同時避免了讀寫設備的復雜安裝和昂貴開銷。系統(tǒng)管理員可以給對安全性要求特別高的特殊用戶分配USBKEY，這部分用戶在登陸協(xié)同管理平臺時必須將自己的USBKEY插入PC機的USB接口。CA或PKI認證CA安全認證的原理簡言之則是由第三方的、可信賴的、公正的第三方機構頒發(fā)數字證書,并將公開密鑰同某一個實體（消費者、商戶、銀行）聯系在一起，密鑰的管理政策是把公鑰和實體綁定，由CA中心把實體的信息和實體的公鑰制作成數字證書，證書的尾部必須有CA中心的數字簽名。PKI（PublicKeyInfrastructure）即“公開密鑰體系”，是一種遵循既定標準的密鑰管理平臺,它能夠為所有網絡應用提供加密和數字簽名等密碼服務及所必需的密鑰和證書管理體系，簡單來說，PKI就是利用公鑰理論和技術建立的提供安全服務的基礎設施。關于CA或PKI與協(xié)同管理平臺整合的案例非常多，北京住房公積金、廣州團委、六安等均與當地的CA整合，安徽省公安廳、江西省公安廳、合肥市公安局、淮南市公安局、安慶市公安局等均與PKI整合。雙向SSL認證對于選用weblogic作為應用服務的協(xié)同管理平臺用戶來說，可以部署weblogic雙向SSL認證來保障協(xié)同管理平臺的訪問安全。在Windows下實現WebLogicServer的雙向SSL認證配置。OA系統(tǒng)的安全性得到了保障，確保了企業(yè)重要數據的安全存儲和傳輸。管理系統(tǒng)OA服務

    提高了文件等資料管理水平。這一階段實現了基本的辦公數據管理（如文件管理、檔案管理等），但普遍缺乏辦公過程中需要的溝通協(xié)作支持、文檔資料的綜合處理等，導致應用效果不佳。應用階段（1993年－2002年）：隨著組織規(guī)模的不斷擴大，組織越來越希望能夠打破時間、地域的限制，提高整個組織的運營效率，同時網絡技術的迅速發(fā)展也促進了軟件技術發(fā)生巨大變化，為OA的應用提供了基礎保證，這個階段OA的主要特點是以網絡為基礎、以工作流為中心，提供了文檔管理、電子郵件、目錄服務、群組協(xié)同等基礎支持，實現了公文流轉、流程審批、會議管理、制度管理等眾多實用的功能，極大地方便了員工工作，規(guī)范了組織管理、提高了運營效率。發(fā)展階段OA應用軟件經過多年的發(fā)展已經趨向成熟，功能也由原先的行政辦公信息服務，逐步擴大延伸到組織內部的各項管理活動環(huán)節(jié)，成為組織運營信息化的一個重要組織部分。同時市場和競爭環(huán)境的快速變化，使得辦公應用軟件應具有更高更多的內涵，客戶將更關注如何方便、快捷地實現內部各級組織、各部門以及人員之間的協(xié)同、內外部各種資源的有效組合、為員工提供高效的協(xié)作工作平臺。晉升階段移動互聯網的高速發(fā)展。鎮(zhèn)原管理系統(tǒng)OA功能協(xié)同辦公可以促進知識分享和學習，使團隊成員在工作中不斷成長和進步。

    試用時間正常即可，也無需配備專業(yè)人才進行服務。致遠OA系統(tǒng)致遠的產品體系與其他廠商基本相同，主要分為企業(yè)產品、云產品及輕應用，且同樣可以提供申請試用。有意思的是，致遠有一個體驗，以圖片的形式搭配功能列表形式做展示。功能大同小異，但圖片展示頁面之間跳轉幾次之后完全混亂。言歸正傳：致遠OA系統(tǒng)在市場上的占有率還是不錯的，這又得扯到致遠與用友之間那說不清道不明的關系。說回產品，致遠OA系統(tǒng)功能上中規(guī)中矩缺乏亮點，用友系企業(yè)用戶可重點體驗下與用友系軟件的無縫集成，但據說二者整合也差強人意。致遠功能缺乏亮點，特色功能與其他OA系統(tǒng)沒有太大的競爭力，且二次開發(fā)不便且成本較高，這雖然不是試用需要考慮的問題，但是這卻是正式使用之后必須考慮的問題。OA系統(tǒng)試用注意事項試用前把握自己的辦公協(xié)同需求，了解重點試用對象，那么接下來在試用中又要注意哪些事情呢？1.重點試用功能對OA系統(tǒng)的試用切忌大而全，否則就會精力分散，容易走馬觀花，難以發(fā)現問題，意見不好統(tǒng)一。建議組織人員，對功能進行試用即可。在OA系統(tǒng)的試用過程中，用戶需要和廠商保持好溝通。在試用中發(fā)現問題時，應該及時聯系廠商，看看是自己對功能不熟悉，還是產品設計有問題。

    越來越來的應用都轉移到移動智能終端中，人們也漸漸習慣在智能終端上工作，企業(yè)迫切需要一套隨時、隨地隨手使用的辦公自動化系統(tǒng)，使得企業(yè)的管理員、業(yè)務人員不管置身何地，都可以隨心隨意地協(xié)同辦公。于是移動OA出現也成為了必然，成為OA應用軟件的發(fā)展的方向。OA軟件發(fā)展歷程編輯OA是將現代化辦公和計算機網絡功能結合起來的一種新型的辦公方式。辦公自動化沒有統(tǒng)一的定義，實現提高決策效能的目的。第1代OA：硬件配置階段第2代OA：數據處理自動化階段第3代OA：C/S架構下的工作流自動化階段第4代OA：無障礙工作流自動化階段第5代OA：協(xié)同工作型辦公自動化（KM1代）第6代OA：協(xié)同發(fā)展型辦公自動化（KM2代）第7代OA：移動OAOA軟件發(fā)展趨勢編輯人們對OA的熟悉程度加深，傳統(tǒng)OA如公文傳遞，人事，協(xié)作等功能已經不能滿足企業(yè)日常辦公需要，很多企業(yè)管理者對OA提出了新的要求，金融危機下，很多公司為了控制費用預算，希望把傳統(tǒng)的費用報銷流程整合到OA審批流程里，且希望有效管理資產，如資產的領用，流轉，報修，報廢等管理過程也希望整合到OA流程中，還有諸如，視頻會議等等。OA之所以要向平臺化的方向發(fā)展，就是因為OA的作用正從行政管理轉移到行政、業(yè)務兼管。OA系統(tǒng)可以提供實時消息通知，讓員工及時了解工作動態(tài)。

    財務自動收到加班工資的信息，打款后員工收到到款申請。當然，如果員工離職之后，也是“一鍵離職”。2、項目管理我們再來看一個常見的例子，一個項目制的公司，提交一個項目立項申請，審批通過后，下一步就可以通過BPA自動生成合同信息，并且商務人員可以與客戶進行簽署。同時財務會受到收款確認，直到客戶付款后，自動收到開票申請。一切都是通過“自動化”的方式，讓每一個員工更好地知道自己需要做什么。通過系統(tǒng)的“主動”，讓員工更省事，老板更放心。成本如何企業(yè)關注的一個是銷售額，另外一個就是成本。部署這樣的BPA是否需要消耗很大的成本？“業(yè)務流程自動化”，很多大型企業(yè)都不陌生，SAP、IBM等信息化服務公司和咨詢公司，早已將這種高效的方式運用在大型企業(yè)中。也有一些企業(yè)，通過“外包開發(fā)”的方式，也部署了這樣的系統(tǒng)。但是這往往需要花費數十萬、數百萬才能達到目的，對于中小企業(yè)而言顯然太過于昂貴。但SaaS方式的出現，讓企業(yè)不需要考慮“開發(fā)”，而是通過像「輕流」這樣的無代碼開發(fā)平臺，通過拖拽的方式就可以設置流程，實現業(yè)務流程自動化。每年只需花費數千元即可實現人力成本極大的提升，招了一個年薪千元的“超值員工”。從現在起。OA系統(tǒng)可以實現遠程辦公，方便員工隨時隨地處理工作。鎮(zhèn)原管理系統(tǒng)OA功能

OA系統(tǒng)的自定義功能幫助企業(yè)更好地適應自身的辦公需求，提高了辦公效率。管理系統(tǒng)OA服務

    第二步：設置流程及數據權限，通過設置“全流程”，并對流程環(huán)節(jié)中的每一個成員進行權限的控制。第三步：設置數據報表，通過積累的數據進行數據的可視化展現，以便于后續(xù)分析。同時“自動化”在于數據自動的調取、批量處理、數據校驗和自動函數計算等，極大的降低了“重復勞動”，真正做到系統(tǒng)的“賦能”。從OA到BPA看似同樣都涉及到了自動化（Automation），BPA卻是繼承了業(yè)務流程管理（BusinessProcessManagement，簡稱BPM），都是強調“端到端的流程”，而不是簡單的“離散”的審批，同時強調降低“重復工作”。我們以兩個例子作為簡述：1、員工管理在OA中，人力資源相關的審批單是重要的組成部分。但是在實際使用過程中，就會發(fā)現數據非常的“散亂”。員工入職后，需要發(fā)起一個入職申請單、再發(fā)起一個辦公電腦申請單，當加班審批填寫后，需要再提交一個加班工資審批單。員工離職后，可能需要在員工表中手動刪除員工數據，或者將“員工”的狀態(tài)修改為“離職”。然而在BPA中，上述的所有重復勞動和處理，都會被自動化代替。員工入職后，IT部門自動收到一個申請單，IT部門電腦準備好后，員工自動回收到IT設備領用的信息。加班申請?zhí)峤缓螅块T主管進行審批后。管理系統(tǒng)OA服務