木工知識：地龍骨很好用烘干落葉松。大的木板材買來后就要鋸開風干。木工進場先要彈房子水平線?；ㄉ姘逡贿M來就要買油漆刷一遍，防止被弄臟。吊扇不能裝在吊頂龍骨上?；ㄉ姘迨┕r要預先挑色。吊頂?shù)牡踅罹嚯x墻邊不得大于300MM。石膏板要用沉頭自攻螺絲固定，進入板面1~2MM，并做防銹處理，不能用槍釘。石膏板釘子之間的距離不得大于200MM。石膏板要與墻有3MM的縫，以便進行防裂處理。石膏板陽角處很好做陽角條保護。木門的上下冒頭處要刷油漆。衛(wèi)生間門套的底部要刷一下防水。房門的大小應該一致。抹灰工的適用工具：平頭木抹子，陰角抹子，鐵抹子，塑料陰角抹子，鋼皮抹子，木陽角抹子等。武漢焊工培訓哪家好

電工指示儀表的分類：電氣測量指示儀表種類繁多，分類方法也很多，了解電氣淵量指示式儀表的分類，有助于認識它們所具有的特性，對學習電氣測金指示式儀表的概況有一定的幫助。下面介紹幾種常見的電氣測量指示儀表的分類方法。按工作原理分有磁電系、電磁系、感應系、靜電系等。按被側電量的名稱分有電流表（安培表、毫安表和微安表）、電壓表（伏特表、毫伏表）、功率表、電能表、功率因數(shù)表、頻率表、兆歐表以及其他多種用途的儀表，如萬用表等。按被測電流的種類分有直流表、交流表、交直流兩用表。按使用方式分有開關式與便攜式儀表。開關板式儀表通常固定安裝在開關板或某一裝置.七，一般誤差較大，價格也較低，適用于一般工業(yè)測量。便攜式儀表誤差較?。蚀_度較高），價格較貴，適于實驗室適用。北京木工培訓服務安全員的責任： 服從管理，嚴格執(zhí)行安全管理制度及法律、法規(guī)及各崗位現(xiàn)場巡查流程管理。

電工的安全規(guī)程：施工現(xiàn)場變配電及維修；接地線應使用截面不小于25mm2的多股軟裸銅線和所用線夾。嚴禁使用纏繞的方法進行接地和短路。用絕緣棒或傳統(tǒng)機構拉、合高壓開關，應戴絕緣手套。雨天室外操作時，除穿戴絕緣防護用品外，絕緣棒應有防雨罩，應專人監(jiān)護。嚴禁帶負荷拉、合開關。電氣設備的金屬外殼必面接地或接零。同一設備可做接地和接零。同一供電系統(tǒng)不允許一部分設備采用接零，另一部分采用接地保護。電氣設備所用的保險絲（片）的額定電流應與其負荷量相適應。嚴禁用其他金屬線代替保險絲（片）。

電工的安全規(guī)程：外線安裝，電纜安裝；電纜上、下坡時，應采用在電纜軸中心孔穿鐵管，在鐵管上拴繩拉放的方法，平穩(wěn)、緩慢進行。電纜停頓時，將繩拉緊，及時“打掩”制動。人力滾動電纜路面坡度不宜超過15°。汽車運輸電纜時，電纜應盡量放在車頭前方（跟車人員必須站在電纜后面），并用鋼絲繩固定。在已送電運行的變電室溝內進行電纜敷設時，電纜所進入的開關柜必須停電。并應采用絕緣隔板等措施。在開關柜旁操作時，安全距離不得小于1m（10kV以下開關柜）。電纜敷設完如剩余較長，必須捆扎固定或采取措施，嚴禁電纜與帶電體接觸。挖電纜溝時，應根據(jù)土質和深度情況按規(guī)定放坡。在交通道附近或較繁華地區(qū)施工電纜溝時，應設置欄桿和標志牌，夜間設紅色標志燈。在隧道內敷設電纜時，臨時照明的電壓不得大于36V。施工前應將地面進行清理，積水排凈。材料員熟悉各種材料的特性、規(guī)格、產(chǎn)地、品名、質量和價格。

施工員的職業(yè)定位：建筑業(yè)關鍵崗位----施工員和質檢員、資料員、材料員、安全員并稱為建筑行業(yè)“五大員”。各大建筑公司都需求大量的土建施工員、質檢員等。 施工員，簡言之就是從事工程的施工管理人員。建設單位，施工單位，監(jiān)理單位組成建筑業(yè)的三大主體，由于建筑產(chǎn)品復雜多樣，龐體價高，決定了施工中需要投入大量人力，財力，物力，機具等，還需要良好充分的施工準備工作，施工技術工藝，施工方法方案等，同時，根據(jù)施工對象的特點和規(guī)模，地質水文氣候條件，圖紙合同及機械材料供應情況，建筑施工露天作業(yè)，高空作業(yè)，地下作業(yè)等，為確保技術經(jīng)濟效果，避免出現(xiàn)事故，多快好省地完成建設施工，對施工管理技術人員提出較高的要求，眾多企業(yè)招聘施工員． 施工員是建筑行業(yè)的基礎崗位，其重要性毋庸質疑。該崗位有著廣闊的就業(yè)前景?？梢钥隙ǖ卣f，在未來幾十年，施工員將在工程建設中大有作為。焊接中焊工常受到的輻射危害：強光、紅外線、紫外線等。天津全國物業(yè)企業(yè)經(jīng)理培訓收費

模板必須具有足夠的承載能力、剛度和穩(wěn)定性能，可靠地承受新澆筑的混凝土的自重和側壓力。武漢焊工培訓哪家好

培訓就是培養(yǎng)+訓練，通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓受訓者通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰(zhàn)斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓！培訓是給有經(jīng)驗或無經(jīng)驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程?；谡J知心理學理論可知，職場正確認知（內部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。簡單理解，培訓約等于教學。即對某項技能的教學服務。如一些專業(yè)的培訓班。也可以理解為培訓即提供教學。武漢焊工培訓哪家好