公司僵局是否必然導(dǎo)致公司解散？公司僵局并不必然導(dǎo)致公司解散，司法應(yīng)審慎介入公司事務(wù)，凡有其他途徑能夠維持公司存續(xù)的，比如當(dāng)事人協(xié)商同意由公司或者股東收購股份，或者以減資等方式使公司存續(xù)，且不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，人民法院應(yīng)予支持，不應(yīng)輕易解散公司。當(dāng)公司陷入持續(xù)性僵局，窮盡其他途徑仍無法化解，且公司不具備繼續(xù)經(jīng)營條件，繼續(xù)存續(xù)將使股東利益受到重大損失的，法院可以依據(jù)《公司法》第1百八十三條的規(guī)定判決解散公司。股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))有提議召開臨時(shí)股東會(huì)議權(quán)利。上海創(chuàng)業(yè)激勵(lì)

掛牌公司申請辦理定向回購的情形：(1)掛牌公司發(fā)行股份購買資產(chǎn)(包括構(gòu)成重大資產(chǎn)重組情形),發(fā)行對(duì)象對(duì)標(biāo)的資產(chǎn)有業(yè)績承諾,因標(biāo)的資產(chǎn)未完成業(yè)績承諾,掛牌公司根據(jù)相關(guān)回購條款回購發(fā)行對(duì)象所持股份;(2)掛牌公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或員工持股計(jì)劃,對(duì)行使權(quán)益的條件有特別規(guī)定(如服務(wù)期限、工作業(yè)績等),因行使權(quán)益的條件未成就(如激勵(lì)對(duì)象提前離職、業(yè)績未達(dá)標(biāo)等)、發(fā)生終止激勵(lì)或員工持股計(jì)劃情形的,掛牌公司根據(jù)相關(guān)回購條款或有關(guān)規(guī)定,回購激勵(lì)對(duì)象或員工持股計(jì)劃所持股份;(3)法律法規(guī)規(guī)定或者中國證監(jiān)會(huì)、全國股轉(zhuǎn)公司規(guī)定或?qū)徟獾钠渌樾?。?zé)任有限公司創(chuàng)業(yè)協(xié)議掛牌公司申請辦理定向回購的情形，可以咨詢權(quán)度律所。

企業(yè)估值的五種方式！第1個(gè)，按照利潤來估值，一個(gè)企業(yè)上市之前，利潤乘以10倍的PE等于你的估值。第二個(gè)，按照營業(yè)額來估值，你看啊，當(dāng)時(shí)阿里他投1919就是營業(yè)額六十個(gè)億，公司估值PS1.2倍，營業(yè)額乘以1.2倍，估值72個(gè)億。第三，按照你的凈資產(chǎn)來估值，如果你不上市的情況下，你這個(gè)公司投資了多少錢，就估值多少錢。第四，按照用戶數(shù)量來估值，樂視網(wǎng)當(dāng)年融資的時(shí)候就說：我有三百萬用戶，平均一個(gè)用戶五年消費(fèi)一萬塊，所以我公司估值三百億，所以樂視網(wǎng)當(dāng)時(shí)就是估值三百億，融了57個(gè)億。第五個(gè)，按照交易額來估值，比如說我的交易額是四千個(gè)億，我公司營業(yè)額呢，只有八十個(gè)億，但我公司還是可以估值，估四千個(gè)億

股權(quán)生命九條線是什么呢？⑴相對(duì)控制權(quán)67%，相當(dāng)于100%的權(quán)力，修改公司章程/分立、合并、變更主營項(xiàng)目、重大決策。⑵相對(duì)控制權(quán)51%，控制線，相對(duì)控制公司。⑶安全控制權(quán)34%，一票否決權(quán)。⑷30%上市公司要約收購線。⑸20%重大同業(yè)競爭警示線。⑹臨時(shí)會(huì)議權(quán)10%，可提出質(zhì)詢/調(diào)查/起訴/清算/解散公司。⑺5%重大股權(quán)變動(dòng)警示線。⑻臨時(shí)提案權(quán)3%，書面提交董事會(huì)，由董事會(huì)交股東大會(huì)審議。⑼代位訴訟權(quán)1%，亦稱派生訴訟權(quán)，可以間接的調(diào)查和起訴權(quán)(提起監(jiān)事會(huì)或董事會(huì)調(diào)查)。股權(quán)眾籌注意事項(xiàng)共有四條。

股權(quán)應(yīng)該如何繼承?現(xiàn)行《公司法》第7萬5條規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。理解這條，需要注意以下幾點(diǎn):第1，本條的股權(quán)繼承單適用于有限責(zé)任公司，股份有限公司并不適用。第二，“股東權(quán)除了具有資產(chǎn)收益權(quán)外，還有決定公司重大決策、選擇經(jīng)營管理者的權(quán)利，即對(duì)公司的話語權(quán)，而“資格”一詞把股東權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利全部涵蓋，而并非單指財(cái)產(chǎn)權(quán)。第三，公司章程可以對(duì)股權(quán)繼承做出特別規(guī)定，排除對(duì)股東資格的當(dāng)然繼承。第四，并非所有的繼承人都能繼承股東資格，只有合法繼承人才能繼承股東資格，遺贈(zèng)和遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的相對(duì)人均不是合法繼承人。股東在公司繼續(xù)存續(xù)會(huì)使股東利益受到重大損失申請解散公司。公司的創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)

“同股不同權(quán)”發(fā)揮的作用有利于保持創(chuàng)始人的控制權(quán)。上海創(chuàng)業(yè)激勵(lì)

為了滿足人群日益提高的品質(zhì)消費(fèi)需求,我們也啟動(dòng)了一系列改良計(jì)劃,將銷售的個(gè)性化、體驗(yàn)感與相關(guān)設(shè)施的完備、人性化服務(wù)相結(jié)合,用全新方案帶動(dòng)整體水平。旅行者對(duì)商務(wù)服務(wù)預(yù)訂系統(tǒng)感到失望，因?yàn)檫@些系統(tǒng)的選擇有限、費(fèi)率高、技術(shù)陳舊、界面不方便——而這種沮喪情緒驅(qū)使許多人選擇使用既定工具之外的方式去進(jìn)行預(yù)訂行為。此外，他們對(duì)一個(gè)簡單、充滿選擇的預(yù)訂體驗(yàn)的期望部分是由他們在預(yù)訂休閑旅游時(shí)可以訪問的高質(zhì)量、用戶友好的工具驅(qū)動(dòng)的。這類股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭議糾紛咨詢包括可復(fù)制的世界出名地點(diǎn)及景點(diǎn)，其意義，旨在將其他地區(qū)及民族的景觀集中于一個(gè)地方以使游客品嘗及體驗(yàn)不同文化。該類游客重視游覽的文化性并欣賞從這類游覽體驗(yàn)到的各類文化元素及異域風(fēng)情。隨著股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決“國標(biāo)”的相繼出臺(tái)，細(xì)化規(guī)定越來越嚴(yán)格，一些不守規(guī)矩的企業(yè)被迫退出。近兩年來，股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭議糾紛解決的發(fā)展增速有所回落，資本市場整體逐步降溫，資本者也不再盲目跟風(fēng)，回歸理性。上海創(chuàng)業(yè)激勵(lì)

湖南權(quán)度律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù)，以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。權(quán)度律師事務(wù)所擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì)，股東爭議糾紛咨詢。權(quán)度律師事務(wù)所始終以本分踏實(shí)的精神和必勝的信念，影響并帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)取得成功。權(quán)度律師事務(wù)所始終關(guān)注自身，在風(fēng)云變化的時(shí)代，對(duì)自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使權(quán)度律師事務(wù)所在行業(yè)的從容而自信。