培訓(xùn)從員工的角度來(lái)說(shuō)：（1）增強(qiáng)就業(yè)能力。現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)的流動(dòng)性可以使員工認(rèn)識(shí)到充電的重要性，換崗、換工主要取決于員工自身技能的高低，培訓(xùn)是剛走出校門的企業(yè)員工提高自身知識(shí)、技能的一條重要途徑。因此，很多員工要求企業(yè)能夠提供足夠的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，這也成為了一些擇業(yè)人考慮的一個(gè)方面。（2）獲得更高收入的機(jī)會(huì)。員工的收入是和工作中的表現(xiàn)出來(lái)的勞動(dòng)效率和工作質(zhì)量相關(guān)的。為了高收入員工就要提高自己的工作技能，技能越高報(bào)酬就越高。電工支架必須采用有底平面的所用支架，不得用千斤頂?shù)却?。鑲貼工培訓(xùn)服務(wù)

培訓(xùn)很重要，但是，卻經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的結(jié)果是培訓(xùn)了但是沒(méi)有效果。我認(rèn)為，機(jī)構(gòu)內(nèi)各大小單元負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)的態(tài)度會(huì)對(duì)培訓(xùn)的效果有很大影響。如果認(rèn)為培訓(xùn)是走過(guò)場(chǎng)，只為了產(chǎn)生記錄，那培訓(xùn)的效果會(huì)很差，人員的執(zhí)行力也不會(huì)高，經(jīng)常性的錯(cuò)誤會(huì)在所難免。培訓(xùn)的意義和作用在于預(yù)防問(wèn)題發(fā)生、問(wèn)題發(fā)生時(shí)將其解決在萌芽狀態(tài)、事后可以復(fù)盤追溯防止再犯。做到這些那培訓(xùn)才真正達(dá)到了目的，發(fā)揮了作用，產(chǎn)生了效益。培訓(xùn)人員在培訓(xùn)時(shí)要注意，站在聽(tīng)者的角度思考怎么讓他能聽(tīng)懂。培訓(xùn)也是一種溝通，溝通的目的是讓對(duì)方知道你在說(shuō)什么。枯燥的文字如果加上一些員工日常會(huì)遇到的問(wèn)題案例，或者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示操作，并安排進(jìn)行考核，效果會(huì)好很多。上海防水工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)焊工中慢性錳中毒主要見(jiàn)于長(zhǎng)期吸入錳的煙塵的工人。

材質(zhì)不同：中式工具的刨子，刨體部分以木制為主，西式以金屬為主（也有部分木頭）原因：中式工具選擇木制刨體，主要是因?yàn)槿〔摹⒓庸ぁ⒅谱?、修整等更方便，而且老一代木工的工作方式一般都是走南闖北，背著一麻袋工具，扛著木工凳就到各家各戶去打制家具，所以需要工具要足夠輕，不能太笨重。調(diào)節(jié)性能不同：中式刨子的出刀量的調(diào)節(jié)，完全需要憑經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法精確操作，所以對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)相對(duì)門檻較高，而西式刨子，因?yàn)樵黾恿艘粋€(gè)調(diào)節(jié)刀片進(jìn)出的螺桿裝置（如圖右邊黃色部分），對(duì)于初學(xué)者來(lái)說(shuō)調(diào)節(jié)的交互感的確很好，很容易操作。

培訓(xùn)并不是目的，培訓(xùn)只是一種手段。因此，我們必須先確立培訓(xùn)的目的。譬如，我們對(duì)某一崗位的員工工作表現(xiàn)不滿意，或者我們現(xiàn)在是滿意的，但是希望他們?cè)谀骋粋€(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)提升到某一個(gè)程度以利市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)或管理的需要，所以為這部分的員工提供培訓(xùn)，這樣培訓(xùn)就具有意義了。如果為了培訓(xùn)而培訓(xùn)，只會(huì)成為一種吃力不討好，勞民傷財(cái)?shù)氖虑?。另外，?duì)于員工來(lái)說(shuō)，當(dāng)他們感覺(jué)培訓(xùn)沒(méi)有必要性，只是企業(yè)的單方面要求，他們就會(huì)消極對(duì)待，其效果可想而知。所以培訓(xùn)前需要對(duì)員工進(jìn)行足夠且有效的溝通，讓他們感覺(jué)是他們自己的需要。施工員（又稱為工長(zhǎng)），分為土建施工員、電氣施工員、水暖施工員市政施工等專業(yè)。

培訓(xùn)作用：1、補(bǔ)償作用企業(yè)培訓(xùn)有支持經(jīng)營(yíng)機(jī)能的補(bǔ)償作用。企業(yè)內(nèi)“文化”育成的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，只有恰當(dāng)?shù)睦萌肆Y源，才能取得更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，而技能培訓(xùn)對(duì)人力發(fā)展極為重要的。2、保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段高素質(zhì)的企業(yè)隊(duì)伍是企業(yè)較重要的競(jìng)爭(zhēng)因素。通過(guò)培訓(xùn)，可以提高員工的知識(shí)水平，提高員工的 **精神和 創(chuàng)新能力。3、提高生產(chǎn)力員工通過(guò)有效的培訓(xùn)，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時(shí)，能減少所需工作時(shí)間，從而降低人力及推銷成本；減少材料的浪費(fèi)和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應(yīng)成本；改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。技能培訓(xùn)對(duì)人力發(fā)展極為重要的。上海防水工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

木工是為業(yè)主完成房屋裝修過(guò)程中的各項(xiàng)木質(zhì)工程的工種。鑲貼工培訓(xùn)服務(wù)

電工指示儀表的分類：電氣測(cè)量指示儀表種類繁多，分類方法也很多，了解電氣淵量指示式儀表的分類，有助于認(rèn)識(shí)它們所具有的特性，對(duì)學(xué)習(xí)電氣測(cè)金指示式儀表的概況有一定的幫助。下面介紹幾種常見(jiàn)的電氣測(cè)量指示儀表的分類方法。按工作原理分有磁電系、電磁系、感應(yīng)系、靜電系等。按被側(cè)電量的名稱分有電流表（安培表、毫安表和微安表）、電壓表（伏特表、毫伏表）、功率表、電能表、功率因數(shù)表、頻率表、兆歐表以及其他多種用途的儀表，如萬(wàn)用表等。按被測(cè)電流的種類分有直流表、交流表、交直流兩用表。按使用方式分有開(kāi)關(guān)式與便攜式儀表。開(kāi)關(guān)板式儀表通常固定安裝在開(kāi)關(guān)板或某一裝置.七，一般誤差較大，價(jià)格也較低，適用于一般工業(yè)測(cè)量。便攜式儀表誤差較?。?zhǔn)確度較高），價(jià)格較貴，適于實(shí)驗(yàn)室適用。鑲貼工培訓(xùn)服務(wù)