人力資源管理系統(tǒng)功能模塊：人事檔案分為在職、離職、退休、后備四個人員庫。系統(tǒng)內置豐富的人事檔案字段。用戶可自行定義人事檔案的數據字段，可自行設計人事檔案界面。人事檔案中包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓記錄、社保記錄、調崗記錄、調薪記錄、獎懲記錄等常用數據子集。用戶也可自行增加新的數據子集。可以針對子集進行單獨的導入、導出、統(tǒng)計分析。系統(tǒng)支持人事業(yè)務的在線辦理，包括：入職、轉正、調崗、調薪、獎勵、處分、離職、復職等。這些業(yè)務即可以直接辦理，也可以通過系統(tǒng)工作流平臺進行審批處理。業(yè)務辦理的結果直接記錄在人事檔案中。管理系統(tǒng)可以幫助組織更好地管理雇員。廣州hr人事管理系統(tǒng)多少錢

企業(yè)管理系統(tǒng)功能設計者決定了業(yè)務處理的方便性和靈活性，頁面設計者給操作者帶來視覺的沖擊和美觀的感受：1.符合標準和規(guī)范：盡可能地符合現行的標準和規(guī)范，這是很好的選擇?；蛘咧贫ㄗ约旱臉藴屎鸵?guī)范，并嚴格執(zhí)行，保持頁面的風格是一致的。包括快捷鍵、菜單選項、術語和命名、聽眾、諸如OK和Cancel按鈕的位置、色彩等等。2.直觀、明了：用戶界面應保持潔凈、不唐突、不擁擠，結構布局合理，提供的功能明顯，沒有多余功能，良好的幫助系統(tǒng)?？删S護項、顯示項明確。佛山智慧工廠管理系統(tǒng)解決方案管理系統(tǒng)可以提高組織的安全性。

集成了客戶關系管理思想和先進技術成果的客戶關系管理系統(tǒng)，是企業(yè)實現以客戶為中心戰(zhàn)略導向的有力助手。一個完整、有效的CRM系統(tǒng)應當包含以下子系統(tǒng)。（1）客戶合作管理系統(tǒng)：客戶關系管理系統(tǒng)要突出以客戶為中心的理念，首先應當使客戶能夠以各種方式與企業(yè)進行溝通交流，而客戶合作管理系統(tǒng)就具備這項功能。（2）業(yè)務操作管理系統(tǒng)：企業(yè)中每個部門都需要與客戶進行接觸，而市場營銷、銷售、客戶服務部門與客戶的接觸很頻繁，因此，客戶關系管理系統(tǒng)需要對這些部門提供支持，業(yè)務操作管理系統(tǒng)便應運而生。業(yè)務操作管理系統(tǒng)主要實現了市場營銷、銷售、客戶服務與支持等三種基本功能。

人力資源管理系統(tǒng)薪酬管理：可實現一月多次發(fā)放工資，支持多次工資合并計稅。支持年終獎的十二個月分攤計稅。薪酬數據支持分部門管理，各分公司或部門可以單獨管理本部的薪酬。薪酬數據支持在線批量編輯。薪酬發(fā)放支持標準的工作流審批。員工可以在線進行薪酬申訴。每月薪酬數據自動記錄在人事檔案中。系統(tǒng)內置薪酬報表，包括：各部門員工薪酬明細表、各部門及崗位薪酬匯總表、部門月工資條打印表、職務薪酬匯總表、部門及崗位薪酬多月合計表、 部門及崗位多月薪酬對比表、員工薪酬多月合計表。管理系統(tǒng)可以提供定期的更新和維護服務，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

企業(yè)管理系統(tǒng)特點：在易用性和功能性方面，產品設計是個取舍的問題，易用性和功能本身就存在一定沖擊。更多的功能，可能使用戶無所適從，中心業(yè)務的處理能力不夠也會使用戶的滿意度下降，合理地規(guī)劃和平衡易用性與功能性的取舍是值得關注的，這需要對應用系統(tǒng)的整體把握和經驗的不斷積累。如下的一些規(guī)則可以作為參考：用戶的注意力是有限的資源。在功能設計上不要浪費使用者的時間，應該減輕其工作強度和沒有必要的操作，同時又要提高工作效率。應用管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現全方面自動化管理，大幅提升生產效率。條碼出入庫管理系統(tǒng)系統(tǒng)

管理系統(tǒng)能夠跟蹤工作進度，確保任務按時完成。廣州hr人事管理系統(tǒng)多少錢

據了解，在西方發(fā)達國家，軟件開發(fā)平臺是被大、中、小公司所普遍采用的一種軟件開發(fā)形式，在企業(yè)管理軟件占有40%左右的市場份額。而在我國，由于經濟環(huán)境和傳統(tǒng)管理方式的不同，還沒有被廣大客戶所認同。為了打消用戶的疑慮，亞思捷軟件等公司采用了無償試用的方式，無論是標準化軟件還是開發(fā)平臺，亞思捷軟件都可以提供先試用、后購買的服務，同時平臺的價格也壓得很低，還可以給用戶提供全方面的技術和人員支持，這使得他們的產品在慢慢被接受。這種方式也被越來越多的平臺提供商所采用。廣州hr人事管理系統(tǒng)多少錢