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電競紀錄片登上央視，展現(xiàn)電競文化魅力

2020年3月14日起，發(fā)現(xiàn)之旅與騰訊電競聯(lián)合拍攝的6集紀錄片《電子競技在中國》在央視播出，這是繼2003年《電子競技世界》后電競相關節(jié)目再次登錄央視。正如紀錄片***集標題“不只是游戲是體育，是藝術，也是文化”所言，在17年中電競的內容形式、相關政策、大眾認知等都發(fā)生了巨大的變化。經歷了曲折發(fā)展的電競，從“不務正業(yè)”到“為國爭光”，電競原有的負面印象正在逐漸褪去，社會將越來越認可電競這一新興運動的魅力。 蘇州靠譜電競轟趴是否因為**而足不出戶許久沒有和同事溝通企業(yè)可以通過網絡讓全國各地的員工直接線上互動來一場電競團建。

國際自行車*****戴維·拉帕蒂恩特就向大會提交了一份關于「如何結合電競促進奧林匹克運動發(fā)展」的報告，并提出了兩類可參考的路徑：一方面，鼓勵國際***們去探索各自管理運動的電子、虛擬形式；另一方面，對于其他類型的電子游戲，希望國際體育組織與其加強聯(lián)系，探索可能合作的空間與可能。

有關峰會的發(fā)言，相較于之前的態(tài)度表達，可以說，國際奧委會對電競的態(tài)度了明顯的轉變，同時我們也注意到，釋放出一個積極的信號。早在2017年，國際奧委會就同意將電子競技看作是一項「運動」，但是電競究竟能不能成功入奧，還需要經過時間的檢驗。

電競如何做到企業(yè)文化植入

競——電競有對抗，公司有競爭，沒有戰(zhàn)斗精神和敢于對抗的膽略是無法在激烈的商戰(zhàn)中存活；通過競技類的項目，激發(fā)員工良性競爭、人人爭先、敢于迎接挑戰(zhàn)的勇氣。

合——電競是團隊項目，**考驗團隊的協(xié)作能力和大局觀與公司培養(yǎng)員工團隊精神不謀而合；通過設置團隊項目，傳遞合作共贏、互助互利的理念。

樂——電競帶給人們無限歡樂，有取勝之樂、有通關之樂、有升級之樂，一家***的企業(yè)也能帶給員工們快樂，有完成業(yè)績之樂、有升職之樂、有公司盈利之樂；找到二者契合的快樂點巧妙設置活動項目，在歡快的氛圍中讓員工完成業(yè)務素養(yǎng)及技能的提升。 希望每一家企業(yè)，通過競源的策劃方案感受到電競內含的體育精神，電競是一項智慧、協(xié)作、積極、健康的運動。

電競產業(yè)發(fā)展迅猛，目前電競市場已達800億元規(guī)模，電競玩家過億，2022年將在杭州舉辦的第19屆亞洲運動會，電競項目列入洲際體育賽事的正式項目。電競現(xiàn)在還是一個初始的發(fā)展階段，在未來幾年時間，蕭山一方面要抓住這個機會，另一方面也要做好準備迎接挑戰(zhàn)，掘金電競產業(yè)帶來的巨大改變。電競產業(yè)風生水起，蕭山如何布局？區(qū)**相關負責人表示，蕭山正在搶抓“后峰會前亞運”、長三角一體化國家戰(zhàn)略、浙江“大灣區(qū)”建設、杭州“擁江發(fā)展”等黃金機遇，實施創(chuàng)新強區(qū)戰(zhàn)略，努力打造數(shù)字經濟生態(tài)比較好區(qū)。蕭山將進一步加大扶持、配套力度，歡迎廣大***電競、體育數(shù)字相關領域的質量企業(yè)來蕭山發(fā)展，共同致力于打造電競主題的城市新地標。王者榮耀因其極強的競技性和團隊性成為當前**火爆的手游之一，自然也成為了本次電競主題團建的火爆選擇。常州小型電競主題年會

電競團建比起公式化、教條化的傳統(tǒng)團建方式更加容易被接受。定制電競親子活動營

電競團建搞的好，員工離職率變低

您還在為90后，00后員工跳槽而抓耳撓腮嗎？即便花了很多心思帶教賦能

別擔心，就用電競團建讓他們在工作之余能凝聚在一起哈皮起來吧

員工玩的嗨，自然沒心思跳槽了。

不論LOL、不管CF、DNF、QQ飛車、逆戰(zhàn)、

哪怕斗地主、連連看、

都可以！

競源致力于向公眾傳達正確的電競觀念，對青少年進行正向引導，通過參與各種豐富的活動、游戲和競賽，激發(fā)自身的創(chuàng)造力，提升公眾的好奇心，增強信心，塑造個性，并強化國際交流能力你，塑造集體主義精神、培養(yǎng)良好的意志品質。 定制電競親子活動營

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