6月3日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年06月03日 

新聞匯總

本期導讀山西較全實現(xiàn)生育津貼直發(fā)個人安徽：持續(xù)挖潛擴容就業(yè)空間 全力做好穩(wěn)就業(yè)工作廣西國企2025年高校畢業(yè)生夏季招聘會舉行1—4月內蒙古開發(fā)見習崗位7922個云南省暢通高校畢業(yè)生到民企就業(yè)通道貴州黔東南州：“三項賦能”讓10萬大眾就業(yè)不離鄉(xiāng)

1來源：山西日報山西較全實現(xiàn)生育津貼直發(fā)個人5月30日，記者獲悉，我省目前已實現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放至個人，生育津貼領取流程有效簡化，家庭生育負擔切實減輕。

在政策調整前，參保女職工生育津貼先發(fā)給單位，再由單位發(fā)給個人，存在流程繁瑣、周期較長等問題。

為進一步優(yōu)化生育保險經(jīng)辦服務，增強參保職工獲得感與幸福感，省醫(yī)保局聯(lián)合省財政廳于4月初印發(fā)通知，大力推進生育津貼直接發(fā)放至參保女職工。按照先行先試工作部署，4月底，省本級和太原市已實現(xiàn)將生育津貼直接發(fā)放至女職工個人，減少了單位中轉環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了津貼待遇“精細直達”。

以太原市參保女職工為例，生育后可通過山西醫(yī)保公共服務網(wǎng)上服務大廳、山西醫(yī)保微信公眾號等線上渠道，輕松完成賬戶維護與生育津貼申領?！凹瓷昙崔k”的便捷服務模式，極大提高了辦事效率，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑路、大眾少跑腿。

目前，山西全省已實現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放至個人，更多參保女職工可享受這一政策紅利，生育保險服務便捷性進一步提升。（劉云峰）

2來源：新華網(wǎng)  安徽：持續(xù)挖潛擴容就業(yè)空間 全力做好穩(wěn)就業(yè)工作新華網(wǎng)合肥5月30日電（鐘紅霞）就業(yè)體制機制改穩(wěn)步推進，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，就業(yè)結構穩(wěn)中趨優(yōu)，重點人群就業(yè)穩(wěn)中向好……2024年以來，安徽堅持就業(yè)優(yōu)先導向，深入實施“家門口”就業(yè)行動，務實推進創(chuàng)業(yè)安徽建設，多措并舉促進高質量充分就業(yè)取得積極成效。

5月30日上午，新華網(wǎng)安徽頻道從安徽省上級新聞發(fā)布會上獲悉，2024年安徽省城鎮(zhèn)新增就業(yè)75.95萬人，同比增長5.17%。今年1至4月份，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)28.72萬人，同比增長1.51%。

安徽省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長王煒表示，為確保全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，安徽將持續(xù)挖潛擴容就業(yè)空間。強化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“三業(yè)”聯(lián)動,探索建立就業(yè)影響評估機制，不斷完善穩(wěn)就業(yè)政策工具箱。深化“就業(yè)‘長’在產(chǎn)業(yè)上”的共識，加力實施就業(yè)崗位挖潛擴容計劃，圍繞新質生產(chǎn)力發(fā)展、消費新熱點打造、重點工程項目實施、基本民生服務提供等重點領域，多措并舉擴大就業(yè)容量、提升就業(yè)質量、優(yōu)化就業(yè)結構，全年挖潛擴容就業(yè)崗位110萬個以上。

安徽將突出保障重點群體就業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，強化招聘對接、就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務保障，穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模，常態(tài)化舉辦“招才引智高校行”等系列活動，加強離校未就業(yè)畢業(yè)生等失業(yè)青年實名制幫扶工作。拓展外出務工和就近就業(yè)渠道，打造“皖字號”勞務品牌，促進農民工就業(yè)增收，穩(wěn)定脫貧人口務工就業(yè)規(guī)模。

此外，還將建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能服務體系，積極拓展“三公里”就業(yè)圈服務功能，規(guī)范化建設零工市場和零工驛站，推動就業(yè)公共服務下沉基層。大力推廣“就在江淮”直播帶崗品牌，組織開展就業(yè)服務系列活動。加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)權益保障，開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，更好保障勞動者的就業(yè)權益，用心寫好“家門口”就業(yè)文章。

3來源：廣西日報廣西國企2025年高校畢業(yè)生夏季招聘會舉行5月30日，“國企筑舞臺，英才創(chuàng)未來”——廣西國有企業(yè)2025年高校畢業(yè)生夏季招聘會在南寧國際會展中心舉辦。活動由自治區(qū)領導、教育廳、人力資源社會保障廳、退役軍人事務廳、總工會聯(lián)合主辦，60余家駐桂央企、區(qū)市直國企及區(qū)外企業(yè)分支機構參加現(xiàn)場招聘，提供崗位2000余個。

此次招聘會，企業(yè)提供的崗位涵蓋人工智能、新能源等新興產(chǎn)業(yè)以及港口水運、科研管理等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，設置工程技術、設備運維、農林牧漁技術等重點行業(yè)崗位集群，崗位分布產(chǎn)業(yè)結構均衡、專業(yè)覆蓋較全，從大專到博士學歷均有適配崗位。

為助力求職者與招聘企業(yè)精細對接，自治區(qū)教育廳組織36所高校2000余名畢業(yè)生參會，自治區(qū)人力資源保障廳向離校未就業(yè)畢業(yè)生送邀約短信2.2萬條，自治區(qū)退役軍人事務廳開展退役軍人就業(yè)服務專項行動，精細推送崗位信息1.6萬條，并組織800余名退役軍人現(xiàn)場應聘。

當天，招聘會現(xiàn)場還提供政策咨詢、簡歷AI診斷、面試模擬等服務，并通過線上直播推介質量崗位。未能到現(xiàn)場的求職者，即日起至6月2日下午6時，可通過廣西人才網(wǎng)進入廣西國有企業(yè)2025年高校畢業(yè)生夏季招聘會專區(qū)投遞簡歷。

今年以來，自治區(qū)領導繼續(xù)落實國有企業(yè)增人增資政策，促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。截至5月中旬，全區(qū)國企已錄用2025屆畢業(yè)生2000余人，后續(xù)將加速推進人崗匹配，為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設提供人才支撐。（記者 劉冬蓮）

4來源：內蒙古日報1—4月內蒙古開發(fā)見習崗位7922個記者從內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，今年內蒙古在崗位開發(fā)、平臺服務、補貼支持等方面加大力度，為高校畢業(yè)生提供充足見習機會。1-4月，內蒙古開發(fā)見習崗位7922個、在崗見習4820人。

“見習過程中邊學邊練，讓我的專業(yè)水平得到較大提升，希望在見習結束時，能夠成為公司正式員工。”5月29日，正在內蒙古思偉教育科技發(fā)展有限公司見習的包頭輕工職業(yè)技術學院應屆畢業(yè)生張藝露說。

“自治區(qū)人社部門堅持多元募集、量質并重，進一步豐富見習崗位類型，提升就業(yè)見習質量。”自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關負責人說，我區(qū)將簽訂半年以上實習協(xié)議的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生納入企業(yè)新型學徒范圍，對畢業(yè)后與實習企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，實習期計入新型學徒制培訓時間，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生實習、就業(yè)同時，深入挖掘科技、管理、現(xiàn)代服務類企業(yè)見習崗位，開發(fā)事業(yè)單位見習崗位資源，用好用足見習補貼政策，將就業(yè)見習補貼標準由自治區(qū)一類地區(qū)比較低工資標準的50%提高至70%，對見習期滿留用率達到50%以上的單位，補貼標準提高到100%。

此外，內蒙古扎實開展百萬青年職業(yè)技能提升行動，圍繞就業(yè)容量大、市場緊缺行業(yè)領域，落實差異化培訓補貼政策，引導高校畢業(yè)生主動參加職業(yè)技能培訓，提高求職能力。（記者 梅剛）

5來源：云南日報云南省暢通高校畢業(yè)生到民企就業(yè)通道“我的就業(yè)觀念是先就業(yè)再擇業(yè)，在工作中鍛煉和成長?！痹谠颇县斀?jīng)大學龍泉路校區(qū)2025年度云南省“百城千校萬企”促就業(yè)行動推進會暨云南財經(jīng)大學春季招聘會上，云南財經(jīng)大學畢業(yè)生趙穎琦和心儀的企業(yè)進行交流并投遞簡歷，他更傾向于到質量民營企業(yè)就業(yè)，機制更靈活，也有更多發(fā)展空間。

“到民營企業(yè)就業(yè)”成了這場招聘會的熱詞。“希望更多畢業(yè)生到民企來就業(yè)，民營企業(yè)機制靈活，人才成長速度快?！痹颇辖饾≠Y源股份有限公司董事長袁榮說，近3年來，公司累計吸納應屆畢業(yè)生100余人，不少應屆畢業(yè)生在兩三年內就成長為公司骨干?！敖衲晡覀冎饕衅肛敃?、工商管理類和人事行政方面的畢業(yè)生，我們很歡迎應屆畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，為公司發(fā)展添磚加瓦?！?

民營企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的“主渠道”。自2022年以來，省工商聯(lián)、省委教育工委、省教育廳、省人社廳積極推進“百城千校萬企”促就業(yè)行動，取得了良好成效。2024年，全省各級工商聯(lián)共動員組織4179家民營企業(yè)參與行動，舉辦校園招聘活動58次，提供就業(yè)崗位信息7.4萬多條，舉辦線上云招聘活動69次，提供就業(yè)信息3萬多條，形成了上級搭臺、企業(yè)發(fā)力、高校聯(lián)動的促就業(yè)格局。同時積極開展“民營企業(yè)家進校園”活動，邀請企業(yè)家進校分享創(chuàng)業(yè)歷程，引導畢業(yè)生樹立在民營企業(yè)就業(yè)大有可為的觀念，以擇業(yè)新觀念打開就業(yè)新天地。

“近年來，云南民營企業(yè)蓬勃發(fā)展，給大學生提供了廣闊的就業(yè)機會?！痹颇细邉?chuàng)人才集團事業(yè)部總經(jīng)理高暢說，目前，云南的生物醫(yī)藥大健康、旅游、農業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)都有良好的就業(yè)機會，為省內外畢業(yè)生提供了很好的發(fā)展舞臺。

為引導服務更多高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)，省工商聯(lián)發(fā)揮聯(lián)系民營企業(yè)的優(yōu)勢，積極與省教育廳、省人社廳合作，配合組織招聘會，加強高校和民營企業(yè)的對接?！艾F(xiàn)在很多民營企業(yè)投身高新技術產(chǎn)業(yè)，亟需專業(yè)人才支撐發(fā)展。民營企業(yè)用人機制和晉升通道更加靈活，大學生到民營企業(yè)就業(yè)有很好的發(fā)展前景?！笔」ど搪?lián)社會服務處相關負責人介紹，下一步，“百城千校萬企”促就業(yè)行動將延伸至全省16個州（市），以省級統(tǒng)籌、州（市）協(xié)同、高校跟進的方式，進一步推動行動走深走實。同時，云南省還將積極搭建校企合作平臺，推進高校科研成果向民營企業(yè)轉化，推動民營企業(yè)與職業(yè)院校共建實訓基地，重點了解掌握本地top民營企業(yè)、專精特新企業(yè)、吸納就業(yè)重點企業(yè)的經(jīng)營狀況和用工需求，組織民營企業(yè)和高校圍繞定向人才培養(yǎng)、培訓、就業(yè)實習見習、人力資源提升等工作進行對接、開展合作。

省人社廳有關負責人表示，人社部門將加大崗位供給，實施好“高校畢業(yè)生等青年群體技能促就業(yè)行動”“就業(yè)見習萬崗募集計劃”，開展好公共就業(yè)服務進校園、百家名企進高校等5項行動，抓實就業(yè)困難畢業(yè)生兜底幫扶，讓畢業(yè)生盡快上崗、安心工作。（記者 楊抒燕）

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6來源：貴州日報貴州黔東南州：“三項賦能”讓10萬大眾就業(yè)不離鄉(xiāng)政策“輸血”解急難、產(chǎn)業(yè)“造血”增后勁、服務“活躍”提效能——黔東南州以“三項賦能”活鄉(xiāng)村勞動力資源，讓“就業(yè)不離鄉(xiāng)、增收有奔頭”成為現(xiàn)實。目前，該州已有超10萬勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)。

2023年“村超”爆紅后，榕江縣苗族姑娘劉勤蘭返鄉(xiāng)銷售蠟染，她遭遇場地難題。當?shù)厝松绮块T通過“雁歸興貴”臺賬主動對接，為其在“村超”主會場旁協(xié)調非遺展示場地，并申請9360元創(chuàng)業(yè)補貼，助力她成立公司。

政策賦能打出“組合拳”：全州延續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率，為企業(yè)減負4306萬元；發(fā)放企業(yè)吸納社保補貼228萬元，帶動1.9萬人就業(yè)；建成599個就業(yè)幫扶車間，吸納3.29萬人次；開發(fā)8.57萬個鄉(xiāng)村公益性崗位托底安置弱勞力。

產(chǎn)業(yè)賦能拓寬發(fā)展版圖：全州依托“村超”“村BA”培育民宿、農家樂主體；圍繞三穗鴨、麻江藍莓打造“種植+加工+電商”產(chǎn)業(yè)鏈；建設32個農民工創(chuàng)業(yè)園，入駐企業(yè)2327家，今年新增城鎮(zhèn)就業(yè)2.74萬人。

針對劉勤蘭初期線下銷售乏力問題，人社部門提供互聯(lián)網(wǎng)營銷培訓，使其線上銷售占比從12%躍升至78%。借勢“村超”流量，她創(chuàng)新“非遺+訂單+收購”模式，在全縣建蠟染工坊。通過專項技能培訓，工坊帶動200余名繡娘穩(wěn)定就業(yè)。廣東微靈工科技有限公司