為自己的上級(jí)，惡意詆毀，千方百計(jì)地阻撓選調(diào)生成長(zhǎng)。中組部在關(guān)于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面，有這樣的表述——“重點(diǎn)培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”，這些定調(diào)和表述，在地方上有時(shí)被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中，選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道?！肮俣苯柚x調(diào)生的選拔制度進(jìn)入官場(chǎng)后，沒在基層待幾個(gè)月就坐“直升機(jī)”，步步高升，...

成為選調(diào)生就進(jìn)入黨組織特別培養(yǎng)通道，雖然一開始被安排到基層，但目標(biāo)是“培養(yǎng)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”。高于所在單位多級(jí)的省委組織部會(huì)為他們專門建立了人事資料庫(kù)，這在官員升遷隊(duì)列里意味著“優(yōu)等出身”，一旦出現(xiàn)上一級(jí)后備干部需要補(bǔ)位，選調(diào)生將是熱門人選。陜西省延安市2008年實(shí)施“延安市選調(diào)生成長(zhǎng)計(jì)劃”。當(dāng)?shù)攸h委發(fā)文明確提出，力爭(zhēng)在未來(lái)10年內(nèi)，平均每縣區(qū)進(jìn)入縣級(jí)黨政班子的選調(diào)生不少于2人，選調(diào)生擔(dān)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于本縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的1/3，要使一大批選調(diào)生進(jìn)入市、縣直部門任職或工作。限時(shí)，明確數(shù)量，強(qiáng)制規(guī)定，這是標(biāo)明選調(diào)生“優(yōu)等出身”的突出例子。在“焦三?！敝埃慌?0后”選調(diào)生在...

他們是上級(jí)組織部門優(yōu)先考慮的對(duì)象，他們往往擁有高學(xué)歷，往往很年輕，但是本土官員往往擁有本地官場(chǎng)“親友團(tuán)”的人脈支持。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，你不是這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，就屬于外地。而在縣里，同地級(jí)市不同縣的，別人也都把你當(dāng)成外地，甚至在一個(gè)縣里的各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員，也會(huì)抱團(tuán)形成自己的人脈。并不是所有的選調(diào)生都能交上“火箭提拔”的好運(yùn)，也有可能陷入地方官場(chǎng)泥潭。河北省2004年選調(diào)生招錄，為冀西北偏遠(yuǎn)的縣委組織部分配了四個(gè)名額。四名從大學(xué)校門走出的選調(diào)生到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)工作不到九個(gè)月，就有三人辭職，只有家在本地的一個(gè)女生留下。辭職的三人選擇了到外面打工。其中一名已經(jīng)辭職的選調(diào)生張顯（化名）坦言，“待遇太低，每個(gè)月只有5...

一般只要求黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。（二）培養(yǎng)目標(biāo)不同選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。（三）選拔程序不同選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。選調(diào)生的面試由各市委組織部組織，公務(wù)員面試由當(dāng)?shù)厝耸戮重?fù)責(zé)。（四）培養(yǎng)管理的措施不同選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培...

選調(diào)生有政策優(yōu)勢(shì)，組織部門已經(jīng)把他們放在目的地為“黨政主政官”的起跑線上，等于為這個(gè)初入官場(chǎng)的群體一開始就許以日后升職的承諾，不過(guò)他們?cè)诨鶎拥腻懺?，在本土官員看來(lái)也許只是“過(guò)客”。晉升機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，選調(diào)生擁有政策優(yōu)勢(shì)，他們是上級(jí)組織部門優(yōu)先考慮的對(duì)象，他們往往擁有高學(xué)歷，往往很年輕，但是本土官員往往擁有本地官場(chǎng)“親友團(tuán)”的人脈支持。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，你不是這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，就屬于外地。而在縣里，同地級(jí)市不同縣的，別人也都把你當(dāng)成外地，甚至在一個(gè)縣里的各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員，也會(huì)抱團(tuán)形成自己的人脈。并不是所有的選調(diào)生都能交上“火箭提拔”的好運(yùn)，也有可能陷入地方官場(chǎng)泥潭。河北省2004年選調(diào)生招錄，為冀西北偏遠(yuǎn)的縣委...

《人民日?qǐng)?bào)》、電視臺(tái)等官方媒體連續(xù)評(píng)議“焦三?！?，就連中組部也發(fā)表署名“仲祖文”的署名文章，鼓勵(lì)各地不拘一格降人才，反映對(duì)地方的期許，同時(shí)也反映著當(dāng)前組織系統(tǒng)的某種焦慮。北京大學(xué)管理學(xué)院副教授白智立認(rèn)為，選調(diào)生制度回潮與基層削弱有關(guān)。的方針是向基層傾斜的，公務(wù)員越來(lái)越要求具備基層工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的趨勢(shì)從出任中組部部長(zhǎng)以來(lái)越來(lái)越明顯和強(qiáng)化。2008年，局在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，要堅(jiān)持和完善選調(diào)生制度。當(dāng)年，中組部下發(fā)《選調(diào)高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，成為地方選調(diào)招錄的宏觀指導(dǎo)。在中組部部長(zhǎng)2010年的講話中，選調(diào)生作為“基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈”緊密一環(huán)，成為未來(lái)10年干部...

考生面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀，經(jīng)考場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員研判可以面試的，單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試，面試結(jié)束后由選調(diào)單位安排到醫(yī)院進(jìn)行核酸檢測(cè)?？忌蚓哂邢嚓P(guān)旅居史、接觸史等被集中隔離，面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)報(bào)到的，須晚于2021年12月18日上午8:00前主動(dòng)向選調(diào)單位報(bào)告并按有關(guān)要求及時(shí)提供被集中隔離的相關(guān)證明，否則視為放棄面試資格?？忌鷳?yīng)于2021年12月14日上午8:00至下午6:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，完成在線流調(diào)信息采集，并下載打印《面試準(zhǔn)考證》，無(wú)需繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)生證（限應(yīng)屆畢業(yè)生）以及《面試考生健康卡與安全考試承諾書》?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，須全程佩戴一次...

碩士研究生一般年齡在28周歲以下，本科生年齡一般在25周歲以下。5、身心健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的，不得作為選調(diào)對(duì)象。[4]定向選調(diào)生選調(diào)程序編輯堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行：1、推薦報(bào)名采取學(xué)校推薦和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式，學(xué)生本人申請(qǐng)，學(xué)校按照選調(diào)條件審核推薦。經(jīng)院校黨組織審核，簽注推薦意見并加蓋公章后上傳電子版。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的，不予進(jìn)行資格初審。2、資格初審省委組織部對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。3、打印準(zhǔn)考證通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于登錄省人社廳網(wǎng)站下載...

六）發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國(guó)干**伍中，許多年輕有為領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級(jí)黨政干部都是選調(diào)生出身，所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)展史編輯早期選調(diào)生選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個(gè)世紀(jì)六十年代，當(dāng)時(shí)的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。從高等學(xué)校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，始于上世紀(jì)60年代中期。1965年6月，國(guó)家高教部黨委根據(jù)同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問(wèn)題，向遞交報(bào)告。...

“天津健康碼”顯示為“橙碼”的考生中，解除集中隔離未滿7天的密切接觸者和確診病例（無(wú)癥狀者）出院后滿14天且未滿28天的，不能參加面試?？忌嬖嚽?4天內(nèi)，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒診并持有效診斷證明及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，可單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試?？忌谧匪萑掌趦?nèi)有天津市防控指揮部確定的重點(diǎn)涉疫地區(qū)旅居史須實(shí)施居家隔離管理的，及有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市旅居史（即行程卡途徑地顯示“*”）的，須提供考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，實(shí)施市域內(nèi)閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)，單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試。實(shí)施閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)的考生，須于面試結(jié)束離津后當(dāng)天、第3天、第7天分別進(jìn)行核酸檢測(cè)并將檢測(cè)結(jié)果...

“天津健康碼”顯示為“橙碼”的考生中，解除集中隔離未滿7天的密切接觸者和確診病例（無(wú)癥狀者）出院后滿14天且未滿28天的，不能參加面試。考生面試前14天內(nèi)，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒診并持有效診斷證明及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，可單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試?？忌谧匪萑掌趦?nèi)有天津市防控指揮部確定的重點(diǎn)涉疫地區(qū)旅居史須實(shí)施居家隔離管理的，及有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市旅居史（即行程卡途徑地顯示“*”）的，須提供考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，實(shí)施市域內(nèi)閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)，單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試。實(shí)施閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)的考生，須于面試結(jié)束離津后當(dāng)天、第3天、第7天分別進(jìn)行核酸檢測(cè)并將檢測(cè)結(jié)果...

考試題型一般來(lái)說(shuō)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)為客觀性試題，申論為主觀性試題。面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定考試方式和題型?？荚噧?nèi)容一般為《綜合知識(shí)》和《申論》兩門，在綜合知識(shí)當(dāng)中主要考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試采取綜合知識(shí)測(cè)試、申論等多種方式，考察應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。面試階段考試包括結(jié)構(gòu)化面談和專業(yè)測(cè)試根據(jù)單位需要進(jìn)行，不計(jì)入考試成績(jī))。選調(diào)生考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和申論兩門，在綜合知識(shí)當(dāng)中主要考行測(cè)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，申論和國(guó)考申論一樣但是相比較要簡(jiǎn)單些，主要是綜合知識(shí)?！毒C合知識(shí)》的考試內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)部分：馬克思主義哲學(xué)哲學(xué)部分主要考察的知...

體能測(cè)評(píng)依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?體能測(cè)評(píng)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、原國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)以考生參加體測(cè)時(shí)實(shí)際年齡為準(zhǔn)。體檢如何進(jìn)行?有何要求?體檢在市委組織部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）中有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。選調(diào)生考試作文開頭模板，選調(diào)生考...

選調(diào)生是中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，是深化的青春力量，整個(gè)標(biāo)志喻示著中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題：為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的而奮斗！選調(diào)生考試相關(guān)編輯選調(diào)生報(bào)名條件1、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；2、黨員（含預(yù)備黨員）；3、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備授予學(xué)士以上學(xué)位條件；4、學(xué)習(xí)成績(jī)，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；5、身體心理健康，能適應(yīng)基層工作需要。選調(diào)生報(bào)名方法選調(diào)生考試報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄各地人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程。對(duì)報(bào)考人員在考錄環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法...

部分省市選調(diào)高校名單如下：北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、民族大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、重慶大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、東北大學(xué)、湖南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等大學(xué)建設(shè)高校（原985）、個(gè)別學(xué)科建設(shè)高校（原211）院校委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人...

《綜合知識(shí)》的考試題型一般包括以下六種：填空題選擇題（包括單選和多選）判斷題（是非題）簡(jiǎn)答題論述題案列分析題其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗”的考試內(nèi)容。選調(diào)生的考試題型以選擇題（單選和多選）、判斷（是非）題、簡(jiǎn)答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分（總分100）、多選題：15-20分（總分100）、判斷（是非）題：10分（總分100）、簡(jiǎn)答題：10分（總分100）。 選調(diào)生工作根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，機(jī)關(guān)職位選調(diào)人選試用期滿后，安排到基層鍛煉不少于2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位選調(diào)人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調(diào)生試用期1年，試...

6、參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等）報(bào)考，年齡方面各省份一般適當(dāng)放寬。選調(diào)生選調(diào)生標(biāo)志編輯選調(diào)生標(biāo)志“選調(diào)生”新標(biāo)志（LOGO），主要以“絲帶”、“星星”、“劃槳”等重要元素來(lái)體現(xiàn)選調(diào)生的整體形象。標(biāo)志將“選調(diào)生”拼音首字母“XDS”蘊(yùn)含其中。絲帶下方交叉處為“X”、右弧和“X”右上方組成“D”、下方為橫寫的“S”。飄揚(yáng)的絲帶寓意心情舒暢，漸變色寓意陽(yáng)光照耀；星星象征著黨的領(lǐng)導(dǎo)、及理想信念；右弧寓意選調(diào)生之路，即選調(diào)生起步基層、激揚(yáng)青春、放飛夢(mèng)想，具有堅(jiān)定的理想信念，在黨和國(guó)家的關(guān)懷下茁壯成長(zhǎng)；標(biāo)志下方三條斜線呈現(xiàn)出眾人奮力劃槳之勢(shì)，...

《綜合知識(shí)》的考試題型一般包括以下六種：填空題選擇題（包括單選和多選）判斷題（是非題）簡(jiǎn)答題論述題案列分析題其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗”的考試內(nèi)容。選調(diào)生的考試題型以選擇題（單選和多選）、判斷（是非）題、簡(jiǎn)答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分（總分100）、多選題：15-20分（總分100）、判斷（是非）題：10分（總分100）、簡(jiǎn)答題：10分（總分100）。 選調(diào)生工作根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，機(jī)關(guān)職位選調(diào)人選試用期滿后，安排到基層鍛煉不少于2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位選調(diào)人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調(diào)生試用期1年，試...

“天津健康碼”顯示為“橙碼”的考生中，解除集中隔離未滿7天的密切接觸者和確診病例（無(wú)癥狀者）出院后滿14天且未滿28天的，不能參加面試。考生面試前14天內(nèi)，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒診并持有效診斷證明及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，可單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試?？忌谧匪萑掌趦?nèi)有天津市防控指揮部確定的重點(diǎn)涉疫地區(qū)旅居史須實(shí)施居家隔離管理的，及有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市旅居史（即行程卡途徑地顯示“*”）的，須提供考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，實(shí)施市域內(nèi)閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)，單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試。實(shí)施閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)的考生，須于面試結(jié)束離津后當(dāng)天、第3天、第7天分別進(jìn)行核酸檢測(cè)并將檢測(cè)結(jié)果...

1984年生），現(xiàn)任湖北省宜都市五眼泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)牟陽(yáng)（1986年生），均為大學(xué)畢業(yè)通過(guò)選調(diào)生進(jìn)入地方官員隊(duì)伍。選調(diào)生需求曲線2013年開始，國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員將不再?gòu)膽?yīng)屆生中招錄公務(wù)員，意味著應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入官員系統(tǒng)的較便捷道路，只剩下先選調(diào)地方再連續(xù)提拔往上這一條路。官方數(shù)據(jù)顯示，1965年至2004年，招錄選調(diào)生總量為7萬(wàn)名。2004年后，國(guó)家整體人事盤面上，選調(diào)生成為官員補(bǔ)充的穩(wěn)定來(lái)源，更為重要的是，各地重視選調(diào)生人事培養(yǎng)的趨勢(shì)持續(xù)強(qiáng)化。截止到2月底，已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調(diào)生計(jì)劃?！而P凰周刊》記者進(jìn)行較新不完全統(tǒng)計(jì)，2004年之后，每年穩(wěn)定增長(zhǎng)將近1萬(wàn)名選調(diào)生成為官員新鮮血液。...

考察和資格復(fù)審考察主要了解擬錄用人員素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面的情況?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核檔案、學(xué)歷學(xué)位證明等相關(guān)材料?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消錄用資格。面向國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校定向招錄選調(diào)生工作突出5個(gè)特點(diǎn)：一是突出標(biāo)準(zhǔn)。二是突出分級(jí)分類準(zhǔn)確選調(diào)。三是突出專業(yè)化特點(diǎn)。四是突出競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。五是突出分層次激勵(lì)。8、公示錄用對(duì)體檢和考察合格者進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。定向選調(diào)生日常管理按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見》精神，安排到省直單位工作的定向選調(diào)生，試用期滿后到村任職2年，所在單位不得延期選派或提前調(diào)回。選調(diào)生在村任職期...

主要選調(diào)本科生、研究生中的員、學(xué)生干部和三好學(xué)生。報(bào)錄比不同2020年度國(guó)考涉及和國(guó)家機(jī)關(guān)86個(gè)單位、23個(gè)直屬機(jī)構(gòu)，共有13849個(gè)招錄職位，計(jì)劃招錄24128人。其考試報(bào)錄比約為40：1。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)選調(diào)生計(jì)劃招錄總?cè)藬?shù)約為，其考試報(bào)錄比約為15:1左右。3.培養(yǎng)目標(biāo)不同一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不只只具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。4.人事歸屬權(quán)不同選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)...

六）發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國(guó)干**伍中，許多年輕有為領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級(jí)黨政干部都是選調(diào)生出身，所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)展史編輯早期選調(diào)生選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個(gè)世紀(jì)六十年代，當(dāng)時(shí)的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。從高等學(xué)校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，始于上世紀(jì)60年代中期。1965年6月，國(guó)家高教部黨委根據(jù)同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問(wèn)題，向遞交報(bào)告。...

來(lái)源主要是高等重點(diǎn)院校中一部分往屆大學(xué)畢業(yè)留校工作的團(tuán)干部、輔導(dǎo)員。選調(diào)人數(shù)，大省每年200名左右，小省50名左右。但是接班梯隊(duì)度過(guò)短暫的“人才荒”后，便進(jìn)入按部就班的軌道，地方官員升職通道有了連續(xù)的資歷排隊(duì)承接，怎么還會(huì)需要從學(xué)校招來(lái)大量新人插隊(duì)到他們前面？于是，選調(diào)生選拔在1986年戛然而止。但是，進(jìn)入上世紀(jì)90年代后，經(jīng)濟(jì)大潮席卷內(nèi)地，許多精英更愿意“下海”而非進(jìn)入，一度導(dǎo)致公務(wù)員這個(gè)鐵飯碗不像人氣如此旺盛，基層官員層面更難以吸引人才。各地組織部門出于現(xiàn)實(shí)需要，不得不部分選調(diào)生機(jī)制，在1999年更是全國(guó)性恢復(fù)選調(diào)生選拔，充實(shí)基層。黨校還從2002年始，開辦選調(diào)生（地廳級(jí)）培訓(xùn)班，...