定向選調(diào)生,是指部分省份面向國內(nèi)部分重點高校定向選調(diào)一批全日制應(yīng)屆好的大學畢業(yè)生。定向選調(diào)工作是省干部人才引進工作的一個新突破,是一條吸引高層次人才的綠色通道。[2]選調(diào)生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織,分集中選調(diào)和定向選調(diào),如齊齊哈爾市,定向選調(diào)面向清華、北大、浙大、人大、中國科大、中國農(nóng)大、天大、復(fù)旦、南大、哈工大、川大、中國政法等前列大學建設(shè)高校(原985)、個別前列學科建設(shè)高校(原211)重點高校招錄,安排到省市直機關(guān)公務(wù)員崗位;集中選調(diào)(普通選調(diào)生)面向省內(nèi)外高校招錄,安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員崗位。定向選調(diào)生在一年試用期間,直接執(zhí)行定級工資標準;一年試用期滿考核合格后,經(jīng)上級組織部門批準,優(yōu)先任命碩士研究生為副主任科員,博士研究生為主任科員;任職滿一年的本科生,可破格提任鄉(xiāng)科級副職;任副科級職務(wù)滿一年的碩士研究生,可破格提任鄉(xiāng)科級正職;任正科級職務(wù)滿二年的博士研究生,可破格提任縣處級副職。定向選調(diào)生堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行問題的,不得作為選調(diào)對象。安排到省直單位工作的定向選調(diào)生,試用期滿后到村任職2年。定向選調(diào)生崗位。選調(diào)生有哪些職位?選調(diào)生考試培訓就選考公會。平度包住宿的選調(diào)生培訓機構(gòu)
選調(diào)生,是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應(yīng)屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作,作為黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。哪些人可以報考選調(diào)生根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定,主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,要求是黨員(預(yù)備黨員)、一定身份的學生干部、應(yīng)屆畢業(yè)生,校級以上獎勵,根據(jù)有關(guān)政策,2011年以來,參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。高校畢業(yè)生比較適合報考選調(diào)生實踐證明,并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報考選調(diào)生。綜合各方面意見,以下人員比較適合:熱愛中國,熱愛人民,具備從事機關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政才的潛質(zhì),適應(yīng)基層艱苦環(huán)境,在校期間綜合表現(xiàn),學習成績良好,**威信較高的高校畢業(yè)生。報考選調(diào)生有無戶口和生源地限制一般來說對雙重點院校應(yīng)屆畢業(yè)生招考不限戶籍(須有中華人民共和國國籍),不限生源地;對非雙重點院校應(yīng)屆畢業(yè)生限制戶籍或生源地;對參加基層服務(wù)項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(如大學生村官等)限制工作地及服務(wù)年限。即墨區(qū)通過率高的選調(diào)生培訓老師選調(diào)生考試報名能選擇幾個崗位?選調(diào)生考試培訓就選考公會。
讓有關(guān)系、有后臺、有背景、有門路的先上;有的為了保護小團體的既得利益,拉幫結(jié)派,堵住別人成長的道路;有的為了搞平衡,一個讓上一個不讓上;有的為了控制選調(diào)生,怕被原先由自己領(lǐng)導的選調(diào)生成為自己的上級,惡意詆毀,千方百計地阻撓選調(diào)生成長。中組部在關(guān)于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面,有這樣的表述——“重點培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選,同時為縣級以上黨政機關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”,這些定調(diào)和表述,在地方上有時被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中,選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道?!肮俣苯柚x調(diào)生的選拔制度進入官場后,沒在基層待幾個月就坐“直升機”,步步高升,這并不鮮見。白智立認為,依照黨內(nèi)文件可以變通靈活使用的選調(diào)捷徑不受國家法律約束,地方黨組織擁有太多自,游離在社會監(jiān)督之外,體現(xiàn)中國官員入口管理的混亂。應(yīng)該在法律和社會監(jiān)督框架之下,讓選調(diào)生在內(nèi)的所有基層公務(wù)員公平公開競爭領(lǐng)導干部職位,堵住官場“捷徑”。選調(diào)生選調(diào)生考試編輯選調(diào)生錄用考試作為各省市領(lǐng)導干部后備人才的錄用考試自1988年實施以來,至今已經(jīng)有了18個年頭。
需求曲線2013年開始,國家機關(guān)公務(wù)員將不再從應(yīng)屆生中招錄公務(wù)員,意味著應(yīng)屆畢業(yè)生進入官員系統(tǒng)的便捷道路,剩下先選調(diào)地方再連續(xù)提拔往上這一條路。官方數(shù)據(jù)顯示,1965年至2004年,招錄選調(diào)生總量為7萬名。2004年后,國家整體人事盤面上,選調(diào)生成為官員補充的穩(wěn)定來源,更為重要的是,各地重視選調(diào)生人事培養(yǎng)的趨勢持續(xù)強化。截止到2月底,已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調(diào)生計劃?!而P凰周刊》記者進行新不完全統(tǒng)計,2004年之后,每年穩(wěn)定增長將近1萬名選調(diào)生成為官員新鮮血液。2011年,內(nèi)地共有21個省市區(qū)招收選調(diào)生規(guī)模達到12664人(參見下頁圖表)。除此之外,清華大學和北京大學2008-2011年間大約有500多名選調(diào)生分配至7省市區(qū),一些地市也自主招錄了一部分選調(diào)生。畢業(yè)兩年了還能報考選調(diào)生嗎?選調(diào)生考試培訓就選考公會。
10月9日及以后具有黑龍江省哈爾濱市、綏化市,福建省廈門市、莆田市、泉州市旅居史的考生;筆試前14日內(nèi),出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀的考生,考前須將本人有關(guān)情況(包括:本人報考的考試名稱,姓名,身份證號,手機號,準考證上的考點名稱,以及健康狀況、旅居史、接觸史等信息)發(fā)送至電子郵箱考生須聽從考點工作人員指揮,分散進入考場,進出考場、如廁時均須與他人保持1米以上距離,避免近距離接觸交流??荚嚻陂g需全程佩戴口罩,在入場核驗身份時可以暫時摘下口罩。違反本市防控規(guī)定,據(jù)不配合考點防控檢查,隱瞞情況造成危及公共安全后果的考生,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處罰。防控工作有新要求和規(guī)定的,市委組織部將另行公告通知,請考生隨時關(guān)注選調(diào)生招錄專題網(wǎng)站選調(diào)生考試體測的注意事項,選調(diào)生考試培訓就選考公會。萊西上岸率高的選調(diào)生講師
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六)發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部;而招考錄用的公務(wù)員,是普通的機關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國干**伍中,許多年輕有為領(lǐng)導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調(diào)生出身,所以,組織部門一直把選調(diào)生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)展史編輯早期選調(diào)生選調(diào)生工作的歷史,可以追溯到上個世紀六十年代,當時的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。從高等學校選調(diào)品學兼優(yōu)的應(yīng)屆大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉,始于上世紀60年代中期。1965年6月,國家高教部黨委根據(jù)同志建議,就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題,向遞交報告。非常重視,批準了高等教育部黨委根據(jù)領(lǐng)導同志的建議起草的《關(guān)于分配一批高等文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請示報告》,及時批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行,全國選調(diào)生工作由此開始。[1]但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后,領(lǐng)導干部青黃不接。元老陳云提議下,中組部設(shè)立青年干部局,黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,選調(diào)生制度被拾起,成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀八十年代,選調(diào)生工作在全國展開。2012年,相當一部分高級黨政干部是選調(diào)生出身。平度包住宿的選調(diào)生培訓機構(gòu)