目標任務。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結合就業(yè)形勢和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要，適時合理調整“三支一扶”計劃補助名額。用五年時間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。 完善選拔招募政策 拓展服務崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會保障等服務崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設服務崗位。鼓勵探索設置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。 科學制定招募方案。結合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規(guī)模、條件。各地可在下達的財政補助名額基礎上，適當擴大招募規(guī)模。嚴格選拔招募程序，推進部、省聯(lián)動發(fā)布招募方案、考試公告等工作。國家三支一扶考試網(wǎng)官網(wǎng)首頁，三支一扶考試培訓就選考公會。武清區(qū)價格低的三支一扶老師
服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。 到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生，同等條件下優(yōu)先錄取。 服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。 進入國有企事業(yè)單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今后晉升中級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定等。 相關政策 補貼：“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準根據(jù)每省情況各不相同。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室為畢業(yè)生按省“三支一扶”辦公室指定的農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡并負責按月發(fā)放。紅橋區(qū)進面率高的三支一扶機構三支一扶筆試成績在哪查？三支一扶考試培訓就選考公會。
落實社會保險等待遇?！叭б环觥比藛T按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險。各地可根據(jù)實際，按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。財政按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的人員發(fā)放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。 加強日常管理 嚴格考核管理?！叭б环觥比藛T一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務，服務期為兩年，期間原則上不得借調到上級單位幫助工作。要加強對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結果存入本人人事檔案。各地要健全“三支一扶”人員考核獎勵機制，對考核的給予通報表揚，并可參照當?shù)乜冃Э己藢嶋H，給予考核及合格的一定獎勵；對考核不合格的及時談話提醒。
“報考地區(qū)”欄，填寫所要報考的地區(qū)名。每人限報一個地區(qū)，請仔細考慮，慎重填寫。 “報考類別”欄，填寫所要報考的類別名，分別為：支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧。每人限報一個類別，請仔細考慮，慎重填寫。其中，選擇報考支教的，須取得教師資格證。 “是否服從省內調劑”欄，填“是”或“否”。 “服從省內調劑地區(qū)”欄，填寫除報考地區(qū)外，服從調劑的其他地區(qū)名稱，不得超過兩個。 “學習和社會工作簡歷”欄，填寫學習和在校社會工作簡歷。學習簡歷，從初中畢業(yè)時填起，簡歷的起止時間填到月，要填某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學習，前后要銜接，不得空斷(因病休學、休養(yǎng)、待分配等都要如實填寫)。社會工作簡歷主要填寫大學期間在校社團、院系、班級所擔任的職務情況，職務要填寫規(guī)范的全稱。距離三支一扶考試還有10天，現(xiàn)在復習還來得及嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。
?在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經(jīng)驗報考，也可按應屆校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用。“三支一扶”人員被我市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。 ????? “三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務單位推薦，可參加1次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。三支一扶有哪些職位？三支一扶考試培訓就選考公會。武清區(qū)價格低的三支一扶老師
三支一扶考試綜合能力測試言語理解的訣竅，三支一扶考試培訓就選考公會。武清區(qū)價格低的三支一扶老師
我市“三支一扶”計劃由哪些部門組織實施？ ????? 天津市“三支一扶”工作領導小組由市委組織部、市人社局、市教委、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市水務局、市衛(wèi)生健康委、團市委組成，負責全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、協(xié)調和指導，領導小組下設協(xié)調管理辦公室（即市“三支一扶”辦），設在市人社局，各涉農(nóng)區(qū)的“三支一扶”辦設在區(qū)人社局。 ?????我市“三支一扶”人員在服務期間享受哪些補貼？標準是多少？如何發(fā)放？ ????? 在“三支一扶”崗位服務的校畢業(yè)生，年服務期按每人每月4500元標準發(fā)放工作生活補貼，第二年服務期按每人每月5000元標準發(fā)放工作生活補貼，并按照國家和本市有關政策繳納社會保險和住房公積金。服務滿6個月的“三支一扶”人員，享受3000元的一次性安家費補貼。武清區(qū)價格低的三支一扶老師