在加入盛安德的12年中，帶領團隊為數十名國內外客戶提供了服務，并得到了客戶的贊許。他善于分析客戶業(yè)務，并根據業(yè)務需求設計軟件原型，制定開發(fā)計劃。從2011年起，先后參與了澳大利亞、美國和香港等國家和地區(qū)多個醫(yī)療相關行業(yè)的項目，積累了豐富的醫(yī)療行業(yè)經驗。他不僅熟悉醫(yī)療信息系統的業(yè)務流程和架構，同時了解多個國家和地區(qū)醫(yī)療相關的規(guī)范和標準，比如醫(yī)療衛(wèi)生信息交換標準HL7。目前為一家跨國醫(yī)療器械公司定制開發(fā)信息管理系統。王朋2007年加入盛安德擅長CRM、OA等企業(yè)信息管理系統王朋王朋，IT咨詢顧問。擁有15年以上的軟件開發(fā)和項目管理經驗，曾參與眾多大型企業(yè)管理系統的開發(fā)，擅長CRM、人力資源、大數據分析及應用。07年加入盛安德科技后，帶領團隊為多個國內外客戶定制開發(fā)了企業(yè)信息化管理軟件。近幾年，一直主導國外某世界500強大型企業(yè)的核電站生命周期信息管理項目，并與客戶建立了長期穩(wěn)定的合作伙伴關系。運用自己豐富的經驗為越來越多的客戶提供更大的價值回報和服務，積累了良好的用戶口碑。麻興海2005年加入盛安德專注3D/VR/AR/MR研究及開發(fā)麻興海麻興海專注于工業(yè)仿真和模擬現實，2D/3D動畫及算法，數據分析和歸類處理。在webGL，OpenGL3D。企業(yè)信息化明確工作崗位與工作職責，增強人員的責任感，減少工作中的推托、扯皮等現象。北京全流程驅動技術

曾經7年連續(xù)為國際設備制造商E+H做工程軟件開發(fā)。英語聽說讀寫流利。對于嵌入式、移動App、微信公眾號和小程序及Web應用有豐富的開發(fā)經驗，負責過電商、環(huán)保、生產數據采集等多個項目。對于基于阿里云的大并發(fā)、高可用方案有深刻的理解。2018年加入盛安德，為國內外的客戶提供軟件開發(fā)相關的咨詢工作。他的優(yōu)勢是：具有非常豐富的項目經驗和非常寬的知識面。除了軟件和項目管理，他還做過2年硬件開發(fā)，教授過Java和安卓相關的課程；對于財務，心理學和管理學等多個領域有一定深度的理解，擅長理解客戶需求并創(chuàng)造性的提出解決方案。青島趙延祥2015年加入盛安德擅長教育行業(yè)軟件系統開發(fā)趙延祥趙延祥擁有6年軟件行業(yè)開發(fā)經驗，曾參與社區(qū)SNS系統'近乎'的研發(fā)工作。2015年加入盛安德，帶領團隊完成思酷云教育資源管理平臺、長頸鹿美語管理平臺、學悅教育管理平臺、北京舞678文化平臺等教育行業(yè)的項目，并參與了北京萬門教育項目的研發(fā)。對在線教育以及培訓領域擁有豐富的項目經驗。王成2006年加入盛安德專注大數據方向研究王成王成,2006年加入盛安德，參與過近10個項目，擅長Java,Flex技術。上海數據全流程驅動算法企業(yè)信息化決不是一個技術問題，而是與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務流程、組織結構、管理制度等密不可分的。

同樣，高潛人才、管理潛力人才、技術**類人才.......都可以借助人工智能來實現。3運用人工智能繪制個人學習畫像通過傳統的線上培訓和線下培訓，對員工學習意愿的激發(fā)可能并不大，如果能通過人工智能技術，結合員工興趣、發(fā)展目標、勝任力情況，繪制出個人的學習畫像，為員工在企業(yè)中的學習發(fā)展、達成高績效提供導航。加強對大數據的運用1借助大數據完善行業(yè)人才數據目前少有相關機構擁有豐富且完整的行業(yè)人才數據，當然，在人才數據的追蹤和更新上，需要完善的技術和內容還有很多。比如：當有人想知道能源行業(yè)比較完善的人才數據，且是能源頭部企業(yè)的不同層級的人才數據，是不是有種囊中羞澀的感覺？如果借助大數據技術，打通同行業(yè)不同企業(yè)的人才數據，將對行業(yè)的人才發(fā)展有重大價值。2借助大數據完善企業(yè)內人才數據在大企業(yè)內部，人力資源管理者或組織發(fā)展管理者經常有這樣的困惑：企業(yè)內部員工調動頻繁、員工流失頻繁，企業(yè)內部員工測評、評估頻繁，如何在這樣的情況下，形成員工相對完善的評估數據？地基于現有數據，地評價員工？同樣，在不同的公司之間面臨同樣的情況。一個招聘經理如何判斷面試者的真實自我？如果有專門的人才數據庫。

在建筑設計、旅游、企業(yè)信息化，企業(yè)工作流程，互聯網金融等方面都有豐富的咨詢和管理經驗。宋天棟2007年加入盛安德擅長電商系統，內容管理系統研發(fā)宋天棟宋天棟，信息系統項目管理師，擁有12年IT行業(yè)經驗，其中10年時間是針對歐美等海外客戶的軟件項目的設計和開發(fā)。擅長業(yè)務需求分析，挖掘客戶潛在需求。在生產執(zhí)行，電子商務及內容管理等方面有豐富經驗。熱愛敏捷，熟悉并持續(xù)將敏捷方法運用到參與或管理的每一個項目中。簡向輝2007年加入盛安德致力于企業(yè)應用級web系統研發(fā)簡向輝簡向輝擁有12年軟件開發(fā)和項目管理經驗，一路從程序員成長為架構師、項目經理。曾任職于日資企業(yè)和大型國企，2007年加入盛安德，加入盛安德后主要與歐美客戶合作，期間也成功參與完成過一些國內項目。成功完成了數十個各種類型的項目，包括電子商務，ERP，CMS（內容管理），SOA等，業(yè)務領域涉及互聯網金融，建筑設計，零售網站，教育等。致力于企業(yè)應用級的WEB項目，注重準確的把握需求和提供良好的用戶體驗，也樂于探索和應用新技術去提升效率和客戶滿意度。非常期待通過不斷為客戶創(chuàng)造價值而達成共同發(fā)展的目標。企業(yè)有信息化的需求，軟件業(yè)期待良好的軟件市場，供需雙方需要橋梁。

實現應用數據的實時或定時備份。若化工企業(yè)用戶并發(fā)量較大，為保證系統的響應效率，可采用集群部署等模式，以提高系統效率。若本地無安全防護設備，則可配合安裝部署相關防火墻、網閘等。滿足省廳文件要求平臺對標《省委辦公廳省辦公廳關于印發(fā)江蘇省化工產業(yè)安全環(huán)保整治提升方案的通知》（蘇辦〔2019〕96號）和《省應急廳關于印發(fā)江蘇省化工企業(yè)安全生產信息化管理平臺建設基本要求（試行）的通知》（蘇應急〔2019〕88號）文件，滿足部門對于化工企業(yè)生產信息化管理的要求。支持工業(yè)互聯網平臺云部署安全生產是化工行業(yè)發(fā)展的永恒主題，工業(yè)互聯網平臺是工業(yè)企業(yè)轉型升級的“操作系統”,是化工企業(yè)安全生產信息化管理的有效載體。目前該系統已在擎天工業(yè)互聯網平臺部署，可支持用戶快速上線、靈活拓展。擎天綠色低碳工業(yè)互聯網平臺致力于賦能工業(yè)企業(yè)轉型升級，已經獲評工業(yè)互聯網產業(yè)聯盟認證的四星級平臺，并入選了江蘇省重點工業(yè)互聯網平臺。功能模塊化，管理可視化平臺在整體統一架構下，進行了模塊化設計，支持企業(yè)分期上線和定制擴展應用模塊，滿足不同發(fā)展階段企業(yè)的應用需要。平臺提供豐富的可視化功能，支持大屏展示，便于決策者日常巡檢時了解全貌。企業(yè)信息化增加企業(yè)間的技術流通，總體提升整個行業(yè)的技術水平。江西數字全流程驅動開發(fā)

企業(yè)信息化的建設有利于迎接我國加入世界貿易組織后需要面臨的種種挑戰(zhàn)。北京全流程驅動技術

20年間，數字技術飛速發(fā)展，移動互聯網、人工智能、區(qū)塊鏈、大數據、云計算等技術突飛猛進，各種新生事物讓人應接不暇，顛覆并重塑了人類的生產生活方式。數字技術的發(fā)展催生了很多新興行業(yè)，在它們賺的盆滿缽滿的同時，也讓很多傳統行業(yè)提高警惕，思考如何進行變革。企業(yè)的數字化轉型正是這一變革的體現，數字已經到來。在數字化轉型趨勢下，專業(yè)的人才管理機構如何規(guī)劃好數字化人才管理的“進化”之路？加強對人工智能的運用隨著“阿爾法狗”、無人駕駛汽車將人工智能推入大眾視野，人工智能技術的應用領域也不斷擴大，深度學習使機器模仿視聽和思考等人類的活動，解決了很多復雜的模式識別難題，使得人工智能相關技術取得了很大進步。當然人工智能在人才管理領域也有廣闊的運用價值。1勝任力與人工智能結合每個行業(yè)、每家企業(yè)、每個層級、每個崗位對員工都有特定的勝任要求，借助人工智能，將巨量不同屬性的勝任力歸類、計算，將會降低人工判斷崗位勝任力所投入的時間成本，同時還將提升崗位勝任力的有效性。2運用人工智能建立員工行為庫可以通過人工智能分析績優(yōu)人員的日常工作行為（包括文字、語言、動作等），建立績優(yōu)人員的行為庫，勝任力模型的性將會大幅提高。北京全流程驅動技術

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