物業(yè)服務感悟及心得：隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務成了物業(yè)管理企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平，而往往業(yè)主對服務的認可源于提供服務者的真誠。在日常工作中真正做到“真誠”并不是一件輕松容易的事。有人說從事物業(yè)管理工作就像看萬花筒，什么人都會見到，沉默寡言型、易怒暴躁型、嘮叨抱怨型、和藹可親型、刻薄挑剔型等等。   在工作中有的同事受了委屈，可能會反唇相譏、惡語相向，這樣即使贏了事實卻輸?shù)袅藰I(yè)主的信任，長此以往得不償失，日后的工作會很難開展。物業(yè)服務公司怎么選？大邑上門物業(yè)服務招聘

物業(yè)服務每半年客戶滿意率調查：公司每年于六月和十一月對管理轄區(qū)范圍內的客戶進行的滿意率調查。由管理處協(xié)助公司向所有客戶發(fā)放、回收調查表，回收率應保持在60%以上，公司在達到回收率要求和回收期限后的一周內開展統(tǒng)計、分析、回訪等事后工作。集中反映的問題要認真做出公開答復，對提出意見和建議的客戶應逐戶回訪，重要客戶應登門拜訪。投訴處理：公司、管理處設專線投訴電話，受理投訴時，應耐心傾聽，在客戶渲瀉完牢后，首先對客戶的觀點表示理解，然后再做出相應的正確的解釋。公司由品質管理部負責投訴問題的處理；凡涉及經(jīng)濟賠償/補償、針對管理處主任的投訴，應上報公司領導解決；相關管理處必須按公司的糾正方案徹底解決問題，由公司相關部門回訪客戶。管理處由服務中心負責投訴問題的處理，不能處理的，可以與公司聯(lián)系，處理完畢，應主動與客戶進行溝通。公司/管理處應在投訴處理完后，就投訴事宜做出相應的原因分析和采取預防措施。對于重大的投訴的處理應填寫糾正措施報告并全公司公告阿壩醫(yī)院物業(yè)服務四川金銘保安服務有限責任公司為您提供專業(yè)的物業(yè)服務。

物業(yè)服務理念與技巧:先禮后兵。物業(yè)管理面對千家萬戶，形形的人都有，講禮的與不講禮的同在，思想品德高尚的和低下的并存,這是我們不能選擇的.其中，收費是物業(yè)管理敏感的一個話題，而服務收費又是物業(yè)公司的生存根本，對于一些業(yè)主以各種理由拒絕物業(yè)收費，我們首先要主動檢討自己工作中的不足,堅持耐心說服解釋。但是，當我們依約提供了質價相符的服務后，對于仍不交物業(yè)服務費的業(yè)主，我們就不能一味退讓，而應該先禮后兵，該出手時就出手。即：首先是采取主動協(xié)商的策略來解決；其次是通過發(fā)律師函，再次是對于無理取鬧、惡意拒交管理費的，該打管司的就打官司，直至達到追回物業(yè)服務費之目的。

以小區(qū)/大廈“服務中心”為溝通界面的一站式服務模式是物業(yè)公司服務的基本模式。該模式具有以下特點：1、統(tǒng)一的企業(yè)形象，樹立公司品牌。通過統(tǒng)一的CI策劃，使“服務中心”成為物業(yè)公司展示其形象的窗口，在公眾心目中建立起良好的企業(yè)形象，贏得社會的認同與支持，逐步建立品牌效應。2、一站式服務客戶所有的需求，都可以在服務中心解決，流程為：客戶要求提供服務服務中心服務中心安排有關人員進行服務服務完畢，請客戶確認服務中心回訪金銘保安可提供物業(yè)服務。

交接班制度1、接班時要按規(guī)定著裝，提分鐘到崗，此時應由交班人員在《值班記錄》上填寫交班時間并簽名。2、交接班時，交班人員必須將需要繼續(xù)觀察或處理的問題以及工具、通訊器具等裝備，重要設備（施）的運行情況向接班人員交待、移交清楚，且做好記錄。3、交班人員要等接班人員對管區(qū)巡視一遍進行驗收確認后才能下班。如無特殊情況，接班人員驗收時間不得超過規(guī)定的接班時間十五分鐘。4、接班人員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題，由交班人員承擔責任。驗收完畢，交班人員離開崗位后所發(fā)生的問題，由當班人員承擔責任業(yè)主能以物業(yè)服務企業(yè)服務不到位為由拒交服務費嗎？遂寧項目物業(yè)服務

物業(yè)服務的主要內容有物業(yè)共用部位和共用設施設備的日常維護和管理。大邑上門物業(yè)服務招聘

廣義上講，物業(yè)公司為業(yè)主及其物業(yè)而進行的全部活動均稱為服務，可分為公共服務、專項服務和特約服務。本手冊中的“服務”特指除基礎性的公共服務外的專項服務、特約服務、特色服務及社區(qū)文化活動。本手冊中的“客戶”指業(yè)主及物業(yè)使用者等。目前各物業(yè)公司基礎性的公共服務質量相差極?。ㄍ|化），單做公共服務很難從眾多的競爭對手中脫穎而出，受到市場的青睞。為此產品差異戰(zhàn)略被眾多物業(yè)公司采用。產品差異化戰(zhàn)略通過特色經(jīng)營，建立用戶品牌偏好和忠誠，從而愿意為企業(yè)的產品/服務多付錢。專項服務、特約服務、特色服務及社區(qū)文化活動作為提供差異化產品/服務途徑，被廣為的運用.大邑上門物業(yè)服務招聘

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