勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬(wàn)元以下，收取1000元－2000元，超過一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分，按照5％－6％計(jì)算；超過十萬(wàn)不到一百萬(wàn)的部分，按照4％－5％計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但比較好不得超過合同約定標(biāo)的額的30％。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。3、上述費(fèi)用只為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。勞動(dòng)者和用人單位的糾紛，多數(shù)是通過勞動(dòng)仲裁方式處理。湖北勞動(dòng)仲裁 社保

勞動(dòng)仲裁的時(shí)候可以去工商打印企業(yè)信息，我們以上海為例，全市任何一個(gè)區(qū)的工商行政辦事處都可以辦理，你只需要知道企業(yè)的工商名字，到了工商辦事處，詢問前臺(tái) “想打印企業(yè)材料信息” 工作人員會(huì)幫你領(lǐng)號(hào)并告知你哪個(gè)窗口，過去填個(gè)簡(jiǎn)單的表格，就會(huì)幫你打印出來，蓋上工商材料章了。這邊需要注意，自己網(wǎng)上打印都無效，因?yàn)闆]有這個(gè)材料紅章。這個(gè)可以打印多份的，所以你可以打2-3個(gè)原件，有備無患（一般情況 打印一份原件也是夠了，如需要，復(fù)印也是可以）我自己擔(dān)心不夠我要再跑腿很麻煩，所以去一次打2份原件。長(zhǎng)沙勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼勞動(dòng)仲裁只對(duì)雙方已作出解除行為的事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)。

其實(shí)勞動(dòng)仲裁的程序相對(duì)簡(jiǎn)化，并沒有很負(fù)責(zé)，勞動(dòng)者一方的勝率也非常高，只有收集好證據(jù)，勝訴基本沒有問題?？梢廊挥泻芏鄦T工沒有去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，往往是因?yàn)闆]有勇氣，其實(shí)只要邁出第一步，后面就很簡(jiǎn)單了。首先，值不值得去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1.勞動(dòng)仲裁的絕大部分案件都是員工一方取得勝利，一是因?yàn)閱T工往往處在弱勢(shì)地位，基本都是公司欺負(fù)員工；二是因?yàn)槲覈?guó)勞動(dòng)法非常偏向勞動(dòng)者這一方。2.除非勞動(dòng)仲裁勝利后，公司賠償數(shù)額特別少，大多數(shù)情況下，還是建議大家依法維護(hù)自己的權(quán)益，這是值得的。（36）

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所需材料：1、申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí)，申請(qǐng)書一式四份，遞交仲裁委三份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。2、申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等；申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。3、如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。4、申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。如果被申請(qǐng)人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊(cè)登記相關(guān)情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營(yíng)地等。如果被申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。5、申請(qǐng)人在遞交申請(qǐng)書時(shí)應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。勞動(dòng)仲裁如果需要法律咨詢可以聯(lián)系律所了解服務(wù)。

用人單位不簽勞動(dòng)合同但給上社保合理么？仲裁機(jī)構(gòu)受理或不受理通知，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)5天內(nèi)，符合受理?xiàng)l件的話，會(huì)通知大家的；不符合受理?xiàng)l件的也會(huì)書面通知大家不予受理，并會(huì)說明理由。承受受理后，仲裁委員會(huì)一般會(huì)在5天內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送到給大家，大家在收到副本后，應(yīng)在10天內(nèi)提交答辯書。勞動(dòng)仲裁庭前調(diào)解，仲裁庭會(huì)對(duì)大家和企業(yè)雙方進(jìn)行調(diào)解。如果雙方達(dá)成調(diào)解，那么會(huì)制作調(diào)解書，經(jīng)過雙方簽收后，發(fā)生法律效力。調(diào)解不了的，進(jìn)入下一步。那開庭審理，作出裁決的，在開庭審理過程中，也可再次進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解成功的達(dá)成調(diào)解協(xié)議的制作調(diào)解書。經(jīng)雙方簽收后，發(fā)生法律效力。如果還是調(diào)解不成，仲裁庭依法進(jìn)行裁決了。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，如果不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，則自然不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。單位碰到勞動(dòng)仲裁怎么處理

勞動(dòng)仲裁咨詢熱線只能回答簡(jiǎn)單問題。湖北勞動(dòng)仲裁 社保

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁先行。所以勞動(dòng)仲裁是你想通過國(guó)家強(qiáng)制力手段保障你合法權(quán)益（比如要回拖欠你的工資）的必經(jīng)之路?；蛟S有的人會(huì)問還搞什么仲裁啊，直接去法院起訴行不行。抱歉，這是不行的，您得老老實(shí)實(shí)先去仲裁，仲裁完畢仍然解決不了的問題，才能考慮去法院的事。勞動(dòng)仲裁先確定自己應(yīng)該去哪個(gè)區(qū)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁員提起仲裁。第二布整理好相關(guān)的信息，例如提供與用人單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間、期限、職務(wù)、工資等情況。湖北勞動(dòng)仲裁 社保

湖南源真律師事務(wù)所辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。在源真律所近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌源真律所等。我公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，多年來一直專注于源真非訴法律服務(wù)涵蓋常年法律顧問、教育投資并購(gòu)、勞動(dòng)仲裁、財(cái)稅合規(guī)、股權(quán)激勵(lì)、私人財(cái)富傳承、突發(fā)事件應(yīng)急，自成立以來，已服務(wù)上百家學(xué)校、企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)，服務(wù)內(nèi)容包括常年法律顧問、勞動(dòng)人事合規(guī)管理、教育投資并購(gòu)、突發(fā)事件應(yīng)急處置、矛盾糾紛調(diào)解等，并辦理了上千件勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵權(quán)糾紛、合同糾紛等訴訟案件，全心全意維護(hù)了委托人的合法權(quán)益。的發(fā)展和創(chuàng)新，打造高指標(biāo)產(chǎn)品和服務(wù)。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的勞動(dòng)仲裁，教育投資并購(gòu)，教育法律服務(wù)，從而使公司不斷發(fā)展壯大。