說(shuō)到證據(jù)，對(duì)于絕大多數(shù)勞動(dòng)仲裁案件來(lái)講，勞動(dòng)合同是證據(jù)體系中很重要的組成部分，無(wú)論是證明力還是提供的信息，都是很強(qiáng)的存在。所以大家一定要把自己的勞動(dòng)合同準(zhǔn)備好，如果是在職時(shí)間長(zhǎng)涉及了幾份勞動(dòng)合同的情況，一定要注意手頭的勞動(dòng)合同時(shí)間能否聯(lián)系，能否覆蓋全部在職時(shí)間。如果存在公司原因讓勞動(dòng)者在集團(tuán)內(nèi)部幾個(gè)公司內(nèi)換主體的情況，也要注意保存內(nèi)部通知或者解除勞動(dòng)合同通知單等相關(guān)資料，以此證明是公司要求更換的主體。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)大有學(xué)問(wèn)。長(zhǎng)沙異地勞動(dòng)仲裁
面對(duì)勞動(dòng)糾紛，一定要選擇勞動(dòng)仲裁嗎？當(dāng)然不一定的。勞動(dòng)仲裁不是單一解決問(wèn)題的手段，同時(shí)勞動(dòng)仲裁也未必是比較好的手段！那么遇到勞動(dòng)糾紛，到底有幾種解決途徑呢？1.和公司協(xié)商一致解除，假如公司有意和你進(jìn)行協(xié)商，公司能夠立刻支付的條件下，如果補(bǔ)償費(fèi)用和理想的差不太多，走協(xié)商是**立竿見(jiàn)影的途徑了！2.找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，如果能找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者辦解決也是可以的，一般工作人員會(huì)以調(diào)解為主，嚇唬一下用人單位。這種途徑，用人單位一定會(huì)給勞動(dòng)者一個(gè)答復(fù)的，但是是否能夠達(dá)到目的，就看公司的態(tài)度了！3.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這是**常見(jiàn)也是**直接的方式，需要?jiǎng)趧?dòng)者經(jīng)過(guò)立案、調(diào)解（非必要）、開(kāi)庭、調(diào)解（非必要）、裁決或調(diào)解幾個(gè)環(huán)節(jié)。4.如果有協(xié)議或者只是欠薪等非常直接簡(jiǎn)單的案件，可以直接去法院申請(qǐng)支付令！該途徑是**簡(jiǎn)單直接，但是前提條件較為苛刻！湘潭勞動(dòng)仲裁受理勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張權(quán)益。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料：1、申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書(shū)一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書(shū)用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書(shū)寫(xiě)，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。2、申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)及委托代理人身份證明等；申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書(shū)、委托代理人身份證明等。3、如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。4、申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。如果被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明，包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)地等。如果被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶(hù)口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話(huà)等。5、申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書(shū)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)《送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)》，寫(xiě)明自己接收仲裁文書(shū)的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話(huà)等內(nèi)容。
去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1.去所在區(qū)縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，若所在的區(qū)縣沒(méi)有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，就去所在地級(jí)市的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。（一般經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的區(qū)縣都會(huì)有勞動(dòng)仲裁員。“人力資源和社會(huì)保障局”和“勞動(dòng)仲裁委員會(huì)”離得比較近或者在一個(gè)地方。）2.各地的名稱(chēng)可能會(huì)有小差異，比如有的叫做勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院，勞動(dòng)仲裁院。3.注意不是仲裁委員會(huì)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備哪些資料？1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；2.相關(guān)的證據(jù)；3.提交身份證復(fù)印件一份；4.被申請(qǐng)人的注冊(cè)登記資料一份。如果你被公司惡意無(wú)故解除、降薪等，都可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁院申請(qǐng)賠償。
單位怕勞動(dòng)仲裁嗎？當(dāng)然是這樣的。勞動(dòng)作為員工應(yīng)知道勞動(dòng)爭(zhēng)議申仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。簡(jiǎn)單說(shuō)一下勞動(dòng)仲裁的流程1勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，需要提交如下資料：《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》；申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件一份；有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》一份，注明委托是想；被申請(qǐng)人工商注冊(cè)登記資料一份；附證據(jù)清單（勞動(dòng)合同書(shū)、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、考勤記錄、獎(jiǎng)懲通知、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明及其他證據(jù)等等）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的，直接想勞動(dòng)局申請(qǐng)就行。株洲勞動(dòng)仲裁不服
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要確定是否可以申請(qǐng)仲裁。長(zhǎng)沙異地勞動(dòng)仲裁
商務(wù)服務(wù)的發(fā)展在一定程度上可以解決企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)，能夠創(chuàng)造出良好的創(chuàng)業(yè)土壤，讓企業(yè)專(zhuān)注于重點(diǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)，剝離繁瑣的事務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)。商務(wù)服務(wù)也屬于共享經(jīng)濟(jì)的范疇，可以使企業(yè)共享資源和服務(wù)，降低成本。隨著綜合國(guó)力的強(qiáng)盛，中國(guó)銷(xiāo)售行業(yè)繁榮發(fā)展，不僅成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)，也成為了滿(mǎn)足我們對(duì)美好生活向往的幸福產(chǎn)業(yè)和詩(shī)與遠(yuǎn)方。新時(shí)代里，****等一系列地區(qū)重大戰(zhàn)略的推動(dòng)為銷(xiāo)售行發(fā)展開(kāi)辟了新路徑。服務(wù)型企業(yè)要因地制宜地發(fā)展。要結(jié)合本土文化基因，提取亮點(diǎn)，形成品牌矩陣。比如充分發(fā)揮文化的傳承性，大力宣傳服務(wù)型；提倡有情懷的生活實(shí)用美學(xué)；還要走出去，面向地區(qū)外的市場(chǎng)，合力成就一個(gè)城市的文化名片。隨著消費(fèi)加速升級(jí)，人們不僅對(duì)私營(yíng)合伙企業(yè)有了嚴(yán)格的要求，也對(duì)商業(yè)以為的生活有了需求，比如：越來(lái)越多的城市人就對(duì)夜生活有了更新更高的需求，夜經(jīng)濟(jì)應(yīng)運(yùn)而生。特色夜色文化也成為“夜游族”的好選擇。長(zhǎng)沙異地勞動(dòng)仲裁
湖南源真律師事務(wù)所屬于商務(wù)服務(wù)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。公司致力于為客戶(hù)提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家私營(yíng)合伙企業(yè)企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋勞動(dòng)仲裁，教育投資并購(gòu)，教育法律服務(wù)，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證，深受廣大客戶(hù)的歡迎。源真律所順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求，通過(guò)**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的勞動(dòng)仲裁，教育投資并購(gòu)，教育法律服務(wù)。