月嫂工作紀律（上）

第  一條 初入雇主家中，積極主動做好分內(nèi)工作，盡快熟悉工作環(huán)境和雇主及其家庭成員的生活習慣，牢記雇主的忌諱和工作安排。

第二條 積極和雇主配合，盡快建立一套科學合理的家務(wù)工作流程，做到有條有理，忙而不亂，樹立并保持良好的工作習慣，嚴守作息時間。

第三條 工作時不準吃零食，更不得在雇主家中有客人的時候當眾剔牙齒、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妝、理頭發(fā)、搔癢、摳腳趾等不良行為。

第四條 在雇主家中不得隨意會見親友和客人，不得留外人在雇主家過夜。

第五條 不得隨便使用雇主的家庭電話，更不得私自打長途。如雇主同意打電話給家鄉(xiāng)親人，應長話短說，簡潔明了。

第六條 不得私自外出，有事請假或者休息，應征得雇主同意，請假三天以上必須由雇主帶本人到中心辦理請假手續(xù)。

第七條 對雇主中的貴重物品，不要隨意亂動，對雇主電腦、手機等與自己的工作無關(guān)的高科技電子產(chǎn)品，不得隨便操作，以免損害。

第八條 外出辦事或者采購時，不要與不相識的人搭訕、閑聊、拉關(guān)系，陌生人主動接近必須拒絕，及時遠離，以防上當受騙。

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月嫂日常寶寶護理

【日常起居】月嫂會為寶寶進行科學喂養(yǎng)、寶寶五魔、洗澡、奶具清洗消毒、換洗尿布、拆洗被褥等，她們悉心照顧你的寶貝。

【健康方面護理】測體溫、皮膚護理、口腔護理和臍部護理。

【常見紀斌的觀察和護理】專業(yè)的月嫂會觀察嬰兒黃疸、濕疹、尿布疹、新生兒紅斑、大小便的異常情況等，及時指出并協(xié)助媽媽處理。

【寶寶的情感和體能開發(fā)】月嫂會知道媽咪為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協(xié)調(diào)能力，開發(fā)大腦，并給與寶寶美妙的情感撫慰。

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為啥需要月嫂——寶寶需要

1、年輕一代對于育兒和護理專業(yè)知識不了解，而寶寶誕生把很多新爸爸新媽媽弄得手忙腳亂的，引入專業(yè)人士來提供服務(wù)，同時學習育兒和護理知識，可以讓寶寶未來成長更健康，避免更多傷害到孕婦和寶寶的問題。

2、中國目前的社會大環(huán)境、育兒觀念變遷包括社區(qū)醫(yī)療服務(wù)體系不夠完善，使得月嫂成為傳遞育兒和護理知識中一個比較靠譜的渠道。

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怎么挑選好的月嫂

現(xiàn)實生活中，很多月嫂是否從事衛(wèi)生工作的女性，經(jīng)過短期“產(chǎn)期保健”、“新生兒期保健”義務(wù)培訓上崗的。一名月嫂選擇得好與不好，直接關(guān)系到寶寶和新媽身心健康，因此月嫂應當具備的素質(zhì)和能力十分重要?？偟膩碇v，月嫂必須身體健康，要有愛心、耐心，有產(chǎn)后護理技能和帶孩子的經(jīng)驗，同時還要有一定的知識水平和接受新知識的能力。

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月嫂職責——照顧嬰兒

新生兒的喂養(yǎng)、護理、觀察；

給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及新生兒護理；

育兒常識及嬰兒用品的消毒等；

嬰兒預防接種；

新生兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；

掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。

在完成以上服務(wù)的基礎(chǔ)上，還可以幫產(chǎn)婦做其他家務(wù)。

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糾  紛處理

隨著市場越來越火爆，經(jīng)?？梢杂龅?，月嫂和雇主之間的糾  紛，大部分是因為月嫂達不到雇主的需求，

或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務(wù)期間對產(chǎn)婦，對嬰兒因為護理不當引起的生病狀況。

1.馬上聯(lián)系月嫂所在的公司,要求更換護理服務(wù)人員,或者退單.

2.如果對雇主照成損失,及時和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理.

3.事態(tài)比較嚴重,可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司,和月嫂本人的相應責任

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