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做為一個(gè)企業(yè),對(duì)態(tài)度好的員工要表?yè)P(yáng),同時(shí)也要處罰達(dá)不到結(jié)果的員工。第二,職責(zé)不等于結(jié)果。所謂職責(zé)就是對(duì)工作范圍和邊界的抽象概括。我們會(huì)經(jīng)常說(shuō)“我該做的都做了”。有這樣一則故事:有一個(gè)人到俄羅斯去旅游,他發(fā)現(xiàn)一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象。他看到一個(gè)人在前面拼命地挖坑,又看到一個(gè)人在后面拼命地向坑里填土。他感到很納悶,就上前去問(wèn)這個(gè)挖坑的人:“你們是不是在慶祝什么節(jié)日呀?”挖坑的人回答說(shuō):“沒(méi)有呀,我們?cè)诜N樹(shù)?!彼透{悶了,“可樹(shù)在哪里呢?”這個(gè)挖坑的人很輕松地解釋說(shuō):“是這樣的,我的職責(zé)是挖坑,他的職責(zé)是填土,而把樹(shù)苗放到坑里的那個(gè)人生病了沒(méi)來(lái)。”試問(wèn):他們種樹(shù)的結(jié)果達(dá)到了嗎?他們有沒(méi)有完成他們各自的職責(zé)呢?答案也是墾定的,沒(méi)有。因此,沒(méi)有結(jié)果意識(shí),職責(zé)就是一紙空文。該做的都做了,有沒(méi)有結(jié)果呢?完成職責(zé)固然重要,但同時(shí)也要有結(jié)果意識(shí)。做為一個(gè)企業(yè)的員工,完成職責(zé)的結(jié)果是讓客戶(hù)滿(mǎn)意。只有讓客戶(hù)滿(mǎn)意,才能說(shuō)我們完成了職責(zé),做好了工作。第三,任務(wù)不等于結(jié)果。我們會(huì)經(jīng)常說(shuō):“我已經(jīng)按照您說(shuō)的做了”。比如上司讓你給客戶(hù)發(fā)傳真,你很快就發(fā)了,然后就認(rèn)為任務(wù)完成了。學(xué)西點(diǎn)烘焙學(xué)校去哪家好?濱海新區(qū)可靠的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家信譽(yù)好

西點(diǎn)師職業(yè)技能編輯的西點(diǎn)烘焙人才應(yīng)當(dāng)具備法式、英式、德式等面包的烘焙制作技術(shù),制作港式、歐式西點(diǎn)蛋糕、派塔、芝士類(lèi)甜品、韓式水果裝飾蛋糕、日式慕斯冰淇淋蛋糕等以及曲奇、餅干、酥點(diǎn)、泡芙、蛋撻、比薩、巧克力、提拉米蘇等高級(jí)酒店宴席流行西點(diǎn)精品,同時(shí),還需要懂得西點(diǎn)行業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)。西點(diǎn)師人才缺口編輯西點(diǎn)師2012年2012年,據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查。未來(lái)五年,西點(diǎn)師社會(huì)需求量達(dá)到200萬(wàn)人,如此巨大的發(fā)展?jié)摿?dǎo)致未來(lái)的西蛋糕點(diǎn)人才前途不可限量。中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)指出,“目前,我國(guó)西點(diǎn)人才缺口較大,高級(jí)西點(diǎn)人才占從業(yè)人員的,一個(gè)城市人均GDP超過(guò)3000美元時(shí),西點(diǎn)行業(yè)將進(jìn)入發(fā)展期,當(dāng)人均GDP超過(guò)5000美元時(shí),西點(diǎn)行業(yè)將會(huì)進(jìn)入大跨越。”隨著快餐業(yè)在我國(guó)不斷發(fā)展,人民生活節(jié)奏、生活方式的轉(zhuǎn)變,未來(lái)的西點(diǎn)人才需求將持續(xù)增長(zhǎng)。西點(diǎn)師2013年2013年據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查,未來(lái)5年,西點(diǎn)烘焙師社會(huì)需求量達(dá)200萬(wàn)人,每年行業(yè)缺口高達(dá)10萬(wàn)。2013年,中國(guó)西點(diǎn)烘焙人才稀缺,從業(yè)人員約100萬(wàn),烘焙技術(shù)人才更少。在烘焙行業(yè)具有高級(jí)技師職稱(chēng)的烘焙師,年薪達(dá)10萬(wàn)元以上,普通技師的年薪也在6萬(wàn)元左右。西點(diǎn)師職業(yè)等級(jí)編輯本職業(yè)共設(shè)五個(gè)等級(jí),分別為:初級(jí)。濱海新區(qū)可靠的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家信譽(yù)好天津西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校地址在哪里?

在西點(diǎn)軍校,學(xué)員和戰(zhàn)術(shù)教官之間還存在著一種模擬的敵對(duì)狀態(tài),這樣有利于保持美國(guó)軍人在戰(zhàn)場(chǎng)上的緊張感。西點(diǎn)軍校-教學(xué)設(shè)施西點(diǎn)軍校占地1.6萬(wàn)多英畝。校園依山傍水,綠樹(shù)成蔭,風(fēng)景優(yōu)美。西點(diǎn)軍校內(nèi)的廣場(chǎng)、道路、建筑物都是以美國(guó)歷史上將領(lǐng)名字的命名的,如華盛頓大樓、塞耶大樓、格蘭特大樓、艾森豪威爾大樓和雷茲廣場(chǎng)等。塞耶大樓內(nèi)的計(jì)算機(jī)中心,是美國(guó)前列的計(jì)算機(jī)教學(xué)設(shè)施。學(xué)員營(yíng)房、教室、實(shí)驗(yàn)室和各教學(xué)系辦公室也都安裝有計(jì)算機(jī)終端設(shè)備和微型計(jì)算機(jī)。教學(xué)區(qū)中心的西點(diǎn)軍校圖書(shū)館,是美國(guó)個(gè)圖書(shū)館和個(gè)聯(lián)邦圖書(shū)館。圖書(shū)館現(xiàn)有藏書(shū)60多萬(wàn)冊(cè),還擁有視聽(tīng)資料,包括近8600盤(pán)唱片、電視錄相帶、語(yǔ)言材料、文字、古典音樂(lè)和流行音樂(lè)磁帶。西點(diǎn)軍校體育設(shè)施種類(lèi)齊全,設(shè)備完善。它擁有兩座大型綜合體育場(chǎng)、一幢體育大樓和數(shù)個(gè)室內(nèi)外游泳池、室外籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、橄欖球場(chǎng)、曲棍球場(chǎng)、滑雪場(chǎng)、十八孔高爾夫球場(chǎng)和保齡球場(chǎng)。西點(diǎn)軍校-入學(xué)條件華裔西點(diǎn)軍校女生成績(jī)凡報(bào)考西點(diǎn)軍校的青年,條件必須是美國(guó)公民(除盟軍學(xué)員外),年齡在17-22歲。

蓋紙、墊紙或用雙層焙烤容器,以防止面火或底火過(guò)大。此外,如前所述,根據(jù)烘烤出現(xiàn)的情況隨時(shí)注意調(diào)節(jié)面火和底火。在經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,操作者往往不易把握制品、特別是蛋糕正確的烘焙程度。蛋糕后成形的部分是在頂部表皮中心下方約。鑒別時(shí)可用指尖觸壓蛋糕表面中心處。如此處不能抵抗指尖的壓力,有順熱下塌的趨勢(shì),則表明制品還未成熟;反之,如果能抵抗指尖的壓力,即有一定彈性,則表明制品已經(jīng)成熟。另一種簡(jiǎn)便的鑒別方法是:用一根細(xì)竹簽從表皮中心制品內(nèi)部,如取出的竹簽上未粘有任何濕漿料,則表明制品已成熟。西點(diǎn)精品派編輯西點(diǎn)派的分類(lèi)1.單層派單層派是由一層派皮上面盛裝各種餡料而制成的,它又分為:1)、生皮生餡派,是以雞蛋為凝凍原料,并加入根莖類(lèi)植物,如牛奶雞蛋布丁派、南瓜派、胡蘿卜派等。2)、熟皮熟餡派,奶油布丁派:以玉米淀粉為凝凍原料,加入較甜較軟的水果,如巧克力布丁派、檸檬布丁派、香蕉派等;戚風(fēng)派:布丁戚風(fēng)派是以玉米淀粉作為凝凍原料;冷凍戚風(fēng)派:以明膠作為凝凍原料。2.雙層派雙層派是用兩片派皮將煮好的餡包在中間,然后進(jìn)爐烘烤,它又分為兩種:1)、水果派,是使用較硬的水果做餡,如蘋(píng)果派、櫻桃派和菠蘿派等。天津哪個(gè)區(qū)有西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校?

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結(jié)果是檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)-----關(guān)于《西點(diǎn)﹒執(zhí)行力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),通過(guò)參加《西點(diǎn)·執(zhí)行力》為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),應(yīng)該說(shuō)使我受益匪淺,感觸也很多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線(xiàn),對(duì)公司和他人具有明確的價(jià)值,并且完成后能夠拿出來(lái)可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個(gè)要素,就等于你沒(méi)有提供結(jié)果,就說(shuō)明你沒(méi)有完成你的本職工作。,態(tài)度不等于結(jié)果。做為一個(gè)員工,可能會(huì)經(jīng)常說(shuō)這句話(huà):“我沒(méi)功勞也有苦勞,為什么對(duì)我這么不公平?”或“我已經(jīng)盡比較大努力了?!庇X(jué)行自己很委屈。試問(wèn):有一個(gè)企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好,每天上班都是個(gè)到,每天下班都是一個(gè)走,而且每天上班都是埋頭苦干,但企業(yè)的人力資源配置卻時(shí)時(shí)跟不上來(lái),那么你覺(jué)得這個(gè)人事主管合格嗎?他有沒(méi)有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結(jié)果呢?答案是墾定的,沒(méi)有。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞,不求功勞,試問(wèn):這個(gè)企業(yè)還能長(zhǎng)期發(fā)展下去嗎?因此,態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)的系統(tǒng),態(tài)度好固然重要,但同時(shí)也要注重結(jié)果。濱海新區(qū)可靠的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家信譽(yù)好