影響審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素：(二)客觀因素1、法律環(huán)境不斷變化。法律在賦予審計(jì)職業(yè)專門的鑒證權(quán)力的同時(shí)，其也承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果審計(jì)人員在審計(jì)活動(dòng)中因發(fā)生違約、失察等行為而提供了虛假的審計(jì)信息，并因此損害了國家、委托人、受托人或其他第三者的利益，那么上述任何一方都可以依照法律追究注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任。2、審計(jì)范圍的拓展。審計(jì)范圍的擴(kuò)大遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)，不僅要對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制制度的健全程度和運(yùn)作效率進(jìn)行研究與評(píng)價(jià)，而且還要就企業(yè)未來持續(xù)經(jīng)營能力作出報(bào)告。有關(guān)這方面的信息不確定性很大，風(fēng)險(xiǎn)很高，審計(jì)人員作出正確的審計(jì)結(jié)論難度增加。3、審計(jì)責(zé)任的擴(kuò)大和期望差距的存在增加了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。所謂期望差距是指審計(jì)職業(yè)界對(duì)本身的認(rèn)識(shí)與社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)職業(yè)界認(rèn)識(shí)上的差距。長期以來，審計(jì)職業(yè)界一直認(rèn)為，只要按照審計(jì)準(zhǔn)則去執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)就是履行了其應(yīng)盡的職責(zé)，并把會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任區(qū)分開來，認(rèn)為按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求出具審計(jì)報(bào)告，保證審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)責(zé)任;建立健全內(nèi)部控制，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性是被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任。 確保經(jīng)濟(jì)合同合法合規(guī)合理，避免經(jīng)濟(jì)糾紛，預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。銀川推廣審計(jì)相關(guān)規(guī)定

    影響審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素：(一)主觀因素1、審計(jì)人員的素質(zhì)達(dá)不到審計(jì)發(fā)展的需求。審計(jì)人員的素質(zhì)包括兩個(gè)方面，一方面是指審計(jì)人員的職業(yè)道德、工作的責(zé)任心，另一方面是指審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平，在實(shí)際的工作過程中，審計(jì)人員應(yīng)該保持高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，在很大程度上降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，由于內(nèi)部控制制度不完善，相當(dāng)一部分審計(jì)人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，為了個(gè)人利益，缺乏謹(jǐn)慎的工作態(tài)度和高度責(zé)任心，盲目接受委托、未嚴(yán)格按照《**審計(jì)準(zhǔn)則》執(zhí)行公務(wù)、擅自縮小審計(jì)范圍、簡化審計(jì)程序、提供虛假的審計(jì)資料或故意放棄對(duì)重大問題的追查，導(dǎo)致審計(jì)結(jié)論的錯(cuò)誤。審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和能力不高是產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的主要原因，隨著審計(jì)工作的發(fā)展，對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)也提出更高的要求。審計(jì)活動(dòng)是一種技術(shù)性很強(qiáng)的活動(dòng)，它不僅要求審計(jì)人員具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、法律知識(shí)和審計(jì)基本技能，還要具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的綜合分析能力、準(zhǔn)確的判斷能力和相關(guān)的政策理論水平。如果審計(jì)人員達(dá)不到這樣的素質(zhì)，就很難對(duì)會(huì)計(jì)資料反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出科學(xué)的判斷，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也就在所難免了。但是現(xiàn)有的審計(jì)人員主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)化而來，綜合素質(zhì)較低。 審計(jì)相關(guān)推薦咨詢必須明確規(guī)定未經(jīng)審計(jì)的重要合同，財(cái)務(wù)部門不得支付任何相關(guān)款項(xiàng)。

內(nèi)部審計(jì)對(duì)象和內(nèi)容的復(fù)雜性隨著國有企業(yè)改制、重組，內(nèi)部審計(jì)的對(duì)象和內(nèi)容也日益復(fù)雜;審計(jì)對(duì)象逐步發(fā)展為企業(yè)集團(tuán)、股份公司和連鎖經(jīng)營店，企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)層次增加，所進(jìn)行的交易日趨復(fù)雜;被審單位與集團(tuán)公司是母子公司或聯(lián)營公司的關(guān)系，在兼并和收購、改制和改組、聯(lián)合和剝離及分拆中，給內(nèi)部審計(jì)帶來了更多的困難，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增加。內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展為效益審計(jì)、管理審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、決策審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、投資審計(jì)等。

    審計(jì)程序的作用具體如下：1、有利于保證審計(jì)質(zhì)量：審計(jì)程序可使審計(jì)負(fù)責(zé)人隨時(shí)掌握審計(jì)工作的進(jìn)度，保證審計(jì)人員不至于忽略重要的審計(jì)步驟和主要事項(xiàng)，以便從審計(jì)程序的角度，保證審計(jì)工作質(zhì)量；2、有利于提高工作效率：嚴(yán)格而靈活的審計(jì)程序，有利于提高工作效率，保證審計(jì)人員在較短的時(shí)間內(nèi)，取得充分有效的審計(jì)證據(jù)；3、有助于提高熟練程度：規(guī)范而科學(xué)的審計(jì)程序，可以使審計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行，也可以使審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)不多的審計(jì)人員較好地把握審計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)；4、有利于審計(jì)工作規(guī)范化：正確地實(shí)施審計(jì)程序，是保證審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量，提高審計(jì)工作信譽(yù)的前提條件，也是社會(huì)審計(jì)工作者依法執(zhí)業(yè)的具體表現(xiàn)。審計(jì)程序是指審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)工作的先后順序。 審查合同糾紛的處理是否及時(shí)、合法、合理。

    審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)。任何組織和個(gè)人不得拒絕、阻礙審計(jì)人員依法執(zhí)行職務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)審計(jì)人員。審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在沒有違法失職或者其他不符合任職條件的情況下，不得隨意撤換。審計(jì)機(jī)關(guān)有要求報(bào)送資料權(quán)，檢查權(quán)，調(diào)查取證權(quán)，采取臨時(shí)強(qiáng)制措施權(quán)，建議主管部門糾正其有關(guān)規(guī)定權(quán)，通報(bào)、公布審計(jì)結(jié)果權(quán)，對(duì)被審計(jì)單位拒絕、阻礙審計(jì)工作的處理、處罰權(quán)，對(duì)被審計(jì)單位違反預(yù)算或者其他違反國家規(guī)定的財(cái)政收支行為的處理權(quán)，對(duì)被審計(jì)單位違反國家規(guī)定的財(cái)務(wù)收支行為的處理、處罰權(quán)，給予被審計(jì)單位有關(guān)責(zé)任人員行政處分的建議權(quán)等。我國審計(jì)人員依法行使**審計(jì)權(quán)時(shí)受法律保護(hù)，如被審計(jì)單位拒絕、阻礙審計(jì)時(shí)，或有違反國家規(guī)定的財(cái)政財(cái)務(wù)收支行為時(shí)，審計(jì)機(jī)關(guān)有權(quán)做出處理、處罰的決定或建議，這更加體現(xiàn)了我國審計(jì)的**性。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度和負(fù)有保密的義務(wù)，審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密。審計(jì)人員濫用職權(quán)、***、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。這樣不僅有利于保證審計(jì)執(zhí)業(yè)的**性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。 由于歷史原因，我國國有企、事業(yè)單位，存在母子公司關(guān)系。銀川內(nèi)部審計(jì)相關(guān)技巧

管理制度應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定審計(jì)部門、其他業(yè)務(wù)部門在簽訂和執(zhí)行經(jīng)濟(jì)合同過程中的責(zé)任和權(quán)限。銀川推廣審計(jì)相關(guān)規(guī)定

什么是人本審計(jì)？人本審計(jì)是以人及人的行為為中心、為根本的審計(jì)工作。人本審計(jì)既不是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績效審計(jì)等新興審計(jì)類型名稱的變換，也不是在傳統(tǒng)審計(jì)之外所新建的一個(gè)審計(jì)分支，其實(shí)質(zhì)是繼承物本審計(jì)的科學(xué)成分，將以人為本的原則系統(tǒng)運(yùn)用于審計(jì)領(lǐng)域，在對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)革新基礎(chǔ)上所建立的新審計(jì)系統(tǒng)。人本審計(jì)的開展有利于促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部守法守規(guī)守紀(jì)盡責(zé)，逐步推進(jìn)審計(jì)管理、審計(jì)行為、審計(jì)技術(shù)方法的制度化、科學(xué)化，同時(shí)***提高各部門的依法審計(jì)和依法管理能力。銀川推廣審計(jì)相關(guān)規(guī)定

寧夏唯嶺財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司目前已成為一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售相結(jié)合的服務(wù)型企業(yè)。公司成立于2019-03-18，自成立以來一直秉承自我研發(fā)與技術(shù)引進(jìn)相結(jié)合的科技發(fā)展戰(zhàn)略。公司主要經(jīng)營代理記賬，納稅咨詢，企業(yè)管理，審計(jì)相關(guān)等，我們始終堅(jiān)持以可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，良好的服務(wù)理念，優(yōu)惠的服務(wù)價(jià)格誠信和讓利于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。唯嶺財(cái)稅,云代賬,高頓教育以符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)，并始終如一地堅(jiān)守這一原則，正是這種高標(biāo)準(zhǔn)的自我要求，產(chǎn)品獲得市場及消費(fèi)者的高度認(rèn)可。寧夏唯嶺財(cái)務(wù)管理咨詢有限公司以先進(jìn)工藝為基礎(chǔ)、以產(chǎn)品質(zhì)量為根本、以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，開發(fā)并推出多項(xiàng)具有競爭力的代理記賬，納稅咨詢，企業(yè)管理，審計(jì)相關(guān)產(chǎn)品，確保了在代理記賬，納稅咨詢，企業(yè)管理，審計(jì)相關(guān)市場的優(yōu)勢(shì)。