5月26日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞   2025年05月26日  新聞匯總

本期導(dǎo)讀海南將開展百場(chǎng)訪企拓崗活動(dòng) 助力更多高校畢業(yè)生留瓊發(fā)展“成渝雙城”聯(lián)合引才洽談會(huì)亮點(diǎn)多云南春季高層次人才引進(jìn)活動(dòng)走進(jìn)八城攬才江西瑞昌市：推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)精細(xì)擴(kuò)面甘肅武威：特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)助力勞動(dòng)力回流就業(yè)河南濮陽縣：開展“三送”服務(wù)助力民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

1來源：海南日?qǐng)?bào)海南將開展百場(chǎng)訪企拓崗活動(dòng) 助力更多高校畢業(yè)生留瓊發(fā)展“通過參加訪企拓崗活動(dòng)，我不僅提前了解了職場(chǎng)環(huán)境，更增強(qiáng)了努力學(xué)習(xí)、提升技能的動(dòng)力?！?月24日，談起赴企業(yè)參觀，海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生顏仁杰感慨道。包括他參與的該場(chǎng)活動(dòng)在內(nèi)，今年海南將開展百場(chǎng)訪企拓崗活動(dòng)。

5月中下旬，海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）依托設(shè)立在高校的青年人才就業(yè)服務(wù)站，為高校師生訪企拓崗“牽線搭橋”。海南外國語學(xué)院、海南醫(yī)科大學(xué)、海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院相關(guān)院系師生，先后前往椰樹集團(tuán)、海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)、蒂升電梯（中國）有限公司海南分公司、海南宇龍機(jī)械科技有限公司、海南值選科技有限公司、?？趶?fù)興城互聯(lián)網(wǎng)信息產(chǎn)業(yè)園參觀。

其中，海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生在海南值選科技有限公司參觀時(shí)，根據(jù)企業(yè)招募實(shí)習(xí)生的崗位需求，該校多名學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)投遞了簡(jiǎn)歷。該公司人力資源有關(guān)負(fù)責(zé)人說，學(xué)生直接到企業(yè)參觀互動(dòng)，比舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)的效果還好，將盡快接收學(xué)生上崗實(shí)習(xí)。

訪企拓崗活動(dòng)，對(duì)各院校教學(xué)工作也起到了促進(jìn)作用。帶隊(duì)訪企拓崗的海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師林菊認(rèn)為，這樣的活動(dòng)有助于學(xué)校更好地把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和企業(yè)需求，進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，提高教學(xué)的針對(duì)性和實(shí)效性。

海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將繼續(xù)為高校師生走訪企業(yè)提供精細(xì)服務(wù)，年內(nèi)計(jì)劃組織100場(chǎng)訪企拓崗活動(dòng)，把“海南學(xué)子‘就’在海南”留才行動(dòng)落到實(shí)處，助力更多高校畢業(yè)生留瓊發(fā)展。（海南日?qǐng)?bào)全媒體記者易宗平 通訊員王紫軒）

2來源：重慶日?qǐng)?bào)“成渝雙城”聯(lián)合引才洽談會(huì)亮點(diǎn)多作為第七屆西洽會(huì)的主題活動(dòng)之一，本次活動(dòng)聯(lián)動(dòng)成渝兩地123家涉及汽摩、電子等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用人單位聯(lián)合引才，提供3900余個(gè)人才需求，吸引1700余人進(jìn)場(chǎng)求職，收到簡(jiǎn)歷2536份，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向561人，奏響成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)才共振的強(qiáng)音。

123家重點(diǎn)用人單位擬招聘超3900人

據(jù)了解，本次活動(dòng)圍繞重慶“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系、“416”科技創(chuàng)新布局這兩大重心，組織中煤科工集團(tuán)重慶研究院有限公司、重慶航天機(jī)電設(shè)計(jì)院、慶鈴汽車（集團(tuán)）有限公司等123家重點(diǎn)用人單位參加，提供超過3900個(gè)崗位。

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，本次活動(dòng)設(shè)置“成都專區(qū)”“滿天星專區(qū)”“國企及事業(yè)單位專區(qū)”“智能制造專區(qū)”“綜合專區(qū)”等招聘專區(qū)，覆蓋智能制造、半導(dǎo)體芯片、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、人工智能、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、前沿領(lǐng)域。

1個(gè)小時(shí)下來，該負(fù)責(zé)人收到了50多份人才簡(jiǎn)歷，“其中超半數(shù)都是專業(yè)相關(guān)，這種精細(xì)對(duì)接遠(yuǎn)超預(yù)期！”在她看來，這次活動(dòng)定向邀約人才，招聘效率也有所提升。

記者注意到，現(xiàn)場(chǎng)不少“數(shù)字孿生工程師”“工業(yè)大數(shù)據(jù)分析師”等新型崗位，月薪普遍突破2萬元。重慶大學(xué)應(yīng)屆生小陳就與一家工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向：“我的專業(yè)是物聯(lián)網(wǎng)工程，現(xiàn)場(chǎng)有不少相關(guān)領(lǐng)域的質(zhì)量企業(yè)?！?

本次活動(dòng)邀請(qǐng)20家四川用人單位參加

作為成渝合作的又一次典范，本次活動(dòng)共邀請(qǐng)20家四川用人單位參加。現(xiàn)場(chǎng)特設(shè)“成都專區(qū)”，提供942個(gè)人才需求，旨在通過加強(qiáng)人才合作，協(xié)同提高人才招引政策精細(xì)性，助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)。

“成渝兩地距離相近，地域壁壘正在不斷打破，兩地很多政策也實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)互通，這對(duì)我們招攬人才是利好。”來自成都的某用人單位負(fù)責(zé)人李先生介紹，他們這次前來招聘一批工程師，需求與重慶高校畢業(yè)生的專業(yè)適配性高。

近年來，川渝兩地人社部門持續(xù)打造“智匯巴蜀”“才興川渝”等人力資源服務(wù)特色品牌，聯(lián)動(dòng)開展“民營企業(yè)引才服務(wù)月”“蓉漂人才日”“全國重點(diǎn)高校巡回引才”“西部地區(qū)聯(lián)合引才”等川渝聯(lián)合引才活動(dòng)。

將四川用人單位“請(qǐng)進(jìn)來”、組織重慶用人單位“走出去”，這一系列舉措有效促進(jìn)了兩地人才合理流動(dòng)和高效集聚——兩地協(xié)同組織超過2800家用人單位，提供人才需求近7萬個(gè)，收到簡(jiǎn)歷8.6萬份，聯(lián)動(dòng)引進(jìn)人才2萬余名。

與此同時(shí)，我市還將推進(jìn)人才跨區(qū)域服務(wù)異地通辦，完善流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)要件、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，形成流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系。

“渝才薈”現(xiàn)場(chǎng)為人才精細(xì)匹配崗位

目前，“渝才薈”圍繞人才引育、服務(wù)、支撐發(fā)展、工作智治四個(gè)方面，形成1庫、1圖、1指數(shù)、6個(gè)服務(wù)場(chǎng)景、3個(gè)治理場(chǎng)景，已在各區(qū)縣使用，38個(gè)多跨事件在三級(jí)治理中心貫通、數(shù)量全市TOP，不斷提升人才工作者數(shù)字化履職能力，為西部人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)提供數(shù)字化支撐。

據(jù)了解，“渝才薈”通過“目錄+計(jì)分”人才認(rèn)定機(jī)制，為認(rèn)定成功的人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融支持、生活服務(wù)等全鏈條專屬服務(wù)，解決人才后顧之憂。2024年，通過“目錄+計(jì)分”方式直接認(rèn)定人才5912名，帶動(dòng)引進(jìn)各類人才8.4萬人，同比增長(zhǎng)14.1%。

記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，本次活動(dòng)特設(shè)“渝才薈”數(shù)字服務(wù)區(qū)，招聘者可現(xiàn)場(chǎng)掃碼申請(qǐng)計(jì)分認(rèn)定。完成計(jì)分認(rèn)定自評(píng)的人才將收到“計(jì)分認(rèn)定體驗(yàn)碼”，可享受“人才驛站”“百萬人才興重慶（崗位推薦）”等服務(wù)。

“渝才薈”數(shù)字平臺(tái)還展現(xiàn)出強(qiáng)大的“智配”效能。平臺(tái)歸集我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)人才需求、崗位需求及供給數(shù)據(jù)，通過AI智能匹配引擎，可現(xiàn)場(chǎng)為人才精細(xì)匹配合適的崗位，實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”高效對(duì)接。

近年來，重慶不斷提升引才質(zhì)效，緊扣國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，錨定市內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，通過“線上+線下”融合、“走出去+請(qǐng)進(jìn)來”聯(lián)動(dòng)、“公共+市場(chǎng)”結(jié)合等方式，著力打造“百萬人才興重慶”引才品牌。

3來源：昆明日?qǐng)?bào)云南春季高層次人才引進(jìn)活動(dòng)走進(jìn)八城攬才近日，由上級(jí)云南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、云南省人力資源和社會(huì)保障廳主辦，云南省人才服務(wù)中心承辦的“云南人才周”“廣聚賢才·共創(chuàng)滇峰”2025年云南省高層次人才引進(jìn)暨博士“組團(tuán)式”招引春季引才活動(dòng)圓滿收官，累計(jì)達(dá)成初步引才意向730余人。

3月至5月期間，活動(dòng)分別前往北京、上海、廣州、珠海、成都、重慶、哈爾濱、長(zhǎng)春8個(gè)城市，走進(jìn)清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國人民大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、北京師范大學(xué)（珠海校區(qū)）10所有名高校，通過14場(chǎng)專場(chǎng)招聘、5場(chǎng)宣講會(huì)及“線上+線下”簡(jiǎn)歷投遞渠道，累計(jì)接收簡(jiǎn)歷7900余份，達(dá)成初步引才意向730余人，其中博士占比達(dá)87%。

本次引才活動(dòng)形成了“1+N”的引才模式，以專場(chǎng)招聘會(huì)為“主陣地”，各用人單位深入對(duì)口院系進(jìn)行“N場(chǎng)”精細(xì)對(duì)接，分層分類開展招引工作。此外，還與各高校就精細(xì)對(duì)接云南引才需求、常態(tài)化宣傳云南高層次人才需求信息達(dá)成共識(shí)。近年來，云南省持續(xù)實(shí)施“走出去”組團(tuán)式引才和“請(qǐng)進(jìn)來”滇籍人才暖心回流工程，為云南省重點(diǎn)企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才搭平臺(tái)、暢渠道。（記者 孫瀟）

4來源：瑞昌市人社局江西瑞昌市：推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)精細(xì)擴(kuò)面瑞昌市社保中心啟動(dòng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)精細(xì)擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，通過四維工作法，著力構(gòu)建“應(yīng)保盡?！遍L(zhǎng)效機(jī)制，筑牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。

機(jī)制筑基，三級(jí)聯(lián)動(dòng)壓實(shí)責(zé)任。面對(duì)人口老齡化加速、新型城鎮(zhèn)化推進(jìn)及延遲退休政策實(shí)施的新形勢(shì)，瑞昌市社保中心創(chuàng)新建立“1＋3＋N”工作機(jī)制：1個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌部署，3個(gè)專項(xiàng)工作組分類推進(jìn)，N個(gè)責(zé)任單位協(xié)同落實(shí)。通過制定任務(wù)清單、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、建立考核機(jī)制，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。

靶向宣傳，雙線融合精細(xì)觸達(dá)。線下實(shí)施社保服務(wù)進(jìn)萬家活動(dòng)，組建流動(dòng)宣傳隊(duì)深入園區(qū)、社區(qū)、企業(yè)、商圈，采取“場(chǎng)景化解讀＋個(gè)性化咨詢”模式，累計(jì)開展駐點(diǎn)服務(wù)20場(chǎng)次，發(fā)放宣傳冊(cè)1000余冊(cè)，將專業(yè)政策轉(zhuǎn)化為方言白話，吸引大眾目光。線上通過企業(yè)微信定向推送政策圖解、操作視頻、社保新政等數(shù)字禮包，實(shí)現(xiàn)從人找政策到政策找人的轉(zhuǎn)變，有效提升了政策知曉度，營造出我國參保濃厚氛圍。

智慧攻堅(jiān)，數(shù)據(jù)畫像精細(xì)施策。建立“稅務(wù)－社?！睌?shù)據(jù)池，運(yùn)用大數(shù)據(jù)構(gòu)建三維篩查模型，繪制精細(xì)擴(kuò)面“導(dǎo)航圖”。一篩企業(yè)參保盲區(qū)，二篩靈活就業(yè)群體，三篩新業(yè)態(tài)從業(yè)人員。對(duì)篩查出的2000余條目標(biāo)數(shù)據(jù)實(shí)施分級(jí)管理，未參保企業(yè)開展政策找人，服務(wù)上門定制服務(wù)，通過郵寄通知、電話宣傳、上門服務(wù)等方式引導(dǎo)企業(yè)參保，同步聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展掃樓清戶行動(dòng)，核查企業(yè)200余家，整改選擇性參保問題50例，確保擴(kuò)面無遺漏，增強(qiáng)社保基金可持續(xù)性。

服務(wù)提質(zhì)，智能經(jīng)辦暖心惠民。推行便捷服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)線上線下深度融合。電腦端全程網(wǎng)辦覆蓋32項(xiàng)高頻業(yè)務(wù)，自助端布設(shè)智能終端機(jī)實(shí)現(xiàn)就近辦。同時(shí)推出“一件事”集成服務(wù)，將原有多個(gè)環(huán)節(jié)壓縮為一表申請(qǐng)、并聯(lián)審批，辦理時(shí)限縮短60％，為用人單位和個(gè)人提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的便捷服務(wù)，讓大眾辦事更省心、更舒心。（朱可兒）

5來源：甘肅日?qǐng)?bào)甘肅武威：特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)助力勞動(dòng)力回流就業(yè)記者從武威市人社局獲悉，近年來，武威市大力發(fā)展特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)量質(zhì)齊升，著力培育家門口產(chǎn)業(yè)，吸引城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就地就近就業(yè)。截至目前，市內(nèi)輸轉(zhuǎn)8.27萬人、同比增長(zhǎng)13%，省內(nèi)輸轉(zhuǎn)16.24萬人、同比增長(zhǎng)5.8%。

武威市“8+N”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)量提質(zhì)增效，農(nóng)業(yè)增加值連續(xù)11年保持全省TOP位。9條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和5個(gè)百億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群加快成長(zhǎng)壯大，特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有力拓展了就業(yè)空間。武威市把鄉(xiāng)村就業(yè)工廠建在“三大產(chǎn)業(yè)帶”上，全市建成鄉(xiāng)村就業(yè)工廠187家，吸納勞動(dòng)力1萬余人。大力拓展零工市場(chǎng)，建立各類零工市場(chǎng)（驛站）30個(gè)，推送就業(yè)崗位4.2萬個(gè)，服務(wù)零工10.8萬人次，助力勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。通過“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等招聘活動(dòng)，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+招聘+直播”模式，累計(jì)組織各類招聘活動(dòng)100余場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位10余萬個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向近6萬人次。

同時(shí)，加大對(duì)農(nóng)民工返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，緊密結(jié)合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及重大項(xiàng)目，培育認(rèn)定4個(gè)省級(jí)勞務(wù)品牌、5個(gè)省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、8個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，帶動(dòng)超10萬人實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)。實(shí)施“技能照亮前程”專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞新能源、智能制造、醫(yī)療康養(yǎng)、家政服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域市場(chǎng)需求和職業(yè)技能要求，調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼指導(dǎo)目錄，推動(dòng)培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，年培訓(xùn)量達(dá)到2.2萬人次以上。

武威市將高校畢業(yè)生及農(nóng)民工、殘疾人、脫貧勞動(dòng)力等作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對(duì)象，通過基層服務(wù)項(xiàng)目、就業(yè)見習(xí)、公益性崗位安置等方式支持各類群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。每年組織300余名高校畢業(yè)生等未就業(yè)青年開展就業(yè)見習(xí)，支持1000名未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，安置城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè)1600余人，累計(jì)落實(shí)各類社保補(bǔ)貼4108萬元。通過一系列舉措，持續(xù)增強(qiáng)就業(yè)吸引力，推動(dòng)形成勞動(dòng)力回流“歸巢效應(yīng)”。（新甘肅·甘肅日?qǐng)?bào)記者金奉乾）

 來源：濮陽縣人社局河南濮陽縣：開展“三送”服務(wù)助力民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展濮陽縣人社局通過“送政策、送崗位、送服務(wù)”三送入企服務(wù)方式，全力搭建民營企業(yè)與人才精細(xì)對(duì)接平臺(tái)，助力企業(yè)招才引智，促進(jìn)勞動(dòng)者高質(zhì)量就業(yè)。截至目前，共組織22家民營企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位100余個(gè)，幫助企業(yè)招工120余人，開展用工指導(dǎo)300余次，發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料10000余份。

一是強(qiáng)化政策宣傳，營造良好氛圍。梳理匯編人社惠企政策清單，開展“問需企業(yè)、問計(jì)基層”走訪調(diào)研，抓實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)總領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要論述學(xué)宣貫徹；采用通俗易懂的語言和便捷高效的方式提升人社政策知曉率，通過微信公眾號(hào)、“云上濮陽”等平臺(tái)進(jìn)行政策解讀。

二是創(chuàng)新招聘模式，精細(xì)對(duì)接需求。充分利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)；針對(duì)青年群體和高技能人才需求，舉辦特色招聘會(huì)；運(yùn)用“直播帶崗”等方式，提升人崗匹配效率；組織“小而精、專而優(yōu)”的常態(tài)化招聘，提高公共就業(yè)服務(wù)頻次，更好滿足服務(wù)對(duì)象多元化需求。

三是優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，助力紓困解難。建立“一企一策”聯(lián)絡(luò)幫扶機(jī)制，會(huì)同工會(huì)、工商聯(lián)等部門開展“入企走訪”行動(dòng)，摸排掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、招人用工需求等，廣為征集意見建議，幫助解決實(shí)際問題，提供全流程政策申報(bào)指導(dǎo)服務(wù)，助力企業(yè)用足用好惠企政策。

四是聚焦重點(diǎn)群體，促進(jìn)充分就業(yè)。針對(duì)高校畢業(yè)生開展“畢業(yè)季就業(yè)服務(wù)周”活動(dòng)，面向退役軍人、農(nóng)民工等群體組織“送崗下鄉(xiāng)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，對(duì)于登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員建立幫扶臺(tái)賬，針對(duì)性提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位匹配“一對(duì)一”就業(yè)服務(wù)。

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