資質辦理好后，還需要花時間精力人員進行維護，建議選擇資質托管。為什么要選擇資質托管呢？一是各項資質證書都有有效期，中間牽扯的信息較多，如果對這些資質證書不及時進行補充或者延期，將會限制資質的使用、升級、增項。二是很多公司都沒有配備資質管理人員，會導致證書延期不及時，從而造成公司損失。三是資質托管是需要專業(yè)人員進行管理，非專業(yè)人士操作起來不熟悉，難度大，從而導致資質升級出現(xiàn)問題。綜上所述，還是選擇專業(yè)的人員，做專業(yè)的事情，選擇一家靠譜的資質托管為企業(yè)解決難題。信用手冊非常重要，在建筑企業(yè)進行招投標及ZF采購上，沒有信用手冊是不允許企業(yè)參加重點標的。江蘇蘇州昆山市企業(yè)服務建筑資質誠信經(jīng)營

很多老板會問：出借資質和guakao資質風險大不大？針對這個問題，我們來進行詳細的分析。一，借用資質的，所簽署的施工合同無效，施工企業(yè)與施工人簽署的出借資質的協(xié)議也無效。二，若工程有質量問題，出借資質的施工企業(yè)應該承擔連帶責任。三，出借資質的施工企業(yè)所收取的管理費，應予沒收。四，出借資質和guakao資質的施工企業(yè)將會面臨罰款、被吊銷資質證書、資質等級被降低等相應的行政處罰和可能產(chǎn)生的刑事風險。因此，建筑企業(yè)選擇資質guakao可以解決燃眉之急，但是這個做法并不長遠。江蘇蘇州相城區(qū)口碑可靠建筑資質服務至上在辦理建筑資質時，一定要對辦理流程和材料做詳細的了解，做足充分準備。

資質托管有哪些好處呢？一，資質托管可以促進企業(yè)結構的合理化，促進企業(yè)健康有序的發(fā)展，現(xiàn)在市場上建筑企業(yè)非常多，自然競爭也是非常激烈的，會導致企業(yè)內部的組織生產(chǎn)結構非?；靵y，很大小小的問題都會冒出來，這時對企業(yè)各方面進行整理和完善就成為了Z重要的任務。二，在21世紀，人才是Z強的競爭力，通過人才強化企業(yè)以后，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模就會擴大， 擴大以后企業(yè)資質可以提升，這是個優(yōu)良的過程，對于企業(yè)來說非常珍貴。我司擁有很多人才渠道，為企業(yè)的資質維護、 資質升級、項目投標、工程備案等提供了便利。三，等企業(yè)想資質升級或者增項規(guī)劃發(fā)現(xiàn)對政策完全不了解。企業(yè)翻閱書籍，查遍網(wǎng)絡，打完各部門的電話，Z終發(fā)現(xiàn)自己不符合資質標準。既浪費時間又浪費精力。資質托管人員是做資質的專業(yè)人員，這些問題就不用擔心，專業(yè)的資質托管人員一開始就會幫助企業(yè)做好規(guī)劃和指導。

資質托管能為客戶解決哪些問題呢？良好的資質維護給企業(yè)帶來的好處：資 質即資格與素質。資質管理工作已進入動態(tài)化、信息化時代，規(guī)定及標準更嚴格、更規(guī)范、更科學。首先有一個良好的資質維護及時提高和規(guī)范企業(yè)資質的標準，幫助企業(yè)正常的運營，順應社會發(fā)展的要求合理處理有關資質風險，樹立良好信譽、使企業(yè)市場準入得到保障，更適應建筑業(yè)市場的發(fā)展。公司有人做維護：很多建筑公司為了節(jié)約人力成本，由人事或者財務代替資質維護的工作。這是個很大的隱患，資質類型多證書專業(yè)種類也很多，資質的標準也不同，由于人事和財務的不夠專業(yè)，造成重大損失后解決不了問題，給企業(yè)造成影響。資質維護不是人事和財務專業(yè)范圍，在處理工作時易推卸責任，更嚴重導致人才離職，人才流失。辦理建筑資質的費用并不是統(tǒng)一的定價。

獲得資質證書后，很多建筑企業(yè)以為高枕無憂了，這些給與撤銷資質的決定可謂是給大量的建筑企業(yè)敲響警鐘，企業(yè)要時刻監(jiān)督自己的行為，避免出現(xiàn)資質被撤銷的情況。建筑企業(yè)踩雷率比較高的行為，弄虛作假。建筑企業(yè)在資質申請中弄虛作假的行為，這個行為不可小覷，這是資質申請中非常嚴重的違規(guī)行為，甚至還可能涉及到違法行為。資質申請中，對企業(yè)的注冊資金，人員數(shù)量，工程業(yè)績等都有明確的規(guī)定，如果企業(yè)偽造這些資料、數(shù)據(jù)，想要去進行資質申請的話，這個行為一旦被發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的資質申請不僅馬上會被取消，企業(yè)也會被列入不良檔案中，且很長時間將不能進行資質申請。資質證書需要進行管理，證書有5年的有效期。江蘇蘇州常熟市一站式建筑資質客戶至上

企業(yè)拿到資質證書后，可以促進企業(yè)有序健康的發(fā)展，有助于提升企業(yè)的名氣，有助于吸引更多的人才。江蘇蘇州昆山市企業(yè)服務建筑資質誠信經(jīng)營

在資質的辦理過程中，社保問題經(jīng)常會被忽視，接下來一起盤點下被忽略的社保問題。一是缺少社保材料或者信息不匹配，在相關主管部門提交的社會保障材料缺失或者信息不一致，缺少社會保障繳費證明、人員社會保障清單等材料。二是沒有繳納夠社保期限，在資質申請中，需要繳納3個月的社保。三是以個人名義繳納的社會保險，人員社保費用的支付不是以企業(yè)名義，而是以法人的名義，但是，以個人名義繳納的社保不能用于申請資質。四是社會保障重復，申請表中的企業(yè)員工，除本公司外還有其他公司為其繳納社保，造成一個人有多份社會保障，這樣的話，公司將無法通過資質申請，甚至可能被視為違法違規(guī)，企業(yè)受到處罰。江蘇蘇州昆山市企業(yè)服務建筑資質誠信經(jīng)營

大管家企業(yè)服務（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設領域的資質代理機構。公司位于江南水鄉(xiāng)蘇州石路商圈，廣濟路258號百腦匯科技大廈6樓。

公司致力于為中小企業(yè)提供一站式企業(yè)服務。主營業(yè)務有：建筑資質辦理、建筑資質轉讓新辦、建筑資質增項升級、人才獵聘、信用手冊、建筑資質托管、工商注冊、財務代理、稅務籌劃。

公司擁有精通建筑資質領域的咨詢顧問團隊以及專業(yè)的資質申報材料編制團隊等后端服務團隊。公司秉承以專業(yè)、高效、安全、誠信、靠譜的經(jīng)營宗旨為建設領域的眾多企業(yè)解決資質辦理繁瑣的問題，有效幫企業(yè)降低資質辦理的人力成本、時間成本、物力成本，幫企業(yè)提升效率。多年來，公司積累了豐富的經(jīng)驗和良好的口碑，已經(jīng)為全國數(shù)千企業(yè)和工程師、建造師合作提供了可靠的服務。