發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干**伍中，許多年輕有為領(lǐng)導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調(diào)生出身，所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)展史編輯早期選調(diào)生選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個世紀六十年代，當時的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。從高等學校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，始于上世紀60年代中期。1965年6月，國家高教部黨委根據(jù)同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向遞交報告。非常重視，批準了高等教育部黨委根據(jù)領(lǐng)導同志的建議起草的《關(guān)于分配一批高等文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請示報告》，及時批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行，全國選調(diào)生工作由此開始。[1]但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領(lǐng)導干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設(shè)立青年干部局，黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，選調(diào)生制度被拾起，成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀八十年代，選調(diào)生工作在全國展開。2012年，相當一部分高級黨政干部是選調(diào)生出身。選調(diào)生考試歷年真題下載，選調(diào)生考試培訓就選考公會。紅橋區(qū)選調(diào)生公基老師

需求曲線2013年開始，國家機關(guān)公務(wù)員將不再從應屆生中招錄公務(wù)員，意味著應屆畢業(yè)生進入官員系統(tǒng)的便捷道路，剩下先選調(diào)地方再連續(xù)提拔往上這一條路。官方數(shù)據(jù)顯示，1965年至2004年，招錄選調(diào)生總量為7萬名。2004年后，國家整體人事盤面上，選調(diào)生成為官員補充的穩(wěn)定來源，更為重要的是，各地重視選調(diào)生人事培養(yǎng)的趨勢持續(xù)強化。截止到2月底，已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調(diào)生計劃。《鳳凰周刊》記者進行新不完全統(tǒng)計，2004年之后，每年穩(wěn)定增長將近1萬名選調(diào)生成為官員新鮮血液。2011年，內(nèi)地共有21個省市區(qū)招收選調(diào)生規(guī)模達到12664人（參見下頁圖表）。除此之外，清華大學和北京大學2008-2011年間大約有500多名選調(diào)生分配至7省市區(qū)，一些地市也自主招錄了一部分選調(diào)生。嶗山區(qū)進面率高的選調(diào)生公司選調(diào)生報名入口官網(wǎng)網(wǎng)址，選調(diào)生考試培訓就選考公會。

    選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。哪些人可以報考選調(diào)生根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生干部、應屆畢業(yè)生，校級以上獎勵，根據(jù)有關(guān)政策，2011年以來，參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。高校畢業(yè)生比較適合報考選調(diào)生實踐證明，并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報考選調(diào)生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國，熱愛人民，具備從事機關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政才的潛質(zhì)，適應基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)，學習成績良好，**威信較高的高校畢業(yè)生。報考選調(diào)生有無戶口和生源地限制一般來說對雙重點院校應屆畢業(yè)生招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地；對非雙重點院校應屆畢業(yè)生限制戶籍或生源地；對參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生（如大學生村官等）限制工作地及服務(wù)年限。

中組部在關(guān)于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面，有這樣的表述——“重點培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”，這些定調(diào)和表述，在地方上有時被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中，選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道?！肮俣苯柚x調(diào)生的選拔制度進入官場后，沒在基層待幾個月就坐“直升機”，步步高升，這并不鮮見。白智立認為，依照黨內(nèi)文件可以變通靈活使用的選調(diào)捷徑不受國家法律約束，地方黨組織擁有太多自，游離在社會監(jiān)督之外，體現(xiàn)中國官員入口管理的混亂。應該在法律和社會監(jiān)督框架之下，讓選調(diào)生在內(nèi)的所有基層公務(wù)員公平公開競爭領(lǐng)導干部職位，堵住官場“捷徑”。境外畢業(yè)生可以報考選調(diào)生考試嗎？選調(diào)生考試培訓就選考公會。

    西北工業(yè)大學、蘭州大學、東北大學、湖南大學、西北農(nóng)林科技大學、中國科學院大學等前列大學建設(shè)高校（原985）、個別前列學科建設(shè)高校（原211）院校委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和院校的畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。定向選調(diào)生選調(diào)條件編輯1、必須有正確的立場和態(tài)度，自覺踐行****，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻。2、品學兼優(yōu)，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，志愿到基層鍛煉成長，服從組織分配。3、能如期獲得畢業(yè)證、學位證。黨員、好的學生干部、獲得校級以上獎勵人員、具有參軍入伍經(jīng)歷的大學畢業(yè)生優(yōu)先選調(diào)。4、應屆畢業(yè)博士研究生一般年齡在35周歲以下。碩士研究生一般年齡在28周歲以下，本科生年齡一般在25周歲以下。身心健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準。在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為選調(diào)對象。定向選調(diào)生選調(diào)程序編輯堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行：1、推薦報名采取學校推薦和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式，學生本人申請，學校按照選調(diào)條件審核推薦。經(jīng)院校黨組織審核，簽注推薦意見并加蓋公章后上傳電子版。未按要求上傳或填寫不規(guī)范的。選調(diào)生考試面試繳費，選調(diào)生考試培訓就選考公會。嶗山區(qū)進面率高的選調(diào)生公司

選調(diào)生會被辭退嗎？選調(diào)生考試培訓就選考公會。紅橋區(qū)選調(diào)生公基老師

    考察和資格復審考察主要了解擬錄用人員素質(zhì)、學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品行、遵紀守法等方面的情況?？疾鞎r進行資格復審，重點審核檔案、學歷學位證明等相關(guān)材料?？疾旌唾Y格復審不合格者，取消錄用資格。面向國內(nèi)重點高校定向招錄選調(diào)生工作突出5個特點：一是突出標準。二是突出分級分類準確選調(diào)。三是突出專業(yè)化特點。四是突出競爭擇優(yōu)。五是突出分層次激勵。8、公示錄用對體檢和考察合格者進行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。定向選調(diào)生日常管理按照中組部《關(guān)于進一步加強和改進選調(diào)生工作的意見》精神，安排到省直單位工作的定向選調(diào)生，試用期滿后到村任職2年，所在單位不得延期選派或提前調(diào)回。選調(diào)生在村任職期間，履行大學生村官職責，按照大學生村官管理。新錄用選調(diào)生試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。試用期及期滿考核、轉(zhuǎn)正定級、辭職辭退、工作調(diào)動、職務(wù)晉升等日常管理，按照干部管理權(quán)限，由所在單位組織人事部門依據(jù)公務(wù)員法和干部工作有關(guān)政策規(guī)定進行管理。定向選調(diào)生待遇編輯定向選調(diào)生待遇各省有差別，但比起普通選調(diào)生、省公務(wù)員考試錄用公務(wù)員待遇較高。在一年試用期間，直接執(zhí)行定級工資標準。紅橋區(qū)選調(diào)生公基老師