資助政策體系保障學(xué)生求學(xué)之路。除國家助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等常規(guī)資助外，威寧戶籍學(xué)生報(bào)讀可額外獲得辰林集團(tuán)2000元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。學(xué)院設(shè)立勤工助學(xué)中心，每年提供圖書館管理員、實(shí)訓(xùn)室助理等崗位150余個(gè)，覆蓋30%在校生。對于家庭困難學(xué)生，學(xué)校通過"春雨計(jì)劃"提供生活補(bǔ)貼和學(xué)習(xí)物資。2023年度數(shù)據(jù)顯示，學(xué)生人均獲得資助金額達(dá)4800元，切實(shí)減輕了家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。就業(yè)方面，學(xué)院承諾100%就業(yè)安置，并與合作企業(yè)簽訂薪資保障協(xié)議，2024屆畢業(yè)生入職首年平均薪資達(dá)5500元，高于省內(nèi)同類型院校平均水平。技能在手，就業(yè)無憂；證書在握，前程似錦。息烽技?？头娫?/p>

    老年服務(wù)與管理專業(yè)在貴州辰林工貿(mào)技師學(xué)院極具特色與溫情。隨著社會(huì)老齡化加劇，該專業(yè)順勢而生，精細(xì)對接社會(huì)需求。培養(yǎng)目標(biāo)明確，旨在塑造掌握老年服務(wù)與管理知識(shí)技能的高素質(zhì)人才。課堂上，教師們不僅傳授老年護(hù)理的專業(yè)手法，像如何為老人翻身、按摩以促進(jìn)血液循環(huán)，還深入講解康復(fù)保健知識(shí)，依據(jù)不同老人身體狀況制定個(gè)性化康復(fù)計(jì)劃；心理疏導(dǎo)課程更是重中之重，教導(dǎo)學(xué)生如何敏銳捕捉老人情緒變化，用溫暖言語化解他們內(nèi)心的孤獨(dú)與焦慮；活動(dòng)組織方面，涵蓋文藝表演、手工制作等多樣形式，激發(fā)老人生活樂趣。就業(yè)方向多元且有意義，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里，學(xué)生化身貼心守護(hù)者，為老人提供24小時(shí)貼心照料；社區(qū)服務(wù)中心中，他們組織各類老年活動(dòng)，拉近鄰里情誼；老年康復(fù)中心內(nèi)，協(xié)同醫(yī)護(hù)人員助力老人康復(fù)。憑借健康管理師職業(yè)資格證書、養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級證書，學(xué)生們自信開啟服務(wù)老年群體的光榮之旅。 黔西就業(yè)率高技校簡介學(xué)成上崗有底氣，職場競爭顯實(shí)力。

    貴州辰林工貿(mào)技師學(xué)院的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用專業(yè)，以實(shí)戰(zhàn)為導(dǎo)向鍛造網(wǎng)絡(luò)精英。學(xué)院深知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更新?lián)Q代快，課程緊密貼合行業(yè)趨勢。從網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)搭建開始，學(xué)生學(xué)習(xí)網(wǎng)線制作、路由器配置等基本功，確保網(wǎng)絡(luò)連通性；深入學(xué)習(xí)階段，聚焦網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，模擬攻擊場景，讓學(xué)生練就火眼金睛識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)置防火墻抵御入侵；云計(jì)算課程引入前沿平臺(tái)，學(xué)生們動(dòng)手搭建虛擬服務(wù)器、存儲(chǔ)資源，實(shí)現(xiàn)高效數(shù)據(jù)管理。為強(qiáng)化實(shí)踐，學(xué)院與湖南工控幫網(wǎng)絡(luò)科技有限公司等企業(yè)聯(lián)合，學(xué)生有機(jī)會(huì)參與真實(shí)項(xiàng)目，在企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下，為客戶解決網(wǎng)絡(luò)故障、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)性能。畢業(yè)后無論是進(jìn)入企事業(yè)單位維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，還是投身網(wǎng)絡(luò)、軟件公司參與新項(xiàng)目開發(fā)，憑借扎實(shí)技能與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備裝配調(diào)試員證、全國計(jì)算機(jī)等級證，都能迅速站穩(wěn)腳跟。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程。學(xué)院設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化中心，為有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生提供辦公場地、導(dǎo)師指導(dǎo)和政策咨詢。與當(dāng)?shù)厝松缇趾献鏖_展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，2023年共培育創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目12個(gè)，其中"彝繡工坊"學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)已實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)額80萬元。對于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，學(xué)院協(xié)助申請20萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)，并給予1-3年孵化期支持。在課程體系中嵌入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模塊，如老年服務(wù)與管理專業(yè)開設(shè)"銀發(fā)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐"課程，汽車維修專業(yè)設(shè)置"新能源汽車后市場創(chuàng)業(yè)指南"等特色教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)能力。揚(yáng)長避短學(xué)技能，人盡其才展風(fēng)采。

    避坑指南：警惕擇校三大誤區(qū)1.盲目追求“熱門專業(yè)”部分學(xué)校以“專業(yè)數(shù)量多”為宣傳點(diǎn)，實(shí)則資源分散、教學(xué)質(zhì)量參差。學(xué)院聚焦“精而?！钡膶I(yè)建設(shè)，例如開設(shè)的“非遺服飾設(shè)計(jì)”“老年康復(fù)技術(shù)”方向，形成差異化競爭力。2.輕信“包就業(yè)”承諾“包就業(yè)”不等于“質(zhì)量就業(yè)”。學(xué)院通過“校企雙選會(huì)”“名企研學(xué)”等活動(dòng)，幫助學(xué)生進(jìn)入行業(yè)頭部企業(yè)，而非低端勞務(wù)派遣崗位。例如，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生可參與華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師（HCIA）考試，進(jìn)入數(shù)據(jù)中心運(yùn)維等高技術(shù)崗位。3.忽視職業(yè)倫理教育部分技校注重技能培訓(xùn)，忽視職業(yè)操守培養(yǎng)。學(xué)院設(shè)立“工匠誠信檔案”，記錄學(xué)生實(shí)訓(xùn)中的質(zhì)量承諾與團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)。例如，汽車維修專業(yè)學(xué)生需簽署《零配件使用責(zé)任書》，承諾不使用翻新劣質(zhì)配件，將誠信意識(shí)融入技術(shù)實(shí)踐。 技能提升一小步，人生跨越一大步。金沙專業(yè)好技校好處

學(xué)技術(shù)我成長，有技能我驕傲。息烽技校客服電話

化管理是學(xué)院育人體系的重要特色，通過準(zhǔn)化管理制度培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格的組織紀(jì)律性和良好的職業(yè)素養(yǎng)。每日清晨的化晨練、標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)務(wù)管理、規(guī)范化的課堂紀(jì)律，這些制度不僅塑造了學(xué)生堅(jiān)韌的意志品質(zhì)，更培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任意識(shí)。學(xué)院特別設(shè)置"三元教育"培養(yǎng)體系，將健全人格塑造與復(fù)合知識(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力提升有機(jī)結(jié)合。在化管理框架下，學(xué)生不僅學(xué)習(xí)專業(yè)技能，還通過護(hù)衛(wèi)隊(duì)、應(yīng)急演練等特色活動(dòng)提升綜合素質(zhì)。2023年數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過化培養(yǎng)的學(xué)生在崗位適應(yīng)能力、抗壓能力等方面比普通院校畢業(yè)生提升40%，受到合作企業(yè)的高度認(rèn)可。息烽技?？头娫?/p>