干部人事檔案檢查核對制度1、干部人事檔案管理部門對所管理的檔案要定期地進行檢查核對，一般每半年核對一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。2、凡提供利用的干部人事檔案，在收回時，要嚴格檢查，經(jīng)核對無誤后，方可入庫。3、整理好的干部人事檔案入庫前，要逐人、逐卷、逐份、逐頁進行檢查核對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時糾正。4、轉(zhuǎn)出和接受干部人事檔案時，應(yīng)將材料與目錄檢查核對一遍，防止張冠李戴或缺少材料。5、凡收集的`干部人事檔案材料，應(yīng)檢查是否屬于歸檔材料，是否完整齊全，是否符合歸檔要求，是否手續(xù)完備。6、輸入計算機的干部人事信息須與干部人事檔案核對無誤后方可使用。檔案寄存請找上海順秋，歡迎來電咨詢。臺州大型企業(yè)檔案外包

交接檢查：我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司的數(shù)字化檔案由專人專柜保管，數(shù)字化加工完畢的檔案及時歸還入庫。檔案整理人員在接收檔案之前會簽訂《檔案接收清單》。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司檔案整理人員在接收檔案過程中會仔細核對每卷的檔案編號、每卷檔案紙張數(shù)量、各個批次的檔案數(shù)量，做好《檔案接收清單》，檔案接收清單中必須記錄每卷檔案的檔案編號，在項目負責人和數(shù)據(jù)整理人員同時在《檔案接收清單》簽字確認后進行檔案移交。對于檔案接收過程中無法解決的問題，記錄在《檔案異常登記表》上，并由項目負責人告知客戶，雙方協(xié)調(diào)解決。臺州檔案局檔案整理價格檔案數(shù)字化請找上海順秋，歡迎致電問價。

工作方案：我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，綜合考慮數(shù)字化工作的預(yù)期目標、工作進度、檔案狀況、費用預(yù)算等因素，設(shè)計科學、合理、可行的工作方案。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司關(guān)于工作方案包括以下內(nèi)容：數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組的運行機制、工作任務(wù)和崗位職責；需數(shù)字化檔案的范圍和工作順序；數(shù)字化工作培訓計劃與內(nèi)容；檔案數(shù)字化工作的流程和配套管理表格；數(shù)字化工作的安全管理方案和應(yīng)急預(yù)案；對人員的管理、考核和獎懲機制；數(shù)字化工作中形成文檔的管理辦法。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司關(guān)于業(yè)務(wù)培訓：對數(shù)字化加工人員進行任職前業(yè)務(wù)培訓，確保掌握相應(yīng)的數(shù)字化工作技能和檔案管理知識。定期對數(shù)字化加工人員進行保密培訓，提高保密意識，確保檔案實體和信息的保密和安全。定期對數(shù)字化加工人員進行安全培訓，提高安全意識和責任意識，掌握必備的消防知識，定期進行消防演練。

我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司關(guān)于檔案接收-掃描影像處理系統(tǒng)：檔案接收工作整個流程涉及清點檔案、制作出庫檔案清單，檔案清單清點檔案、核對檔案編號、檔案數(shù)量以及每卷檔案頁數(shù)，對于有問題的批次檔案重新清點和更新檔案清單，直至雙方清點的檔案一致，雙方就檔案接收清單簽字后，接收檔案。我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司關(guān)于清點統(tǒng)計：對出庫檔案進行詳細準確的清點統(tǒng)計，統(tǒng)計時具體到卷、冊、盒、件及相關(guān)附件，認真做好統(tǒng)計情況記錄，形成可靠的核對憑證。采用裝箱方式長距離搬運時，我司上海順秋檔案管理咨詢服務(wù)有限公司關(guān)于會在箱體標明相關(guān)信息，充分保證運輸過程的安全。檔案數(shù)字化請找上海順秋，歡迎來電問詢。

數(shù)字化質(zhì)量要求：檔案前處理要求：首先；成交供應(yīng)商應(yīng)對擬數(shù)字化的檔案進行涉密性、完整性、有序性及檔案實體與目錄的一致性檢查。檔案實體破損、殘缺的要進行登記與處理，目錄錯誤的要予以修正，無數(shù)字化目錄的要予以著錄。如果案卷中有涉密檔案，應(yīng)按照相關(guān)保密執(zhí)行。接著掃描前，對檔案進行拆卷并整理，對不平整的檔案進行平整處理，對錯誤、漏編的頁號進行修正或補編頁號。掃描結(jié)束，檔案需進行恢復(fù)性、規(guī)范性整理裝訂。拆卷和裝訂不能損害檔案原件。拆卷時不允許裁切檔案紙張，裝訂時應(yīng)盡量按原有順序原孔裝訂，案卷不掉頁，右邊和底邊整齊，左側(cè)不及裝訂線的要加裝訂邊。檔案整理請找上海順秋，歡迎來電洽談。湖州外企 檔案外包價格

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