山東知賢管理咨詢有限公司成立于山東濟南，是一家立足服務(wù)成長型中小微企業(yè)，為成長型中小微企業(yè)提供一站式企業(yè)服務(wù)解決方案的公司，公司秉承為客戶提供專業(yè)管理服務(wù)、創(chuàng)造持續(xù)價值的理念，專一為濟南當?shù)刂行∥⑵髽I(yè)提供專業(yè)、系統(tǒng)的管理解決方案，助力中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從而伴隨中小微企業(yè)共同成長，實現(xiàn)基業(yè)長青。公司主要服務(wù)的行業(yè)有大健康、生物醫(yī)藥、廣告?zhèn)髅?、地產(chǎn)、餐飲、機械制造、建筑建材等。公司團隊成員有過中小微企業(yè)高管和創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷，對中小微企業(yè)有過切實的了解，成長于中小微企業(yè)，服務(wù)于中小微企業(yè)。 知賢企業(yè)服務(wù)，助力中小企業(yè)做好管理。濟南企業(yè)服務(wù)管理服務(wù)顧問有效果

企業(yè)出現(xiàn)問題，尤其是管理體系的問題，讓名副其實的外腦介入，實為明智之舉，因為：1、企業(yè)改變需要強大的推動力，單靠企業(yè)內(nèi)部力量難以達成；2、“外來的和尚好念經(jīng)”，外腦的中立更有說服力；3、外腦更專業(yè)、更科學，改變的效率也更高，企業(yè)可以少走彎路；4、企業(yè)內(nèi)部人員忙于日常事務(wù)，有借口不去做完善體系的事，就算去做了，也因存在個人愛好的趨避，或利益的糾葛，而導致改變的成效打折，甚至失敗。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間，更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間，更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。 高新區(qū)陪伴式顧問管理服務(wù)顧問哪家好濟南知賢管理咨詢怎么樣？

管理顧問是企業(yè)老板的“管理軍師”。雖然企業(yè)老板已經(jīng)為企業(yè)的經(jīng)營管理聘用了各種專職管理人員，從各部門經(jīng)理到副總經(jīng)理，老板之所以請他們，一方面是要他們監(jiān)督實施執(zhí)行老板的決策，另一方面還可以幫老板出謀劃策——但這并不就意味著他再要一個自己的企業(yè)企業(yè)顧問就是多余，相反是更有必要。因為比較起來，不管是企業(yè)老板本身也好，還是他所聘用的各個專業(yè)管理人員也好，無論是專業(yè)理論水平還是經(jīng)驗知識、商界視野，企業(yè)管理顧問都有著明顯的優(yōu)勢。作為專業(yè)的企業(yè)管理咨詢?nèi)藛T，他總是處于不斷的學習之中，每天與不同的行業(yè)、不同的企業(yè)老板打交道，獲取各種市場資訊，了解各種企業(yè)經(jīng)營成功或失敗事件，再加上企業(yè)顧問不在任何企業(yè)的體制之內(nèi)，不為各種利益關(guān)系所牽制和影響，所以他給企業(yè)老板所作出的分析判斷會更總體、更深入、更理性、更客觀。從而大幅減少企業(yè)老板在作各種經(jīng)營決策時的“井底之蛙”行為、意氣用事、感情用事等行為。知賢管理作為專業(yè)的人力資源顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間，更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有四大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務(wù)、營銷推廣服務(wù)、人員外包服務(wù)、就業(yè)指導服務(wù)。管理顧問服務(wù)：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù)，從股權(quán)設(shè)計、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務(wù)，總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務(wù)：我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè)，提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案，為企業(yè)解決獲客難、營銷難的問題。人員外包服務(wù)：我們?yōu)楦咝＜案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù)，以降低人力成本、簡化人事工作、優(yōu)化用工風險、降低人工成本。就業(yè)指導服務(wù)：我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導服務(wù)，簽約保障就業(yè)，真正為求職者解決就業(yè)難的問題。 濟南一站式管理服務(wù)哪家好？

濟南地區(qū)的中小企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司不掙錢員工卻不著急？7.次品率那么高，到底是哪里的原因？8.同樣的營收，為什么別人家企業(yè)比我們掙得多？知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間，更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的管理體系，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。 濟南管理顧問的服務(wù)模式。管理服務(wù)顧問包括什么

濟南管理顧問服務(wù)哪家好？濟南企業(yè)服務(wù)管理服務(wù)顧問有效果

知賢管理長期顧問服務(wù)特點1：長期跟蹤，伴隨企業(yè)成長。通過長期管理顧問的深入跟蹤，伴隨企業(yè)成長的過程。幫助企業(yè)順利的完成從“人制”到“法制”的關(guān)鍵管理過渡。伴隨企業(yè)成長，輔助企業(yè)走向輝煌。特點2：系統(tǒng)性強，能夠落地。咨詢是從單一的模塊切入企業(yè)管理，長期管理顧問系統(tǒng)性的按照企業(yè)發(fā)展階段，總體系統(tǒng)的推進管理體系的建設(shè)。不光輔導企業(yè)建設(shè)管理體系，更為關(guān)鍵的是指導企業(yè)將管理體系落地，督導管理體系的執(zhí)行，并幫助企業(yè)不斷優(yōu)化管理體系。特點3：咨詢與培訓結(jié)合，重管理人員的管理技能培養(yǎng)。在我們長期的管理實踐過程中發(fā)現(xiàn)只有提高管理人員的管理技能，才能從根本上解決咨詢公司走后項目就無法執(zhí)行的問題，培訓師完成培訓后無法落地的現(xiàn)狀。長期管理顧問向管理人員教授管理技能，由管理人員結(jié)合在企業(yè)中的實踐，自主建設(shè)能適用于企業(yè)的管理體系。特點4：專為成長型中小企業(yè)量身定做，性價比較高。聘請咨詢公司完整的進行管理體系化建設(shè)動輒幾百萬上千萬。華為用于管理體系建設(shè)的咨詢費用就超過億元。一般的中小企業(yè)是無法承受的，長期管理顧問專為成長型中小企業(yè)量身定做，是性價比較高的服務(wù)模式。 濟南企業(yè)服務(wù)管理服務(wù)顧問有效果

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ)，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績，一直以來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協(xié)同奮取，以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場，我們一直在路上！