固定資產的出售固定資產使用部門應將閑置的固定資產書面告知管理部門，填寫“閑置固定資產明細表”（格式后附5），管理部門擬定處理意見后，按以下步驟執(zhí)行：1、固定資產如需出售處理，需由固定資產管理部門提出申請，填寫“固定資產出售申請表”（格式后附6）2、列出準備出售的固定資產明細，注明出售處理原因，出售金額，報部門經理、生產部門經理、財務部和總經理審批。3、固定資產出售申請經批準后，固定資產管理部門對該固定資產進行處置，并對固定資產卡片登記出售日期，臺帳做固定資產減少。4、財務部根據(jù)已經批準的出售申請表，開具發(fā)票及收款，并對固定資產進行相應的帳務處理。企業(yè)資產管理丨代理記賬丨網絡推廣公司。山西專業(yè)的企業(yè)資產管理多少錢

固定資產的編號固定資產入庫后，根據(jù)固定資產編號規(guī)則給資產進行編號。編號規(guī)則如下：A－BC－000A：設備類別號，“J”表示家具類設備；“D”表示電腦類設備；“Q”表示其它類設備；BC：購置年份，2004年之前以00標志，2004年起用年份后2位標志;000：資產序列號，范圍從001到999。資產編號后，將固定資產標簽粘貼在相應固定資產的適當位置。固定資產的領用根據(jù)實際需要申領固定資產，經確認予以申領者，需填寫《固定資產領用登記表》，領用人簽字確認。設備管理員登記更新領用人的《個人資產登記表》，領用人簽字確認。專業(yè)的企業(yè)資產管理費用長治企業(yè)資產管理丨代理記賬財稅咨詢【長治澤睿盛世】。

公司資產管理制度目的：為加強公司資產的管理，促進資產管理工作的制度化、規(guī)范化，及時對資產進行維修與更新，保證公司各項業(yè)務工作的正常開展，提高工作效率，特制定本制度。適用范圍：本制度用于公司的所有資產管理。本制度所稱資產指：電腦、復印機、傳真機、打印機、空調與生產經營有關的設備、器具、工具等。資產的購置各部門需購置資產，需填寫申請單經分管部門負責人及分管經理、總經理審批后方可購買。資產的購置，應本著“貨比三家，質優(yōu)價廉”的原則，以比較大限度地提高資金的使用效益。資產的日常維護、保養(yǎng)工作由使用人負責，部門負責人應定期進行清查和盤點，總公司將建立固定資產清查制度，清查分年中清查和年末清查，由綜合部和財務部共同執(zhí)行。固定資產的清查應填制明細表，詳細反應所盤點的固定資產的實有數(shù)，并與固定資產帳面數(shù)核對，做到帳務、實物、和固定資產卡片相核對一致。固定資產報廢應由使用部門提出報告，經有關部門共同鑒定后，由綜合部、財務部進行審核并填制“資產報廢申請單”，使用部門負責人應在“固定資產報廢申請單”中相應欄目內簽字，經總經理審批后方可辦理。固定資產報廢清理時，由財務部相關人員陪同鑒定，收入如數(shù)上繳財務部。

固定資產的轉移1、固定資產在公司內部部門員工之間轉移調撥，需填寫“固定資產轉移申請單”一式四聯(lián)（格式后附4），送移入部門簽字，確認后交固定資產管理部門，首先聯(lián)由管理部門留存，更新固定資產卡片，第二聯(lián)送交會計部門，第三聯(lián)送交移入部門，第四聯(lián)送交移出部門。將固定資產轉移單交固定資產管理部門辦理轉移登記。2、固定資產管理部門將固定資產轉移登記情況書面通知財務部，以便進行帳務處理。3、注意固定資產編號保持不變，填寫清楚新的使用部門和新的使用人，以便監(jiān)督管理。企業(yè)資產管理丨人力資源管理公司【長治澤睿盛世企業(yè)管理咨詢公司】。

設備的臨時借用員工如需臨時借用一些流動性較強的固定資產（如投影儀、數(shù)碼相機、U盤），報行政管理部設備管理員，填寫《固定資產借用登記表》，設備管理員根據(jù)設備動態(tài)情況予以調劑。如借用時間超過3天以上，需報行政管理部經理同意后，方可借用。員工臨時借用固定資產后當及時歸還，以方便其他員工借用。對因工作需要不能按期歸還的，需辦理續(xù)借手續(xù)。固定資產設備卡的建立設備管理員為公司新購固定資產建立固定資產設備卡，并根據(jù)實際情況及時對相關內容進行更新或補充。設備卡的內容包括設備編號、設備名稱、型號/規(guī)格、制造商、供應商情況、價格、購買日期、維修/維護情況、領用情況、歷次清查記錄等等。同時，保管好相關附件，含設備檢驗記錄、隨機文件（包括設備說明書、合格證、裝箱/配置清單及保修卡等）、維修/維護申請單及備用零部件等。企業(yè)發(fā)展遇到困難？長治澤睿盛世企業(yè)資產管理公司為你保駕護航。長治專業(yè)的企業(yè)資產管理多少錢一個月

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一個企業(yè)的價值無非就是通過資產和負債來反映，固定資產作為資產的重要組成部分，是企業(yè)開展生產活動的重要物質條件。完善企業(yè)固定資產管理的對策建議建立健全相關制度和監(jiān)督約束機制企業(yè)的經營管理必須要規(guī)章制度的規(guī)制，否則企業(yè)的生存將受到重大威脅。在筆者看來，企業(yè)的規(guī)章制度是一種剛性的行為約束，企業(yè)的內部管理應通過一定的規(guī)章制度來體現(xiàn)強制性的管理功能，這種制度無形的操縱和控制著企業(yè)的經營管理活動，規(guī)范、指導、約束著企業(yè)中的每個員工行為。山西專業(yè)的企業(yè)資產管理多少錢

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