干部人事檔案保管保密制度1、嚴(yán)禁按照《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》，做好干部人事檔案的保管保密工作。2、干部人事檔案管理部門，應(yīng)設(shè)立專門檔案庫房（室），配置鐵質(zhì)檔案柜，妥善保管干部人事檔案。3、干部人事檔案庫房（室）必須備有防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施。安全措施應(yīng)經(jīng)常檢查，保持庫房的清潔和適宜的溫、濕度。4、干部人事檔案庫房（室）和檔案柜，應(yīng)明確專人管理。管理人員工作變動(dòng)時(shí)，必須辦理好交接手續(xù)。5、非管理及無關(guān)人員一律不得進(jìn)入檔案庫房（室）。6、嚴(yán)禁用電話、電報(bào)索取或提供有關(guān)干部的多方面材料和涉及干部問題或其它重要問題的材料。7、不得向無關(guān)人員談?wù)撔孤队嘘P(guān)干部人事檔案的內(nèi)容。8、嚴(yán)禁任何人攜帶干部人事檔案材料進(jìn)入公共場(chǎng)所和娛樂場(chǎng)所。9、在工作中形成的各種草稿、廢紙等，不得亂扔、亂拋，一律按保密紙?zhí)幚砘蜾N毀。檔案咨詢請(qǐng)找上海順秋，歡迎來電咨詢。嘉興國企檔案軟件

掃描和圖像處理要求包括：首先，掃描時(shí)應(yīng)根據(jù)紙質(zhì)檔案的材質(zhì)選擇相應(yīng)的掃描設(shè)備和掃描方式，避免紙張褶皺、撕裂、破損等情況的發(fā)生，保證檔案不受損。其次檔案掃描圖像色彩模式采用24位真彩式，采用PDF或JPEG格式存儲(chǔ)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)圖像文件命名，并按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的邏輯結(jié)構(gòu)進(jìn)行存儲(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)須符合申萬宏源證券有限公司的要求和上海市檔案館的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。掃描分辨率一般為300dpi，對(duì)于案卷中出現(xiàn)字跡較小、較密集、貼有照片等情況，分辨率提高到600dpi。掃描后的圖像應(yīng)清晰、不失真、完整、不影響圖像的利用效果，掃描圖像的打印效果不能低于對(duì)應(yīng)的復(fù)印效果。對(duì)于檔案中的“筒子頁”，一般應(yīng)平攤開后進(jìn)行整幅掃描。大幅頁面可分頁掃描后，拼接成一頁。掃描時(shí)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)實(shí)際掃描頁碼、頁數(shù)與前處理時(shí)填寫的頁碼、頁數(shù)是否一致，不一致時(shí)應(yīng)注明具體原因和處理方法。掃描時(shí)要保證放紙端正、不壓邊、不漏掃、錯(cuò)掃，嚴(yán)格確保圖像質(zhì)量，漏掃、壓邊的要及時(shí)補(bǔ)全、補(bǔ)正。圖像順序要與原檔案中頁碼順序一致，不可顛倒錯(cuò)亂，不可有多頁、重復(fù)頁或漏頁現(xiàn)象。掃描時(shí)應(yīng)按要求捕獲相關(guān)元數(shù)據(jù)，未能捕獲的應(yīng)按申萬宏源證券有限公司的要求進(jìn)行補(bǔ)充著錄。寧波院校檔案整理價(jià)格智慧檔案館庫房建設(shè)，請(qǐng)找上海順秋，歡迎來電咨詢。

整理的原則及分類要求：基建檔案整理的基本原則：遵循項(xiàng)目文件的自然形成規(guī)律和成套性特點(diǎn)，保持卷內(nèi)文件之間的有機(jī)聯(lián)系，分類科學(xué)、組卷合理；法律性文件手續(xù)齊備，符合檔案管理要求?；n案材料的分類要求：⑴類目明確、層次清楚、簡(jiǎn)明：類目明確、層次清楚、簡(jiǎn)明即劃分的類和屬類有二至三個(gè)層次，達(dá)到眉目清楚，條理清晰就可以。比如：城市基建工程檔案，可先按不同性質(zhì)的建筑工程，如市政公用工程、民用建筑工程、工業(yè)建筑工程、交通運(yùn)輸工程等劃分類；然后再在每種建筑工程類下，直接以工程項(xiàng)目(或單項(xiàng)工程)劃分為屬類。如果工程項(xiàng)目較多，也可以在每種建筑工程類下，先按地理區(qū)劃或建筑用途(如民用建筑中的賓館、影劇院、青少年宮、學(xué)校、機(jī)關(guān)辦公樓、住宅等)劃分為屬類，在屬類下再按工程項(xiàng)目(或單項(xiàng)工程)劃分為小類。類和屬類一般不益劃得過多。類和屬類的層次劃得過多、過繁主要是容易破壞歸檔文件材料的自然形成規(guī)律，割裂文件材料固有的內(nèi)在聯(lián)系，不便于保管和利用。

《檔案修裱技術(shù)規(guī)范》是對(duì)DA/T25—2000的修訂，主要技術(shù)變化有：將本文件適用范圍由“紙質(zhì)（縑帛）檔案”更改為“紙質(zhì)檔案”，更改了輔助設(shè)備和工具，增加了拍照、預(yù)處理、裝訂材料、局部加固的規(guī)定，更改了修裱原則、修裱材料、修裱后的裝訂、小麥淀粉漿糊制作要求等?！稒n案著錄規(guī)則》是對(duì)DA/T18—1999的修訂，主要變化有：增加了總體原則和要求、多級(jí)著錄模型和著錄項(xiàng)目清單章節(jié)；更改了著錄項(xiàng)目的大項(xiàng)及其構(gòu)成；增加了“著錄層級(jí)”等著錄項(xiàng)目；更改了相關(guān)著錄項(xiàng)目的著錄細(xì)則等?！稒n號(hào)編制規(guī)則》是對(duì)DA/T13—1994的修訂，增加和更改了檔號(hào)編制的原則和要求，增加了檔號(hào)的構(gòu)成元素一章，更改了檔號(hào)的結(jié)構(gòu)和編制方法，更改了對(duì)位數(shù)的規(guī)定，增加了檔號(hào)編制示例等?！睹髑鍣n案著錄細(xì)則》是對(duì)DA/T8—1994的修訂，主要變化包括增加了規(guī)范性引用文件、術(shù)語和定義、總體原則和要求，增加了全宗、案卷級(jí)的著錄項(xiàng)目，將著錄信息組織為7個(gè)部分，刪除了卡片式著錄條目格式和書本式著錄條目格式的內(nèi)容檔案整理請(qǐng)找上海順秋，歡迎來電咨詢。

干部人事檔案計(jì)算機(jī)管理制度1、愛護(hù)機(jī)器設(shè)備，熟悉機(jī)器性能，按程序規(guī)范操作。2、充分發(fā)揮《干部人事檔案管理信息系統(tǒng)》的功能，建立完整的檔案信息數(shù)據(jù)庫，利用該系統(tǒng)完成檔案查借閱、轉(zhuǎn)遞、目錄及零散材料的管理和“四統(tǒng)一”管理。3、以干部人事檔案和干部人事工作中形成的正式文件為依據(jù)采集信息并及時(shí)維護(hù)，確保信息內(nèi)容的準(zhǔn)確、完整和新鮮。4、新進(jìn)干部檔案和零散材料的信息錄入在三個(gè)月內(nèi)完成；干部檔案索引每半年打印一次；日常管理信息每年匯總一次，并做好有關(guān)資料的立卷工作。5、對(duì)新維護(hù)的檔案管理信息要及時(shí)備份，并登記備份的時(shí)間和主要內(nèi)容。6、不得隨意使用外來磁盤，確需要使用時(shí)要進(jìn)行病毒檢查，防止機(jī)器故障造成信息的損壞或丟失。7、未經(jīng)批準(zhǔn)不得提供、復(fù)制干部信息，無關(guān)人員不得查看干部信息，貯有保密信息的載體嚴(yán)禁外傳。軟件應(yīng)由專人保管。8、利用干檔信息對(duì)干伍進(jìn)行綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。檔案整理請(qǐng)找上海順秋，歡迎來電問價(jià)。泰州退休人員檔案整理外包

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干部人事檔案材料鑒別歸檔制度1、對(duì)收集的干部檔案材料必須根據(jù)中組部的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真鑒別，不屬歸檔的材料不得擅自歸檔。2、歸檔的材料必須真實(shí)、完整、文字清楚，對(duì)象明確，手續(xù)完備。3、不屬歸檔范圍的材料，可分別情況，予以處理。凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記，并報(bào)主管負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)。4、干部人事檔案材料必須是鉛印、膠印、油印或用藍(lán)黑墨水、碳素墨水、墨汁書寫。凡圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍(lán)墨水書寫的材料，必須經(jīng)過復(fù)制方可歸檔。5、歸入的干部人事檔案材料均應(yīng)按照《干部檔案整理工作細(xì)則》進(jìn)行整理立卷。嘉興國企檔案軟件

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