外地人如何較快落戶(hù)上海？引進(jìn)人才：上海正在不斷優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，對(duì)人才的引進(jìn)無(wú)疑是一條不錯(cuò)的造血之路。但從放松人才引進(jìn)的口子來(lái)看，短期經(jīng)濟(jì)效應(yīng)不會(huì)帶來(lái)多大的變化。每月人才引進(jìn)的公示不過(guò)一千多人，新政下也近期也不會(huì)有多大的變化。搶人或者說(shuō)吸引更多良好的人來(lái)到，上海按照這幾年經(jīng)濟(jì)增速和老齡化問(wèn)題想必也是需要做的。說(shuō)實(shí)話(huà)，這些人才不是上海在挑他們，而是他們?cè)谔羯虾?。?lèi)似有“國(guó)醫(yī)大師”、“名中醫(yī)”稱(chēng)號(hào)的人才，基本都是在各地方擔(dān)任要職，在不在上海無(wú)所謂的。這樣的職業(yè)上海落戶(hù)幾乎無(wú)障礙。而且我們也看到，新1線城市的人才爭(zhēng)奪遠(yuǎn)比上海努力的多，「租房補(bǔ)貼」和「購(gòu)房補(bǔ)貼」成了一些城市的標(biāo)配，極大降低了城市遷徙的安居成本，對(duì)于良好的年輕人來(lái)說(shuō)，嘗試的成本變低了、機(jī)會(huì)也不見(jiàn)得比上海差。上海戶(hù)口有什么好處？妻子轉(zhuǎn)上海戶(hù)口入戶(hù)條件

非滬籍必看！子女投靠落戶(hù)上海：原由本市經(jīng)動(dòng)員、分配去外省市工作現(xiàn)已被批準(zhǔn)回滬落戶(hù)的人員，其生育的子女從未就業(yè)、未婚未育、實(shí)際生活基礎(chǔ)長(zhǎng)期在本市、年齡不超過(guò)25周歲的，可準(zhǔn)予在父(母)戶(hù)口所在地落戶(hù)。經(jīng)市教委批準(zhǔn)已在本市落戶(hù)的高校畢業(yè)生，其符合本市計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的未成年子女在滬居住生活的，可準(zhǔn)予在父(母)戶(hù)口所在地落戶(hù)。本市常住戶(hù)口居民收養(yǎng)外省市小孩，經(jīng)審核符合《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》規(guī)定，依法辦理《收養(yǎng)登記證》后隨父(母)在滬共同居住生活滿(mǎn)5年以上且未成年的，可準(zhǔn)予在養(yǎng)父(母)戶(hù)口所在地落戶(hù)。父母轉(zhuǎn)上海戶(hù)口住房政策上海戶(hù)口在上海辦證很方便。

上海落戶(hù)又放寬！5大新城“居轉(zhuǎn)戶(hù)”年限縮短！夫妻兩地分居老人身邊無(wú)子女落戶(hù)：在外省市工作、戶(hù)籍在外地的職工因夫妻分居兩地、老人身邊無(wú)子女等原因申請(qǐng)將戶(hù)口轉(zhuǎn)移進(jìn)滬的，由人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)審批。申請(qǐng)條件包括——本市人員因夫妻兩地分居其在外地的配偶屬在職或辭職后人事關(guān)系在當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)中心的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理人員(含聘用制干部)在滬有接收單位，并符合規(guī)定條件夫妻雙方中一方是獲得省(市)部級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者(省、部級(jí)勞動(dòng)模范等可以申請(qǐng)將 其在外地配偶的工作關(guān)系轉(zhuǎn)移來(lái)滬，未成年子女可隨遷進(jìn)滬等。外省市職工要求進(jìn)本市工作的——應(yīng)先向當(dāng)?shù)乜h以上人保部門(mén)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)厝吮２块T(mén)發(fā)聯(lián)系函至報(bào)入本市戶(hù)口所在地的區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局(已婚報(bào)在滬配偶處;未婚、喪偶、離婚報(bào)在滬父母處)聯(lián)系。本市區(qū)(縣)人保部門(mén)接到外省市人保部門(mén)的聯(lián)系函后，由申請(qǐng)人向區(qū)(縣)人保部門(mén)提交有關(guān)申請(qǐng)材料。

外地人如何較快落戶(hù)上海？留學(xué)生落戶(hù)：簡(jiǎn)單概括，目前留學(xué)生落戶(hù)上海新政主要有以下5大重點(diǎn)： 1. 原先很多學(xué)校不錯(cuò)，但是排名不在QS500強(qiáng)內(nèi)的同學(xué)，可能不再需要通過(guò)在上海繳納1年1.5倍的社?；鶖?shù)落戶(hù)，可直接繳納半年1倍社?；鶖?shù)落戶(hù)！ 2. 符合條件的博士留學(xué)生無(wú)需累計(jì)社保，可直接落戶(hù)上海！ 3. 第1份工作地不再需要在上海！ 4. 申請(qǐng)落戶(hù)時(shí)不再需要稅單及任何社保證明，全部更改為人才中心后臺(tái)查驗(yàn)！ 5. 新增激勵(lì)措施！ （1）部分博士可直接落戶(hù)； （2）重點(diǎn)的單位工作半年即可落戶(hù)； 毫無(wú)夸張的說(shuō)，現(xiàn)在是留學(xué)生較容易落戶(hù)上海的時(shí)機(jī)！以上政策紅利會(huì)持續(xù)到2025年！非上海戶(hù)口單身限購(gòu)，已婚可購(gòu)1套，要求社保繳滿(mǎn)五年。

非滬籍必看！不在上海工作，也能申請(qǐng)上海戶(hù)口？?jī)傻刂貜?fù)社保是違法行為：兩地重復(fù)社保是違法行為：落戶(hù)過(guò)程中只要發(fā)現(xiàn)檔案里面有證明重復(fù)繳納社保的材料，或者其他途徑查到在外地同時(shí)繳納社保的，一般是作拒收或者退材料處理。好消息是，較近部分人才中心反饋"居轉(zhuǎn)戶(hù)"可以扣除這部分重復(fù)繳納社保的時(shí)間，由于“引進(jìn)人才”大多數(shù)渠道和“居轉(zhuǎn)戶(hù)”部分渠道看的是連續(xù)時(shí)間，因此需要重新計(jì)算這部分連續(xù)時(shí)間，達(dá)到條件后依然繼續(xù)交材料走流程。上海戶(hù)口小孩可以辦理少兒醫(yī)保。新生兒上上海戶(hù)口有哪些條件

上海戶(hù)口失業(yè)可領(lǐng)取失業(yè)金、生育可領(lǐng)取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)放的生育津貼以及醫(yī)療補(bǔ)助。妻子轉(zhuǎn)上海戶(hù)口入戶(hù)條件

上海戶(hù)口就業(yè)率高，上海大多數(shù)央企、國(guó)企、外企在招聘高級(jí)人才或高薪崗位時(shí)會(huì)考慮員工的穩(wěn)定性，也就意味著更加偏向上海本地人,所以上海戶(hù)口有一定優(yōu)勢(shì)?？梢韵硎苌虾Ｊ惺I(yè)保險(xiǎn)，可以享受上海市住房公積金?？上硎苌虾Ｊ叙B(yǎng)老保險(xiǎn)，上海的養(yǎng)老水平全國(guó)前列，退休后可以給自己的老年生活提供一份保障?？上硎苷?guī)的醫(yī)療保險(xiǎn)，上海的醫(yī)療水平全國(guó)居首。以今年病情為例，上海在面對(duì)病情表現(xiàn)出極高的醫(yī)療水平，作為超大城市卻及時(shí)遏制住了病情的擴(kuò)散，這就是上海的醫(yī)療水平。上海擁有41家三甲醫(yī)院，位居全國(guó)前列。妻子轉(zhuǎn)上海戶(hù)口入戶(hù)條件

上海優(yōu)之元商務(wù)咨詢(xún)有限公司主營(yíng)品牌有優(yōu)之元,優(yōu)元教育，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大，該公司服務(wù)型的公司。公司是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)，以誠(chéng)信務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)、踏實(shí)的職工隊(duì)伍，努力為廣大用戶(hù)提供***的產(chǎn)品。以滿(mǎn)足顧客要求為己任；以顧客永遠(yuǎn)滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)；以保持行業(yè)優(yōu)先為目標(biāo)，提供***的居轉(zhuǎn)戶(hù)，120積分。上海優(yōu)元教育將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來(lái)！