所謂靈活用工，是指企業(yè)挑選與靈活用工渠道合作，由靈活用工渠道承擔各個方面的法定雇主職責，在差遣人數(shù)確認、 差遣周期、 差遣人才的挑選等方面都十分靈活的一種用工方式。企業(yè)—用工平臺—個人，三者之間形成了一個串聯(lián)模式，每一個個人都相當于一個個體工商戶，個稅進行核定納稅，給企業(yè)列支成本，且企業(yè)不用承擔社保部分的支出，平臺可以給企業(yè)開具專門的發(fā)票。近期國家發(fā)改委等十三個部門發(fā)布了“關于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展，啟用消費市場帶動擴大就業(yè)的意見”。靈活用工平臺表現(xiàn)出來的優(yōu)點是有目共睹的。湖南企業(yè)靈活用工

靈活用工是有官方政策的規(guī)范的、企業(yè)需要合法合規(guī)運作、從業(yè)者的意識和技能也要不斷提高，這樣才能保證三方平臺在推動市場的同時能夠更加的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。這些年來，民營企業(yè)的發(fā)展速度也是很高速的，為了避免用工的風險和緩解更多雇傭者的壓力，大家都在紛紛地采用這種形式；現(xiàn)在中國的勞動力市場，靈活性提升是很有需要的，很多外企也愿意去采用靈活用工的方式，這樣可以提高用工的彈性和靈活性。不論是企業(yè)對于用人方式上的轉變，還是從業(yè)者在靈活用工上的意義提高，都是在對靈活用工行業(yè)的發(fā)展具有積極意義上的推動的。郴州靈活用工企業(yè)易匠通靈活用工可享受每人每月10萬元以下免征增值稅、個稅等優(yōu)惠政策，無需虛列人員成本。

很多人了解到的靈活用工的優(yōu)點是：根據靈活用工系統(tǒng)，個人在就業(yè)的時候是可以有更多的自主選擇的，有著更多的自主利益，追求自己滿意的工作，實現(xiàn)個人收入結構的多樣性，連續(xù)提高個人的價值。靈活用工平臺系統(tǒng)對個人有什么樣的缺點呢？1、工作穩(wěn)定性較差，隨時都有可能被解除合作關系以致收入不穩(wěn)定2、解約后不會有經濟補償金3、公司企業(yè)不會再支付社會保險公積金等，得到的錢也會變多了，可是沒有保障，生病、失業(yè)、生育，沒有保險就很繁瑣，自己繳納社會保險每月支出許多費用。

近些年在互聯(lián)網大環(huán)境的打擊下，靈活用工慢慢地成為很多例如服務、餐飲、新零售、互聯(lián)網企業(yè)等行業(yè)的新型用工形式。以“零工”人員替代全職人員的“靈活用工”形式，能夠幫助企業(yè)可以更高效地進行人員管理，進而節(jié)約企業(yè)經營及人力成本。在體驗到了靈活用工方式帶來的優(yōu)勢之后，更多企業(yè)愿意去選擇靈活用工方式，促進了靈活用工經濟的發(fā)展。已講臺平臺是有國有資本注資成立的，平臺具備投資實力，資源背景也是非常不錯的且具備多地官方部門合作資源，優(yōu)惠政策一站獲取，更方便省心。靈活用工有效地為企業(yè)降低了稅務成本。

靈活用工就是一種新型的用工模式。企業(yè)、個人是兩大重要要素的驅動力。對于企業(yè)來說，新的經濟形式下，靈活用工可以幫助企業(yè)節(jié)省招聘成本，縮短招聘周期，提升人才保留率和人崗匹配率，轉移用工風險，實現(xiàn)業(yè)務靈活配置，從而減少企業(yè)綜合用工成本。對于個人而言，新生代員工更加追求工作中自我價值的實現(xiàn)，分享經濟時代也帶給個人更多自主選擇工作的權利。在降低企業(yè)用工風險方面，靈活用工通過建立人員錄用緩沖機制，篩選優(yōu)秀人才或解決人員編制問題、通過承擔用人風險和成本，處理用工相關事宜，解決服務人員的雇傭風險, 還可增強企業(yè)面對風險時的人力資源的應變能力和組織彈性，提高人力資源管理效率。易匠通靈活用工適用于木工作業(yè)場景、砌筑作業(yè)場景、抹灰作業(yè)場景。永州靈活用工服務

易匠通靈活用工平臺，為企業(yè)提供一站式企業(yè)靈活用工解決方案。湖南企業(yè)靈活用工

現(xiàn)在“靈活用工”模式有兩種主要形式：一、個人與企業(yè)的關系：個人（自由職業(yè)者）與企業(yè)之間是商業(yè)合作關系，企業(yè)在商業(yè)經營中，很多零散的用工需求，這個時候企業(yè)和個人間達成了項目承攬的協(xié)議，個人與企業(yè)屬于合作關系，這樣的合作形式能夠有效地減少企業(yè)運營成本，減少意外風險，經營合法合規(guī)。二、個體工商戶方面：個體工商戶，可以享受稅收優(yōu)惠政策。個體工商戶與企業(yè)間屬于商業(yè)合作關系，企業(yè)指派任務給到個體工商戶，個體戶完成企業(yè)任務后獲取相應的傭金，取得傭金前，給企業(yè)開具相關服務費發(fā)票，業(yè)務模式合法合規(guī)。靈活用工是企業(yè)合規(guī)、合作者獲益的社會化用工解決方案，能夠持續(xù)的穩(wěn)定合作、適應多樣化需求。并且可以降低企業(yè)運營成本，從長遠來看，保住企業(yè)，就保留了未來繼續(xù)提供就業(yè)崗位的可能性。湖南企業(yè)靈活用工

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